简介：摘要：政工干部自身的家庭状况、文化结构、年龄情况等都存在差异性，因地制宜优化政工干部学习教育内容，并采用当下先进的教育手段，强化政工干部学习教育的针对性和可操作性，这既保证政工干部教育的严肃性，又达到政工干部教育的实效性。还可以借助新媒体、短视频、直播等政工干部喜闻乐见的宣传阵地，将学习的时间和空间得到延伸。为激发政工干部参加学习的兴趣，调动其学习的积极性和主动性，结合企业实际，开展党日主题活动；定期开通直播组织政工干部进行线上视频学习，实现即问即答互动的学习氛围；邀请专家、学者走进企业课堂等优秀企业阵地观摩学习，做请进来和走出去；让思想理论学习教育走新又走心。

简介：摘要：基层政工工作直接与群众生活息息相关，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。当前社会变革和发展呈现出新的特点和问题，给基层政工带来新的挑战。政工干部需要积极思考并采取有效的对策，以应对当前形势并保持工作的先进性。

简介：摘要：做好基层政工工作是做好基层建设，保障单位内部团结协作，实现单位文明建设和有序发展的关键要素。政工干部作为基层政工工作的“指挥员”，要充分发挥自身的主导作用，不断加强自身的政治素养、专业技能等方面认识，调动自身的内动力，加强对基层政工工作重要性的认识，切实做好基层思想政治工作，帮助工作人员解决实际存在的问题，将工作落实到具体、落实到个人，以构建文明、团结的内部关系，以保障各项工作的有序、稳定的开展，从而为企业单位创新性、拓展性的发展创造提供思想依据。

简介：摘要：在企业发展历程中，政工干部做好基层政工工作对促进单位稳定、健康和可持续发展具有重要作用。政工干部是政工工作的重要力量，其自身的工作态度、思想观念、政治素养和工作能力等均会对基层政工工作质量产生影响。因此，本文对基层政工工作现状和政工干部做好基层政工工作的对策展开研究和分析，希望能为基层政工工作实践提供灵感。

简介：摘要：政工干部在基层政工工作中意义重大。需提升自身素养，掌握工作要点。包括政治素养、业务能力等方面。要注重工作方法创新，积极与基层人员沟通互动，且善于应对各类挑战，从多方面采取对策保障基层政工工作有效开展，推动基层整体发展。

简介：摘要：企业政工干部的综合素质和能力直接影响着思政工作的效果，如想提高思政工作的效果，就要提高政工干部的综合素质和能力。政工干部要掌握大量的理论知识，具备较强的思维能力、良好的道德素养、高尚的人格魅力，充分发挥出其自身的作用，提高思政工作的效果。在当前的形势下，企业要强化对政工干部的培养，提高政工干部的综合素质和综合能力，建立一支具有较强能力和素质过硬的思政队伍。

简介：摘要:基于我国当前社会发展背景,政工干部素质对我国素质建设有着重要的影响,其不仅可积极促进我国社会发展方向,还会极大的影响我国社会经济发建设及发展。在市场上经济发展的背景下,各类政工干部人员不断增加,不论立足于何种行业,其始终对我国现代社会精神文化建设及弘扬具有重要的作用,政工干部应不断提升自身素质积极发挥有效作用,不断促进完善先进的理念与思想。就当前来看,我国现阶段认为多元化发展过程,其在社会主义精神文明建设过程政工干部并未对其作用进行有效的发挥,特别是对于思想道德建设来说,其仍存在一定问题,对政工干部素质的培养与形成造成阻碍。对于此类情况,本文主要对新时期我国政工干部素质进行研究,对其素质进行全面的提升,以期对政工干部素质提升具有重要作用。

简介：摘要企业政工队伍是指在中国共产党的领导下从事思想政治工作的干部队伍。思想是行动的先导，加强思想建设，是建立一支强大的企业思想政治工作队伍，确保党的思想政治工作落到实处，推动企业改革发展的基础和保障。新时期政工队伍思想建设受到企业广泛关注和重视，但是，在当前企业政工队伍思想建设工作中仍存在一些不足，故此，加强企业政工队伍思想建设迫在眉睫。

简介：摘要企业政工队伍是指在中国共产党的领导下从事思想政治工作的干部队伍。思想是行动的先导，加强思想建设，是建立一支强大的企业思想政治工作队伍，确保党的思想政治工作落到实处，推动企业改革发展的基础和保障。新时期政工队伍思想建设受到企业广泛关注和重视，但是，在当前企业政工队伍思想建设工作中仍存在一些不足，故此，加强企业政工队伍思想建设迫在眉睫。

简介：摘要笔者以改革的精神和科学发展观的角度，来对当前的企业政工干部队伍进行研究，分析其中的问题，并且提出新的思路，从而对其不足之处加以强化，为企业党建工作与生产经营工作的实现提供更多的可能。在本次研究中，明确了企业政工干部队伍应当具备的综合素质，分析当前其存在的问题，提出了应对措施，希望能够为新形势下企业的发展提供更多的可能。

简介：摘要在新形势下，开展政工干部队伍的建设时极为必要的。企业是一个为了获利的经济单位，它处在企业管理经营的核心位置。企业的思想政治工作虽然要以管理经营为核心展开，但是企业的思想政治工作并不处于附属位置，思想政治工作要以管理经营工作为本源，管理经营工作要受到思想政治活动的鞭策和保障。国有企业不仅仅有这样的实际性质，还有它的政治特性，就是要一边开展经济，一边还要注重人的变化。所以思想政治工作在管理经营工作要鞭策和保障完成的同时，还要把其政治成效施展出来，政工队伍要被培育提拔成为一个素养与才智相称的团队。

简介：摘要随着现代化建设的不断推进，我国经济快速发展。事业单位成为国民经济的重要组成部分，发挥自身的功能特点促进经济增长。事业单位政工建设能够适应国内局势发展，加强职工思想政治意识，促进事业单位全面发展。加强政工干部队伍建设需要明确重要性，针对政工需要开展工作。本文对新形势下加强事业单位政工干部队伍建设进行相应的分析。

简介：摘要政工队伍建设是企业发展过程中的主要工作之一，在新的发展形势下，企业应该充分注重政工干部队伍建设，因此，深入分析政工干部队伍建设的措施，对于促进企业更好发展具有十分重要的意义。文中对新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考进行了分析。

简介：摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，国有企业作为社会经济建设中的主要力量，其改革与发展面临着全新的机遇和挑战。在这一背景下，国企加强党务政工干部队伍建设，不仅可以提升自身管理效能，也能够推动自身实现更加高质量的发展。然而，从当前国企党务政工干部队伍建设工作开展现状来看，整体效果并不理想，究其原因是国企对该工作的重要性认知不足。基于此，本文重点阐述了新时期加强国企党务政工干部队伍建设的重要性，并提出几点有效的建设策略，以供参考。

简介：摘要做好政工工作是企事业单位一项重要任务，做好该项工作能为企业发展提供动力，推进构建和谐的企业文化。作为政工工作的核心的政工干部，他们的个人素质直接影响政工工作的开展，必须对他们的素质加以提高才能有效提高企业政工工作水平。在社会经济不断发展的今天，国家对高素质人才的需求量也日益增多，对此，企业应注重加强全体政工干部的政治素养与人文素养，培养他们良好的工作分析能力和业务创新能力。

简介：摘要：新时代人事政工干部必须深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，对事业单位人事工作的发展形势进行积极适应，勇于承担文化队伍建设的新使命，通过守正创新的方式带动干部职工参与精神文明建设，营造良好文化氛围，传播优秀文化理念。本文首先分析了人事政工干部在事业单位文化队伍建设中的重要地位与作用，而后从文化建设方法、文化建设内容等角度提出了人事政工干部推动单位文化队伍建设的可行对策，以期为事业单位建设特色组织文化，增强凝聚力与竞争力提供支持。

简介：摘要：近年来，各大企业发展取得了实质性的突破。在这样的背景下，企业所面临的市场竞争也随之增大。现阶段，企业间的市场竞争已经不单单停留在技术竞争层面，而是拓展到人才竞争层面。为此，加强政工干部队伍建设，提升思政工作水平尤为关键。

简介：摘要近年来，如何加强企业政工干部队伍建设提升企业政工水平得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了当前企业思想政治工作中存在的问题，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了新时代企业政工高素质干部队伍的构建策略，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要：思政工作在党建过程中具有的作用不言而喻。做好思想政治工作能够为企业开展其他管理工作提供坚实保障。若想在诡谲变化的市场环境中实现企业快速发展，则应提高对企业政工干部队伍建设的重视，让企业员工可以全心全意为企业发展工作，在提升整体素质的基础上调动工作积极性，为企业发展注入活力。

简介：