简介：
简介：我省煤炭行业生产力水平不高，科技落后是制约因素之一。为进一步推进煤炭领域的科技进步，强化煤炭科技管理体制中的薄弱环节，必须建立相应的激励机制，以调动和保护广大科技工作者的积极热情。“云南省煤炭科学技术奖励办法（试行）”基本体现了这一制度化建设的要求，其形式和内容符合煤炭科学技术的奖励特征。经理事会讨论予以通过，并责成秘书处作文字性完善后，报云南省科学技术厅审批，纳入云南省社会力量设立科学技术奖管理范畴后实施。
简介：我们所倡导的能力包括了贯穿于劳动者职业生涯的就业和创业能力、工作能力、职业转换能力。职业能力的内涵正在被重新结构化，它不再只是动手能力、操作能力和理论知识的代名词，态度、敬业精神、协作精神和行为评价等开始进入能力建设的大舞台。以职业活动为导向，以职业能力为核心的
简介：大家好!根据《中国煤炭教育协会职业技术教育分会工作条例》的规定，经中国煤炭教育协会批准，中国煤炭教育协会职业技术教育分会2003年年会暨第四次会员代表大会今天在这里隆重召开。本次会议将全面回顾第三届委员会以来的工作；修改《中国煤
中国煤炭教育协会职业技术教育分会第四届委员领导机构成员组成名单
云南省煤炭学会九届二次理事会关于“云南省煤炭科学技术奖励办法”的决议
2004年第二届中国矿冶、金属加工、技术装备暨工业自动化（昆明）展览会于四月举办
职业能力 企业核心能力 职业资格证书制度发展战略目标——中国就业培训技术指导中心主任陈宇教授访谈简录
把握机遇应对挑战为开创煤炭职教工作新局面做出新贡献——在煤炭职业技术教育学会第四次会员代表大会上的工作报告
