简介：

简介：摘要目的试析医院护理管理中分层级管理的作用及意义。方法从本院护理工作人员中抽取100名作为本次研究的对象，然后根据护理人员的职业资历、技能水平等实施分层级管理，比较实施该管理前后护理人员的护理质量及患者的护理满意率，并总结分层级管理在医院护理管理中的作用与意义。结果实施分层级管理后，护理人员的护理质量评分及患者的护理满意率均显著优于实施管理前（P＜0.05），对比具备统计学意义。结论应用分层级护理管理模式在提高护士工作质量及患者的护理满意率方面有显著作用，在医院护理管理过程当中具有较高的应用价值。

简介：摘要：目的 : 探析妇产科护理管理中实施风险管理的效果。 方法 ：本次研究对象选取于我院妇产科 2018 年 10 月 -2019 年 11 月收治的患者，共计 80 例。采用随机数字表法将患者分到对照组和观察组。对照组患者的护理工作实施常规护理方法。观察组则在护理工作中实施风险管理的方法。两组患者接受不同方法护理后，观察和分析患者的临床状况，并详细记录其临床状况。同时比较两组患者的护患纠纷发生情况及护理满意度。 结果 ：通过观察得知，观察组护理纠纷事件发生率低于对照组，比较之间存在明显差异，有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）；另外，观察组患者护理满意度高于对照组，同样存在明显区别和统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论 ：本研究表明，在妇产科护理管理中实施风险管理措施，能够有效的提高护理工作的水平和效率，有利于避免不良事件的发生，临床应用和推广价值较高。

简介：摘要：医院耗材管理工作是医院众多管理工作项目中的重中之重，主要是因为耗材管理工作涉及患者临床治疗、创新医疗技术业务内容等等，对于医院的持续健康稳定发展帮助较大。在本文中所讨论的正是医院中的医用耗材管理工作项目，主要对其管理工作现状问题进行了深度剖析，并研究分析了医用耗材的精细化管理应用方法，希望结合多元化方法拓宽医院医用耗材管理工作思路，也希望借此契机提高医院临床医疗水平与综合管理水平，为医院创造更高经济收益。

简介：摘要：目的：分析PDCA管理循环模式在社区护理管理中应用效果。方法：选取社区2020年7月至2022年7月100例患者为本次研究目标，随机分为两组，即常规护理组、PDCA管理循环模式组，各50例，比较两组护理后情况，分析两种不同干预模式在护理患者期间达到的效果。结果：比较两组护理满意度，PDCA管理循环模式效果显著，部分患者对该干预方法表示认同，与常规护理干预模式比对（P

简介：摘要：目的：分析风险管理在肾内科护理管理中的应用价值。方法：以2020年4月设定为本次研究开始时间，以2022年1月为结束时间，肾内科患者共计60例，分为观察组和对照组，分别采用常规护理管理方案以及风险管理方案。结果：观察组患者的护理质量分值高于对照组，p＜0.05；观察组患者的满意度较高，数据存在统计学意义，p＜0.05；观察组患者的风险事件发生率较低，p＜0.05。结论：肾内科护理管理中，采用风险管理可以有效降低患者并发症发生率，提高护理质量，确保患者的治疗效果以及安全性。

简介：摘要:药品是人们日常生活的必需品,在我国国民经济发展中起着重要作用。随着社会经济发展和人民生活水平提高,以及医疗体制改革进程加快推进下,医药行业得到了快速地成长与进步。但同时也面临一系列威胁用药安全、质量风险及新药研发缓慢等问题;因此对药品生产企业尤其是大型国有企业应如何应对这些挑战,并采取合理有效的措施来解决这一系列问题,值得深入研究探讨分析。

简介：

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简介：摘要目的探究和观察风险管理在妇产科护理管理工作中的效果。方法随机选取2018年1月~2019年1月我院就诊的妇产科患者96例患者作为本次研究的对象，将研究对象随机均分为对照组和研究组（48例/组）。对照组采用常规的护理模式，研究组采用风险管理护理模式，比较两组患者的护理效果。结果研究表明通过风险管理护理的研究组的风险发生率明显低于对照组。对照组患者的护理满意度明显不如研究组高。P＜0.05，差异具有统计学意义。结论在妇产科护理工作中运用风险管理模式，能够较大的提升护理质量，从而降低风险事件发生和提升患者护理满意度。值得在临床上大力应用和推广。

简介：摘要：近年来，我国综合国力得到了全面的发展，从而为各个行业的发展壮大带来了良好的机遇。精细化管理属于当前最为先进的一种管理理念，是社会发展的产物。在社会经济水平不断提升的影响下，大量的新型医疗技术和医疗药物被人们研发出来，医学耗材使用的种类以及费用在逐渐的增加，这样就对耗材管理工作提出了更高的要求，为了能够不断的提升医院耗材管理工作的整体水平和效果，应当将精细化管理理念加以实践运用，这样才能切实的规避医疗资源浪费的情况发生，为我国医疗事业的未来良好发展起到积极的推动作用。

简介：【摘要】近年来，医院出现感染的情况在临床上已经非常的常见了，发生感染现象的对象主要就是患者及其家属，还有医护人员，此现象的产生不但会不利于患者的疗效，而且还会降低医院的服务质量。医院感染的发生与其日常管理工作的开展之间有很大的关联性，所以改进和优化医院的日常管理，可以在一定程度上降低医院的感染率。本文主要结合感染管理的方式研究和在医院感染控制的意义分析展开讨论。

简介：摘要目的探讨细节管理的开展对于提高消毒供应室护理管理质量的影响。方法选取2015年1月~2016年12月期间于我院消毒供应室工作的13名工作人员作为研究对象，评价开展细节管理前后的消毒供应室护理管理质量。结果与细节管理前相比，细节管理后的消毒供应室清洗和消毒（95.18±3.04）分＞（82.74±4.42）分、包装（95.82±3.27）分＞（86.65±4.28）分、维护（96.02±3.44）分＞（86.21±4.68）分以及环境管理（95.55±3.71）分＞（84.46±4.19）分等方面的质量评分相对更高（P＜0.05），而差错率（0.33＜2.33%）相对更低（P＜0.05）。结论加强细节管理，能够有效减少消毒供应室护理管理工作中的差错，为医疗器械应用安全提供保障。

简介：【摘要】： 目的 ：探索疼痛管理在创伤骨科护理管理中的应用效果。 方法 ：选择 120 例创伤骨科患者为试验对象，选择单双号随机化分组，各 60 例，分别选择疼痛护理管理、常规护理。 结果 ：观察组 VAS 评分（ 1.22±0.31 ）分低于对照组（ P ＜ 0.05 ），护理满意度（ 100.00% ）、遵医行为（ 98.33% ）、舒适度（ 100.00% ）高于对照组（ P ＜ 0.05 ）。 结论 ：对创伤骨折患者实施疼痛护理管理，可提高护理满意度，减轻当前疼痛感。

简介：

简介：摘要：目的：探究细节管理在心内科护理管理中的应用情况。方法：纳入2017年6月—2019年6月期间我院心内科收治的196例患者临床资料进行，将其分为2组，每组98例。对照组接受常规护理，观察组接受细节管理护理，分析结果。结果：对照组受试者护理不良事件发生率为20.41%，观察组为2.04%，观察组低于对照组（P＜0.05）；对照组受试者护理满意度为79.59%，观察组为97.96%，观察组高于对照组（P＜0.05）。结论：在对心内科患者开展护理过程中应用细节思维管理护理法，能够取得满意成效，有助于改善临床护理质量，提升患者的满意度，减少或规避部分护理不良事件。

简介：摘要：随着医疗改革的不断深入，如何在推动医疗改革深化的基础上提高医院的管理能力是医院发展探究的重点方向，结合现阶段的医院管理工作来看，其中仍存在一定不足，基于此我们应积极顺应时代发展，从医院改革和发展的角度进行切入，充分引入人本管理的理念，不断地在管理模式上进行大胆地改革创新，从而来提高医院的工作效率和服务质量，实现医院的可持续发展。

简介：摘要目的探究风险管理标准在急诊护理管理中的应用。方法选取我院2017年3月-2018年3月收纳治疗的急诊患者100例作为研究对象，数字随机发分为两组，每组50例。对照组患者实施常规护理，观察组实施风险管理护理。对比分析两组护理效果。结果观察组的风险控制情况优于对照组（P<0.05），差异具有统计性；护理满意度观察组96.00%（48/50）高于对照组82.00%（41/50），差异具有统计性。结论对于急诊护理管理工作中实施风险管理标准后取得显著成效，可有效降低护理差错和风险事件，提高护理满意度，临床上值得应用推广。

简介：[ 摘要 ] 目的： 观察 产科 的 护理管理 临床上 风险管理 具体 应用效果 。 方法 : 选取于 201 9 年 4 月 -20 20 年 5 月本院 的 产科 所收治 产妇 90 例作为此次临床研究的对象，借助随机分组处理方法，随机平分 成 两 个小 组， 基础 组 为基础性护理管理 、 实验组为风险 护理 ， 观察分析 两组的应用情况。结果： 针对于 护理质量和护理管理实施效果上 ，与 基础组 比较， 实验组 优势 突出 ，差异显著， P<0.05 ； 在两组 不良事件实际发生率 上，与 基础组 比较， 实验组占据较低发生率优势 ，差异显著， P<0.05 。 结论： 产科 的 护理管理 临床上，护理工作的风险管理运用效果十分确切。

简介：【摘要】 目的：探讨分析 情绪调节管理理论在外科护理管理中的应用效果。方法：选取 本院（在 2019 年 1 月 -2019 年 12 月）在职在岗的 37 例外科护士一般资料作为实验组（应用 情绪调节管理理论方法 ） ，再选取本院 （在 2018 年 1 月 -2018 年 12 月）在职在岗的 37 例外科护士一般资料作为对照组（应用 常规管理方法 ）。 采用统计学分析 两组外科护士的压力应对情况（ ① 自责、 ② 幻想、 ③ 逃避、 ④ 合理化、 ⑤ 求助、 ⑥ 解决问题等）评分、主观幸福感（ ① 紧张状态、 ② 精力、 ③ 健康担忧、 ④ 心境、 ⑤ 情感行为控制、 ⑥ 生活满足感等）评分 。结果：两组 在心境、健康担忧、情感行为控制、生活满足感等主观幸福感评分比较差异无统计学意义 （ P>0.05 ） ，实验组在精力以及紧张状态等主观幸福感评分明显高于对照组 （ P ＜ 0.05 ） ；实验组外科护士 的压力应对情况评分明显优于对照组 （ P ＜ 0.05 ） 。结论： 情绪调节管理理论在外科护理管理中的应用效果。