简介：知识经济带有全球性，它必然引起中国会计业的变革。财务管理中会计业务作为无形资产成为企业经营决策的重点，形成会计职业的风险性与利润性，因此，会计资源成为企业重要的人力资本因素。知识经济时代中国会计业面临着机遇和挑战。

简介：电算化会计信息系统环境下的内部控制是内部会计控制的特殊形式。本文从分析电算化会计信息系统存在的安全风险入手,探讨其对内部控制的影响,进而提出相应的内部控制措施。

简介：计算机技术的发展，带动了网络经济和虚拟企业的迅速发展。传统的会计“四大假设”在信息化的今天受到了挑战。但是，作为对会计所处的经济环境所做出的合理的推断和假定，会计假设并没有受到计算机技术发展和网络经济盛行带来的根本性的冲击和否定。

简介：电大要培养应用型会计人才，必须切实加快实践性教学环节的改革。要启动课堂实践教学；建立企业实习基地，聘请有实践经验的会计专家讲课，完善校内的手工模拟实验环境；强化毕业设计指导。

简介：自从纳税影响会计法推广后，所得税会计便成了企业会计教学中的一个大难题。本人在教学中，总结以往失败的教训，采用一套行之有效的教学方法，让成绩中下等的学生也能在几节课内熟练掌握所得税会计，且对具有一定会计基础的人当场便可学会。其方法可概括为：“政策先导、...

简介：国有商业银行的股份制改革，为会计信息的披露提出了新的要求。同时，中国银行业要进入国际市场，必须及时准确地按照国际惯例披露会计信息。本文试就完善我国商业银行的会计信息披露谈些想法。

简介：会计专业人才培养方案的制定与实施是实现会计人才培养目标、课程体系实施的基本依据与保障，对提升高职会计专业教育教学质量和人才培养质量有着积极的推动作用。

简介：在知识经济不断深入,全球化不断发展的今天,企业赖以生存和发展的基础大致可以分为以下五种资源：资金、财产、技术、信息和人力。随着市场竞争越来越激烈,作为经济发展基本要素的人才成为最富活力的“第一资源”,是决定企业胜负的关键所在。现代人力资源管理是一个人力资源的获取、使用、调节、激励、控制与开发的过程,与其他管理活动一样,其根本目的在于如何提高人力管理活动中投入产出的效率问题。人力资源成本作为衡量人力资源管理活动投入的重要指标,必须能够科学合理地综合反映人力资源管理各项工作的效率和质量。本文以人力资源成本会计相关概念、人力资源成本会计在企业中的应用设计、对人力资源成本优化的建议这三个方面进行了阐述。因此,建立科学合理的人力资源成本核算体系对加强企业人力资源管理尤为重要。

简介：随着现代科学技术及生产组织形式对职业教育要求的不断提高，人们更多地倾向于采用项目教学法来培养学生的实践能力、社会能力及其他关键能力。本文主要阐述项目教学法在衙务会计》教学中的必要性、具体教学应用实施过程，以及项目教学法在《财务会计》教学中值得注意和有待解决的问题。

简介：在市场经济条件下,由于竞争风险的日益加剧,会计所处的客观经济环境的不确定性程度越来越高,所以会计信息使用者更加重视与不确定性相关风险信息的揭示,从而,谨慎性原则的应用成为必然.在我国颁布和其他具体会计准则中,谨慎性原则得到了进一步的体现.但谨慎性原则本身存在的局限性使得其如何得到正确运用成为一个需要探讨的问题.本文着重研究谨慎性原则在我国会计实务中的应用,并对在应用过程中存在的主要问题和对策进行探讨.

简介：目前我国上市公司会计信息披露存在不充分、不规范、不及时、不真实等问题，究其原因，主要是巨大的利益诱惑、低廉的违规成本、相关法规、制度不完善等。要从根本上解决上市公司会计信息披露中存在的问题，必须从加强内部和外部的监督与管理入手，通过创新会计信息披露办法，才能不断提高会计信息披露质量。

简介：随着高校教育体制改革的逐步深入,高校财务制度和会计核算制度的改革已经成为众人关注的重点。本文以高校会计制度中出现的问题进行分析,介绍了改革高校会计财务制度的策略及对改革会计制度产生的重要影响。

简介：近年来，部分高职院校存在着培养目标定位不准确、课程设置不合理、师资力量缺乏、实验设备不足等问题。这是由于对企业岗位缺乏深入调查，以及学校师资培养投入不足等原因所造成的，需要采取准确定位培养目标、科学设置课程、深入企业进行调研、加强双师型教师培养等措施来解决。

简介：注册会计师审计的核心价值是其独立性。当前注册会计师审计的突出问题是独立性不足，恶劣的执业环境严重影响了注册会计师审计的独立性，从而导致审计“失真”。强化注册会计师执业独立性，提高其审计质量，必须优化注册会计师执业的内外环境。

简介：作为影响中等职业教育和高等职业教育发展的关键因素,中高职课程衔接可以成为研究职业教育的切口.本文以会计专业为例,分析了目前中高职课程衔接中存在的问题及原因,并在此基础上提出了构建会计专业中高职课程体系衔接的具体措施.

简介：随着教育改革的不断深入和企业对会计专业人才实践能力、综合素质要求的提升,部分中等职业学校通过提高软硬件设施,升格为高等职业院校。在这个过程中,部分中等职业学校教师也随着学校身份的转变成为了高职教师。由于高等职业教育与中等职业教育存在着诸多差别,对教师的素质要求也不尽相关,本文从如何提高高职院校会计专业师资能力、素质、水平等方面入手,浅谈高职院校会计专业师资培养问题,以适应新时期发展的需要。

简介：本文着重从会计要素定义的规定、会计职业判断以及企业法人治理结构等几方面阐述了铁路企业在执行新会计制度时面临的难点,并在此基础上从培养铁路会计人才、加大铁路企业自身发展以及积极消化不良资产等方面提出了应对措施.

简介：会计信息系统在中国的发展已经取得了一些成果。但是现在大部分企业在会计信息的管理中仍存在很多不足，减缓了企业的发展速度，给企业的发展带来许多问题。利用现代信息技术，更好地发展和管理会计信息，是当前迫切需要解决的。

简介：2016年10月财政部发布了《全国会计领军人才培养工程发展规划》，财政部计划在2025年前再培养1300名全国会计领军人才，虽然过去十年我国已经培养了超过1000名会计领军人才，但未来十年的培养任务依然艰巨。宁波市落实财政部政策，为了加强我市会计人才队伍建设，从2011年开始共培养了109名会计领军人才，为地方经济发展做出了贡献。本文分析了宁波市会计领军人才培养的基本情况，并对未来宁波市会计领军人才的培养模式提出一些建议。

简介：在市场竞争日趋激烈的当今社会,企业要生存、发展已离不开内部会计控制。实践证明,内部会计控制制度是企业各项管理的基础,是企业持续健康发展的保证,是企业成功不可或缺的要素。许多企业经营失败、会计信息失真以及违法经营,在很大程度上都归结为企业内部会计控制的薄弱、缺乏或失败。目前我国许多企业对内部会计控制的认识仍然不足。因此,我们有必要对企业内部会计控制问题做进一步地探讨。文章分析了加强企业内部会计控制的必要性,简述我国企业内部会计控制的现状及存在的不足,从而探讨加强企业内部会计控制的具体措施,以期实现企业内部会计控制的有效实施,发挥其应有的效果与作用。