简介：

简介：世界高技术产业发展呈现下列基本趋势：以信息技术为代表的高技术产业正在取代以汽车为代表的传统产业，成为一个新的主导产业群；信息技术产业将进一步向网络化、服务化的方向发展；生物技术产业将替代信息技术产业而成为新的主导产业；纳米技术在未来20年内难以成为新的主导产业；航天航空技术产业化的步伐将进一步加快。高技术产业发展趋势对中国既是机遇，也是挑战。

简介：一、经济形势总体看好2006年我国资本积累的速度仍将保持较快增长，国内支持经济增长的供给能力更加宽松，煤电油运的紧张状况将进一步得到改善。

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简介：我国船舶焊接技术是自20世纪80年代初，进人大量建造出口船之际，为提高焊接生产效率把推广应用焊接机械化与自动化提到了议事日程上，同时在1986年成立了中国船舶工业高效焊接技术指导组，进行了有计划、有步骤、有措施地推广应用高效焊接技术，在推广中根据

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简介：当前的国际金融危机带来了新一轮经济调整，主要表现为美国借贷和消费模式受到影响、发达国家会更加重视实体经济、去产能化将持续较长时间、贸易投资保护主义有所抬头等等。但是危机之后，世界贸易将仍然是世界经济的发动机，世界贸易的八个长期趋势不会发生根本改变。我们应该客观辩证地分析未来国际贸易趋势。短中期内要把形势的严峻性和困难估计充分一点。以扩内需为基本立足点，并把扩内需与稳外需合理结合；从长期看。我们必须坚持积极发展对外贸易的正确方向，充分利用两个市场．两种资源，更好地发挥外贸推动我国工业化现代化的综合性引擎作用．为促进中国与世界经济的共同发展做出贡献。

简介：商务部易小准副部长主持召开“后危机时代经济全球化趋势和中国开放战略座谈会”，王洛林等七位知名专家参会。现将主要观点摘要如下：

简介：人力资源作为企业的第一资源,在知识经济时代其所起的作用也会越来越大,将会直接决定企业核心竞争力的打造,改善现有人力资源管理中的不足之处,加快人力资源适应性创新,是企业保持竞争优势的前提条件.人力资源管理的创新涉及多方面内容,企业要依据自身实际情况与需求进行有针对性的调整,使人力资源管理具有获取、整理、保持、激励、控制、调整、开发等基本功能,并在观念、模式、手段、形式与方法方面进行多元化创新,才能使人力资源创新适应时代发展,使人力资源创新推动企业健康、持续发展.基于此,本文将着重分析探讨新形势下人力资源管理的发展趋势及创新,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用.

简介：2003年是上海重型机器厂全面实现扭亏为盈，经济形势出现根本转机后的第一年，也是贯彻党的十六大精神，落实企业发展战略目标的第一年。该厂去年上半年提出的“到2006年商品产值达到10亿元，人均商品产值达到40万元，职工收入接近和达到上海市职

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