简介：人们往往从正面、乐观的前景考虑问题,要上一个项目也往往只有可行性研究而缺乏不可行性论证,因而教训不少。民族地区旅游业的开发,应进行实事求是的可行性和不可行性论证。建议在论证时基于下述方面思考:有无独特的旅游资源,有无必需的交通条件,是否与旅游市场需要相契合,有无资金投入的保证。

简介：东海油气资源争议升级始于2004年5月27日，即日本杏林大学平松茂雄教授乘飞机调查我国东海天然气开采设施建设情况。5月28日《东京新闻》登载了“中国在日中边界海域建设天然气开采设施”和“日中两国间新的悬案”的文章。

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简介：随着信息技术产业的飞速发展,项目管理对于以应用开发为主的软件企业是一个行之有效的管理方法,项目管理在软件开发中的应用日益受到重视。通过对项目管理在软件开发中的应用的成因、存在的问题以及相应的解决方案进行了分析和论述。

简介：内蒙古锡林郭勒盟是全国最大的天然草场，面积比河北省还大。北与蒙古国接壤，边境线１０９５公里，境内的二连浩特口岸是中蒙唯一铁路口岸，是亚欧大陆桥的一部分。南邻京津唐，地理位置优越。９２万人口中，蒙古族占三分之一，是典型的边疆少数民族地区。锡林郭勒２０．３万平方公里广袤的土地象展开的一幅绿色画卷，这里有全国唯一的草原自然保护区。由于地广人稀，几乎没有任何污染。地下蕴藏煤炭９４７亿吨，占全国的十分之一。石油１０亿吨，年产原油百万吨的二连油田已全面建成。这里还有亚洲第一大天然碱矿，所产小苏打出口二十多个国家和地区，占全国出口总量的７０％。此外，已探明各类矿藏５０多种，还有大量珍贵的野生动植物资源。开

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简介：随着我国旅游业的迅猛发展,旅游目的地之间竞争越来越激烈,旅游资源差异化开发逐渐成为了各旅游目的地获得核心竞争力重要举措。根据红水河长寿旅游带各地的资源差异性,通过差异化理论为切入点,着重分析了红水河长寿旅游带旅游差异性开发的相关战略,希望对红水河流域旅游开发提供参考。

简介：20世纪三、四十年代,国民政府在抗日战争时期进行了以西南为重心的大后方经济开发,以內迁的工矿企业和高等院校为基础,发展了西部地区的经济与文化。六、七十年代,新中国出于防范外敌入侵的忧患意识,又进行了著名的三线建设。这两次西部地区的大规模经济建设虽不同于今日的西部大开发,但毕竟为它铺垫了基石,积累了经验。

简介：在西部大开发中，如何引进人才，留住人才、合理使用人才，发挥人才的积极性、创造性是实现甘肃经济大发展的关键所在，为此，必须改革用人机制，创造人尽其才的用人环境，要发挥高等院校的人才优势。

简介：历史上任何有影响的变革，都是那些变革的先驱者们突破旧有的传统意识，乃至法律的束缚，通过突破旧有意识的樊笼，反复奋斗而取得的。那些既想有所作为，又企图因循守旧的人，终将一事无成。尤其在西部大开发的历史转折时期，编辑意识更新与否，制约着学报质量与品味的高低，决定着整个学报事业发展的成败。

简介：安徽省和皖江城市带特别是铜陵市应该坚持多条腿走路，重点搞好东向发展融入长三角、扩大对境外开放和国内其他地区开放、鼓励全民创业启动民间投资发展民营经济这三项工作，并以全民创业配合推动前面两项工作取得更快进展。文章重点分析了全民创业的必要性，并在借鉴其他地区经验的基础上，就如何推动全民创业工作提出系统的对策。

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简介：山西文学旅游资源非常丰富,具有很好的开发潜力和前景。山西文学旅游资源开发需要遵循可持续发展、突出重点、专项开发与辅助开发以及美学共性与地域特色相结合的原则,在此基础上采取综合评估、体验式开发、多元化开发以及文学作品和旅游资源互动式开发等策略。

简介：由李锡元同志编著的《人力资源开发与管理》一书，已由武汉出版社正式出版，笔者有幸先读此书，在通读此书之后觉得有以下三个突出特点：第一，内容精要，逻辑性强。全书力避“大而全”，紧紧围绕人力资源开发与管理的六个职能，即人力资源规划、招聘、培训、考评、奖酬、保障等进行了鞭僻入里的分析，中心突出，言简意赅。在对人力资源开发与管理进行了总体论述后，以职位分析为基础和出发点，按人力资源管理职能顺序逐一阐述，层次清楚，逻辑性强。第二，观点新颖，具有前瞻性。作者在系统阐述人力资源开发与管理的过程中吸收了国内外有关方面的最新研究成果，使本书站在当今人力资源管理科学的前沿。第三，理论结合实际，可操作性强。本书

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简介：深度发展,是一种真实、全面而持久的发展.深度发展不是见物不见人的单纯经济增长,不是急功近利的财富聚集,不是扩大差距的区域分化,更不是一时繁荣的包装和显示.深度发展是经济能力、经济效率的发展,是经济制度、经济秩序的发展,是以人为目的的全面社会发展.

简介：档案是历史的原始记录，是一种信息资源，人们利用档案，是利用档案中的信息。如何把档案信息充分发掘出来，促进档案信息最大限度的开发利用，获取最大的经济效益和社会效益，是档案工作使命的核心，也是档案工作的根本宗旨。