简介:通过跨层次纵向追踪的研究方法,探索了团队导向人力资源实践通过工作-家庭冲突中介影响企业研发人员留职意愿的内在机制,以及家庭边界强度的调节作用。研究结果发现,团队导向人力资源实践通过工作-家庭冲突的中介作用影响研发人员的留职意愿;家庭边界强度越显现出模糊性时,团队导向人力资源实践对研发人员工作-家庭冲突的影响越强;家庭边界强度与团队导向人力资源实践的交互作用将透过工作-家庭冲突而影响研发人员的留职意愿。研究结果丰富了战略人力资源管理的相关研究,也为基于工作-家庭关系视角提升企业研发人员的留职意愿提供了有益的启示。
简介:2016年12月21日,市委召开了全市党校工作会议,主要任务是深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记在全国党校工作会议上的重要讲话精神,按照中央、省委关于加强和改进新形势下党校工作的要求,交流经验,分析形势,部署任务,以改革创新精神不断开创全市党校工作新局面。省委常委、苏州市委书记周乃翔指出:习近平总书记在全国党校工作会议上发表的重要讲话,从立党兴党强党的历史纵深、从实现党执政使命的战略高度,精辟阐述了做好新形势下党校工作的重大意义、根本原则和主要任务,深刻回答了新形势下“为什么办党校”“办什么样的党校”“怎么样办党校”等事关党校事业长远发展的重大理论和实践问题,是指导做好新形势下党校工作的纲领性文献。