简介:北京外来人口中的三种权威及其影响袁岳,王欣,张守礼我们将那些对其他外来人口具有特殊影响者称为“权威”。在北京的外来人口中有许许多多这样的权威,尽管这种权威没有正式的官方认定的权威那样公开、稳定,大部分人的影响力范围也极小,但那是一种真实存在的权威,他...
简介:2013年4月26日~28日,由《中国期刊质量与发展大会》组织委员会主办,《中国期刊质量与发展大会》组委会秘书处(武汉大学中国科学评价研究中心)、安徽行政学院杂志社、安徽省新闻出版局新闻报刊处、武汉大学信息管理学院、中国科教评价网(www.nseac.com)、武汉大学图书馆、《图书情报知识》编辑部共同承办,并与中国人民大学人文社会科学学术成果评价研究中心合办的第三届“中国期刊质量与发展大会”在安徽合肥隆重召开。本次会议的主题是中国期刊的质量、改革和科学发展,旨在不断提升期刊质量和促进我国期刊事业的健康、快速可持续发展。
简介:CPM领导理论认为,中国领导行为的评价模式由目标达成、团体维系和个人品德三个因素构成。本研究采用2×2×2完全随机设计的情境模拟实验,探讨了CPM领导行为三因素之间的关系及其动力作用机制。结果表明:(1)领导行为三因素分别对下属的追随意愿、上司承诺、工作动机和领导满意度产生显著的正向影响;(2J在对下属行为态度产生影响时,个人品德的影响作用最大;(3)在目标达成和团体维系影响下属行为态度的过程中,个人品德发挥着增强型的调节作用。本研究验证了CPM领导理论的动力学原理,并为我国“德才兼备,以德为先”的选拔和任用标准提供了科学的理论支持.