简介:作为各项决策部署的最终落实者,铁路公安基层单位的执行力建设,对工作目标、任务的实现起着至关重要的作用。当前铁路公安基层单位执行力建设存在思想基础不实,管理机制不畅,督导检查不严的问题,应从“强化一个意识、提升两种素质、完善三项机制、抓好四项工作”角度,加强教育引导,加大学习投入,坚持良性发展,强化执行推进。
简介:
简介:【案情简介】2013年2月,郭某以提交假身份证、假学历证书、假工作经历的手段,应聘至某滤布厂,并被任命为副总经理。2013年10月,因郭某用虚假证件资料应聘的行为被发觉,该厂撤销了郭某的副总经理职务,并解除了劳动关系。
简介:文明单位创建活动,是精神文明建设的一个重要载体。银川市多年来采取各种措施,坚持文明单位创建活动,在银川市精神文明建设中发挥了重要作用。
简介:3月23日,索县召开2016年经济工作会议,隆重表彰了2015年度寺庙属地管理目标考核先进乡(镇)和突出贯献单位,那曲地委委员、统战部长、索县县委书记齐美次仁出席会议并做重要讲话。会上,县委副书记、统战部长西洛次仁宣渎了《中共索县委员会索县人民政府关于表彰2015年寺庙属地管理目标考核先进乡(镇)和突出贡献单化的决定》,
简介:随着前期经营自主权的下放,现有事业单位的价值目标已分化为经济价值、多元的社会价值和政治价值等三大类。而根据相关的组织理论,社会组织的分化与分工在很大程度上取决于各种运行机制在相互协作中的彼此融合。因而笔者认为,在剥离和部分剥离追求经济价值和政治价值组织的基础上,事业单位应转换为由政府创立或主办,主要利用社会资源和社会机制,或同时运用社会机制和国家机制,或主要使用公共资源和国家机制提供公共物品的公立机构。
简介:“服务群众,我们会做到紧急事情迅速办、当天事情及时办、分内事情协助办、疑难事情尽力办、一切事情依法办。”“保证按照办证程序和时限办理,不拖、不压,快捷、高效,方便群众。”
简介:某地法院就今年上半年受理的劳动争议案件所做的调研显示:涉案用人单位不为劳动者办理或降低失业保险、基本养老保险、工伤保险和医疗保险的比例依次为83%、72%、63%和57%,且已导致劳动者在发生工伤、患病、解除劳动关系等后.权益难以得到保障。
简介:今年以来,旬阳县从县域经济发展战略高度出发,紧紧结合县情,努力加快事业单位机构改革步伐,一是压缩了机构,单位数由原来的432个精减压缩为325个,其中县直事业单位由原来的74个,精减压缩为60个,县直压缩幅度最大的是农业系统,由原来的11个单位合并成“一司二站三中心”6个单位,乡镇事业单位由原来的358个精减压缩为265个。二是通过经费供给形式的变化达到减负的目的。
简介:为了提高机关事业单位工资及工资基金管理工作的准确程度,减少差错,防止漏洞。户县人事劳动局在办公经费非常紧张的情况下。多方筹措资金,购买了微机,派专人外出学习培训,设计程序,建立数据库。这一新的现代化的管理方式,极大地提高了工作效率。标志着该县人事管理工作逐步向科学化、规范化、现代化的方向迈进。
简介:新一轮事业单位改革取向,实质上是纯化事业单位类别、纯化事业单位公益属性的纯化取向,但在改革实践中面临种种困境。为摆脱这些困境,宜采用更宏观的公共治理新视角,顺应当今世界公共治理分散化的潮流,以“进化”的改革取向取代“纯化”的改革取向,重新审视事业单位改革。
简介:《会计法》第27、28条规定,各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。单位内部会计监督制度应当符合下列要求:
简介:边缘人是单位员工的组成部分之一,在传统政治环境之中,边缘人对单位的影响力较小;传统政治环境演进为过渡政治环境之后,边缘人对单位的影响力开始增强;过渡政治环境演进为网络政治环境之后,边缘人对单位的影响力明显增强。根据不同标准可以将单位内边缘人划分为多种类型,他们的出现与其个人因素及外部环境密切相关。这类群体的特征主要是:边缘性、群体性、普遍性、历史性、固化性、潜在演变性、能力极端性、危机潜伏性、工作效率和积极性偏低。从单位内边缘人个人因素及外部因素两方面入手有望实现其在单位内部的逆袭。
简介:<正>为了进一步深化事业单位分配制度改革,探索在社会主义市场经济体制下事业单位工资管理的新模式,今年,我省加大了对事业单位工资分配实行分类管理的力度,对于实行企业化管理的自收自支事业单位实行工资总额和经济效益(实物量)挂钩,今年我省省直单位义新增了六家挂钩单位,它
简介:财新记者:这一次的改革方案主要解决什么问题?郑秉文(中国社科院世界社保研究中心主任):上世纪90年代以来,事业单位养老金制度已经经历了两轮改革,一次是1994年,一次是2008年,但都没到位,第二轮甚至一点实质性进展都没有。这一轮改革要把第一轮改革遗留下来的“尾巴”解决掉,同时避免第二轮改革时出现的社会恐慌。
简介:各区县(自治县、市)安监局,有关单位:为切实加强烟花爆竹经营单位安全生产监督管理,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》、《重庆市燃放烟花爆竹管理条例》等法律、法规、标准,市安监局编制了《重庆市烟花爆竹经营单位安全管理规定(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。二○○五年十二月二十三日
简介:6月17日,中央纪委监察部网站公布《中共湖南省委关于中央第十巡视组反馈意见整改情况的通报》通报称,湖南已查办、督办违规进人案件18起,追究责任人员126名.
论强化铁路公安基层单位执行力建设
合并后的单位对我的职业病应否负责
无效劳动关系下用人单位的责任承担
实施动态管理 促进文明单位创建活动的开展
索县表彰2015年度寺庙属地管理先进单位
事业单位的分类规划:基于组织功能分化的视角
南平镇人大:代表测评镇直单位工作“动真格”
事业单位人事制度改革的主要任务
当心 你的合法权益被用人单位侵害
旬阳县事业单位机构改革成效显著
户县机关事业单位实行工资微机化管理
事业单位领导干部任职培训的成功尝试
新一轮事业单位改革“纯化”取向的反思
对单位内部会计监管制度有哪些规定?
单位内边缘人的类型、特征与逆袭路径
我省又有六家事业单位实行工效挂钩
养老金:机关事业单位一起改
重庆市烟花爆竹经营单位安全管理规定(试行)
全面推进事业单位人事制度改革步伐加快
湖南整治行政事业单位违规进人