简介：在区域经济的发展过程中,地方政府之间日益激烈的竞争必然会造成区域之间的产业政策趋同。这对于区域经济的协调发展和长远发展极为不利。化解问题的办法应当靠提高中央政府的宏观调控水平,强化地方政府的责、权、利边界,引导地方政府在区域产业政策中体现差异性。

简介：在信息、知识和文化逐渐成为核心竞争力关键因素的今天,国家实力不仅表现在硬实力上,也越来越多地表现在软实力上。公共决策咨询机构的发展水平、成熟程度在一定程度上体现了一个国家的软实力水平。我国公共决策咨询机构虽然有了长足的发展,但还不能适应党和政府决策科学化和民主化的实际需要。应采取相关措施进一步促进我国公共决策咨询机构的发展。

简介：农业产业化经营不仅是提高农业生产效益，增加农民收入，增强农业竞争力和发展后劲的有效途径，而且也是我市农业发展的必由之路。文章首先阐述了揭阳推进农业产业化经营的有利条件，其次分析了存在问题，最后提出了推进农业产业化经营的具体思路，文章具有一定的现实指导意义。

简介：文章认为,培育核心竞争力是石河子开发区加快发展步伐的现实要求、战略选择和有利保证.

简介：按照市委的要求，近一段时间市委组织部在前期广泛调研论证和学习考察的基础上，对加大竞争性选拔干部工作力度进行了多次研究，总体工作方案已报经市委常委会批准，目前，全市竞争性选拔干部工作正在稳妥有序地进行。我市加大竞争性选拔干部力度，主要体现在：一是坚持把贯彻好民主公开、竞争、择优方针作为选准用好干部，提高选人用人公信度的关键来抓。

简介：跨国公司来华投资一方面促进了我国经济的发展，另一方面也形成了垄断（限制竞争）行为，损害了消费者、企业与国家利益。本文分析了跨国公司在中国垄断的具体表现、危害、原因与我国现行相关立法状况，在此基础上提出了反垄断法应从知识产权滥用的禁止，外资并购的申报、审批、登记和审查制度，重要行业集中度的定期评估制度，独立调查机构的设置以及反垄断法的域外效力问题等方面对其加以规制的立法构想。

简介：

简介：以1998-2017年CSSCI数据库收录的2049篇中国城市社区治理文献作为分析样本,采用描述统计分析方法、知识文本挖掘技术与知识图谱可视化手段,对中国城市社区治理研究领域进行图景呈现,主要包括研究热点、前沿领域、研究方法、研究队伍和引文情况。研究发现:中国城市社区治理的研究范畴集中在社区服务、社区民主、治理模式和治理能力四个核心知识区域;研究热点包括社区建设、社区自治、社区服务、社会资本、居民自治、协商民主、社会组织、社会工作、社区文化、治理结构;研究方法以定性研究方法为主,逐步采纳定量研究方法;研究队伍初步形成规模,高校是主要科研力量,研究个人和机构合作网络未形成;高被引文献主要集中在治理主体、治理结构以及治理模式等领域。由此,概括中国城市社区治理的发展态势并做出评价,以期许为后续中国城市社区治理研究提供有益借鉴。

简介：竞争法与知识产权法是在知识的社会性与私有性矛盾加剧、公共利益和个人利益之间的平衡遭到破坏这一社会背景下产生的。为了维护在这种平衡被破坏时遭受损失的公共利益或者个人利益,产生了知识产权法和竞争法。同种背景下产生的在实际操作中看似对立的两种法律共同构成了维护市场秩序的体系,就好像是同一个矛盾体的两个对立面,在对立的同时又存在着不可分割的联系,相互助益的同时又相互制约。

简介：产业集群是提升内蒙古区域竞争力的重要途径。影响内蒙古产业集群形成的主要因素有产业集群发展的制度环境不理想、不重视产业链整合与产业集群规划、观念落后、缺乏龙头骨干企业、服务体系支撑软弱。培育产业集群，促进内蒙古区域经济进一步发展需从转变工作作风、转变观念、培育和壮大龙头企业、积极改进软件要素等方面入手。

简介：

简介：在土地革命和抗日战争时期，毛泽东领导的人民军队面对比自己强大的敌人，创造性地开展卓有成效的游击战争，在艰难的环境中生存下来并最终赢得胜利。在此过程中，以毛泽东为首的中国共产党人形成了丰富的游击战理论，这些理论对于今天在市场竞争中处于劣势地位的中小企业来说，在竞争战略选择上具有重要的启示。

简介：地方政府税收竞争是地方政府之间通过降低有效税率或实施有关税收优惠政策等途径，以吸引其他地区财政资源流入本地区的政府自利行为。可以区分为正当和不正当两种类型。正当的税收竞争对社会发展具有积极的意义，而不正当的税收竞争则会影响资源流动，具有消极意义。我国实际生活中存在大量的税收不正当竞争行为。本文试对我国地方政府税收不正当竞争存在的原因进行分析，并提出解决问题的办法。

简介：

简介：党的十六大报告提出“坚持‘引进来’和‘走出去’相结合，全面提高对外开放水平”，这是总结改革开放二十多年成功经验，面对国内外新形势作出的一个重大战略决策和部署。我们必须充分认识这一战略决策的重大意义，加快实施“走出去”战略，加快我国国有企业跨国经营的步伐。

简介：随着世界经济一体化的深入，市场竞争的空间将扩展到全球各个角落，企业的经营环境正在发生重大而深刻的变化。对于国有企业而言，思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分，是党的政治优势在国有企业的延伸，是做好企业经济工作的有力保证。新时期，面对机遇和挑战，国有企业如何将党组织的政治优势转化为企业核心竞争力，是需要社会关注的课题之一。鉴于此，本文探讨了国有企业党的政治优势向企业核心竞争力转化的途径，以期对相关从业者有所裨益。

简介：比较优势主要指一国或一个地区在经济发展中所独具的优势资源与有利条件。包括自然资源、劳动力、资本等基础要素，也包括技术、文化、智力资源以及政府效能等决定的交易效率。比较优势是由土地、劳动、资本、自然资源等基本生产要素决定的；竞争优势主要与知识、管理、人力资本、

简介：南京干部选拔任用机制改革以建立、完善和创新制度为着力点和关节点,坚持用科学的标准、科学的程序和科学的方法选拔任用干部;把坚持党管干部原则与扩大干部选拔任用的民主有机结合,在落实群众"四权"上下工夫,在实现党委的民主决策上花气力,在公开选拔和竞争上岗上动真格.南京市干部选拔任用机制改革成效明显,同时也面临着一些问题,如改革动力不足、选人用人权过分集中、制度不健全不完善以及改革工作不到位等问题.深化干部选拔任用机制改革,必须在激活动力源,构建新的动力机制的基础上,进一步改革和完善干部考评机制、民主推荐机制、党委民主决策机制、退出和淘汰机制以及监督机制.

简介：我国《反不正当竞争法》以外不规行为的界定马向红丁杰《中华人民共和国反不正当竞争法》（以下简称《反不正当竞争法》）的第２条第１款规定：“经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。”如果经营者违背此正当竞争原则，又...

简介：竞争性选拔干部的一个基本特点是开放性,它不局限于在眼皮底下选人,而是放宽视野、不拘一格选贤任能。竞争性选拔干部的一个重要功能是择优性,目的是把最优秀的人才选拔到最适合的岗位上。如何使竞争性选拔干部的开放性和择优性得到充分发挥?一个核心要求是在'赛场上'比德才、比实绩、比口碑,让干得好的也能考得好。