简介:摘要随着社会的快速发展,人们对石油资源的需求量逐渐增加,石油企业的发展规模也在逐渐扩大,从而导致我国石油企业面临着巨大的市场挑战。输油管道公司的文化建设是石油企业管理的重要部分,并且文化建设水平很大程度上直接影响企业的经济效益,因此必须要加强对文化企业的重视,才能有效地提高企业员工的思想、道德、纪律,从而进一步为端正员工的工作态度创造条件。同时,科学合理的文化建设还可以有效地激发员工的工作热情和工作积极性。然而目前在我国的输油管道企业文化建设中存在很多问题,影响了企业文化功能的发挥,管道文化建设中,基层员工参与少,不能真正的融入到管道建设中,严重制约了输油管道企业的和谐发展,因此,如何促进输油管道企业文化建设是目前摆在输油管道企业建设面前的一大难题。本文主要通过对输油管道企业文化建设进行简要分析,探讨其存在的问题和有效地解决对策。