简介:摘要社会经济的高速发展给大中小企业既带来了机遇,也带来了挑战。企业的良好发展离不开合理的企业管理模式的辅助,因此,调整、改革企业管理模式是企业当下应该进行的工作重心。企业工作多种多样,其中,企业工作的重要组成部分之一是党建工作。企业的基层党建政工工作的进展与否,关乎到国有企业的发展前途。可以这么说,基层党建政工工作做好了,可以丰富企业的文化底蕴、增加员工之间的凝聚力、增强团队精神、鼓舞员工以饱满的热情开展工作,长期以往,便促进企业发展的持久性。基于此,就决定了党建政工工作必须要紧随时代发展的脚步、与时俱进。企业就需要在其自身发展建设的过程中,保证企业基层党建政工工作的效率,提高其有效性,并且要以发展的眼光去看待。本文就对企业基层党建政工工作如何进行创新与发展展开论述,希望对业界人士有所指导与帮助。