简介：80年代开始编修社会主义新方志以来,我国的地方志事业取得了长足的发展,地方忐编修取得了巨大的成绩,对地方志事业的管理也日趋完善,管理逐步走向法规化、制度化、科学化、现代化。

简介：摘要党的“十九大”确立“习近平新时代中国特色社会主义思想”作为自己的行动指南，标志着党的理论建设有了新发展，新时期党建工作呈现出新特色。如何发挥新时期党建工作“推动发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐”的作用，立足“两学一做”，着力引导党员尊崇党章、遵守党规，强化理论武装，着力提升党员干部业务技术、管理水平、岗位履责等综合素质，使基层党组织真正成为凝心聚力的核心、攻坚克难的堡垒，是基层党组织工作者务必潜心思考和创新实践的一个重要课题。

简介：摘要：国有企业作为中国共产党执政兴国的重要支柱力量，肩负着重要的政治、经济以及社会责任。新时代，国有企业党建与业务融合有利于增强党组织政治引导力、提升人才培养质量、提高国有企业管理水平。在融合中，为了克服体制不健全、融合意识不强、融合机制不畅等问题，需要加强政治引领、培养复合人才、提升治理能力。本文就从国有企业党建主题教育常态化制度化的路径进行探讨。

简介：摘要：高校"两学一做"学习教育常态化制度化,能够使高校党员在群体政治素养方面得到提升。文章将对"两学一做"内涵进行具体分析,把高校党员及支部作为目标，并研究探讨了高校"两学一做"学习教育常态化制度化的实现方式。

简介：摘要：企业思政工作是为了指导员工正确的价值观和行为规范，增强企业内部思想文化建设，提高员工的思想修养和综合素质。一般来说，企业思政工作由企业党委书记或思想政治工作负责人牵头负责，确定工作方针和目标，组织和推动具体工作。随着社会的不断发展，企业思政工作面临着许多新的挑战和问题，如何实现工作常态化和制度化成为思政工作者急需解决的问题。

简介：摘要：理想信念教育是高职院校思想政治工作的重中之重，“常态化制度化”是新时代对高职院校理想信念教育提出的崭新课题。具体而言，“常态化制度化”是思维理念、实施路径及运作状态的深度融合，在推进策略上，它体现为“刚性规范”与“柔性引导”的和谐共生；在演进历程中，它展现出“稳固性”与“适应性”的相辅相成；在质量标准上，它追求“政治导向性”与“科学合理性”的双重并举；在目标愿景上，则致力于塑造教育实践的“新常态”格局。因此，在实际的教育工作中，我们务必坚持将“新常态理念”与“制度自觉”深度融合；将科学的制度设计原则与高效的制度执行能力无缝对接；同时，注重制度框架的健全与保障机制的持续优化相结合。这样，方能确保高职理想信念教育在“常态化制度化”的轨道上稳健前行，取得更加显著的成效。

简介：摘要：国有企业作为国民经济的支柱，不仅承载着经济发展的重任，还肩负着意识形态和文化建设的重要使命。思想政治工作作为国有企业党建工作的重要组成部分，对于统一思想、凝聚共识、激发活力、促进企业健康发展具有不可替代的作用。推进国有企业思政工作常态化、制度化建设，是新时代背景下加强和改进国有企业党的建设、提升企业竞争力的必然要求，本文是对这一主题的深入探讨。

简介：分类管理是民办教育发展的一项重要制度变革,中央层面积极推动加快顶层设计、地方政府通过“压力传导”和“激励诱导”方式加快配套政策的制定、民办学校举办者通过“策略性行动”争取自身利益。民办教育分类管理在制度化进程中陷入规则困境、组织困境与文化认知困境。破除民办教育分类管理制度化困境,需要促使分类管理与相关“制度丛”形成合力、整合强致性制度变迁和诱致性制度变迁、明确分类管理的价值理念和利益相关者的角色定位。

简介：摘要新时期下国有企业的党建工作要求我们坚持党的领导，根据党的领导方针政策结合实际情况切实抓好工作，通过党建工作来增强国有企业内部员工的整体凝聚力和向心力，同时注重培养他们的积极性和创造性。如何做好国有企业的党建工作是一件值得深思的事情，影响深远。本文针对新时期下国有企业党建工作提出了一些建设性的对策。

简介：摘要新时期下国有企业的党建工作要求我们坚持党的领导，根据党的领导方针政策结合实际情况切实抓好工作，通过党建工作来增强国有企业内部员工的整体凝聚力和向心力，同时注重培养他们的积极性和创造性。如何做好国有企业的党建工作是一件值得深思的事情，影响深远。本文针对新时期下国有企业党建工作提出了一些建设性的对策。

简介：一个政党的领导方式和执政方式，对于整个国家的建设，包括社会主义民主政治建设具有全局性和决定性的作用。加强和改善党的领导，不仅是新时期、新任务对党的建设提出的要求，也是社会主义政治文明建设和政治体制改革题中应有之意。按照依法治国，建设社会主义法治国家的要求和党在宪法和法律范围内活动的原则，加强和改善党的领导，就要使党的执政方式规范化、制度化、法制化，使之有章可循、有法可依，实现依法执政。

简介：摘要：通过对企业安全生产制度化、规范化、标准化概念的分析，明确企业安全生产工作重点，并对企业安全生产制度化、规范化、标准化提出有效的建议对策，期望为推动企业高质量发展贡献一份力量。

简介：摘要“两学一做”常态化、制度化是一项重要的政治任务。目前中共中央办公厅专门印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的意见》，对于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的目标任务、基本要求等都进行了明确指示。“两学一做”学习教育常态化、制度化的重点以及难点可以说都在基层党组织这一领域，如何采取有效措施进一步推动基层党组织“两学一做”常态化、制度化，这是党内教育实践的一项重要课题。

简介：摘要档案管理的规范化和制度化优化创新管理，能够保证改变传统的档案管理模式，对往常的档案管理制度不一致、档案管理系统不规范致使档案信息数据应用不全面等现实问题进行改善，通过导入互联网＋的技术支持，以全网通的理念引导，向着档案管理制度从封闭型转向开放型的转变，最终实现档案管理的规范化和制度化的创新发展。

简介：古人说:'徒善不足以为政,徒法不足以自行'。权力与法作为国家控制社会的两种力量,总是在相互依存而又彼此冲突的二律背反中探寻着自己合适的位置。随着人类社会的文明和进步,达摩克利斯的权力之剑还是不断地让它的恶趋于它的善,'法律至上'的法治思想也日臻成熟而倍受推崇。权力他律与权力自律的双重凸现必将把权力引上为人类谋幸福的正轨。权力他律是指法律理性的制度化对权力所形成的制约。权力自律是指法律理性的人格化对权力所形成的制约。权力自律只有靠权力他律来保障,才能抑制人性所固有的弱点;权力他律也只有最终内化为权力自律,才能防止'恶法亦法'的法律工具主义的泛滥。人治社会人们对权力自律的彻底失望与法治社会人们对'法律至上'的极力推崇,难免会让人们走向另一个极端。在世界文明向法治社会推进的过程中,这是我们不得不思考的问题。

简介：摘要新时代对党提出了更高的要求和标准，而展开“两学一做”学习教育正是能够持续加强党的思想政治建设的有效途径。促进“两学一做”学习教育常态化制度化，是强国强党的有力武器。习近平总书记为此还主持召开中央政治局会以，对《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》进行审议。本文就如何进行“两学一做”学习教育常态化制度化进行深入了解，时刻谨记习总书记系列重要讲话精神，就新时代下建设中国强党进行探讨。

简介：整体性政府理念强调整体思考、关注“整体人”、实现行动整合。西方各国通过组织、流程、技术、机制以及政治等一系列制度化路径，来促使整体性政府的理念付诸实践。整体性政府理念及其制度化路径在我国的本土化，需要注意平衡专业分工与横向整合、重视制度整合与文化整合等五项基本策略。

简介：摘要梁家煤矿党委现有党员294名，下设支部19个。自“两学一做”学习教育活动开展以来，面对企业发展新形势、新任务，梁家煤矿党委紧紧围绕“基础在学、关键在做”学习教育基本要求，深入开展创新创效型党组织建设，紧紧围绕矿井中心工作，充分发挥基层党组织和每名党员的创新创效点线面辐射作用，深入推进矿井“六减”工程，去年以来全矿党员共完成“六减”创效项目110个，占“六减”工程总项目81.6%以上，创效千万元以上，凝聚了矿井攻坚合力，实现矿井逆势条件下突破发展。

简介：企业民主管理工作关系到我国基层民主政治建设．涉及到中国特色社会主义企事业管理制度的建立和完善。加强企业民主管理的制度化和规范化建设是深化企业民主管理工作的战略性任务。

简介：建设社会主义民主的中心环节,就是要使民主具有制度与法律的保证,实现民主的制度化、法律化。近来一段时间,理论界对这个问题作了广泛的探讨。本文就这个问题,对其中的主要不同观点综述如下:一,社会主义民主制度化、法律化的内涵有两种不同意见。一种意见认为,民主制度化,法律化,就是要把社会主义的民主原则转化为国家的制度和法律,把无产阶级和劳动人民在推翻剥削阶级