简介:目的:探讨颞下颌关节紊乱病(TMD)在新疆医科大学维汉青年人中的患病情况。方法:对新疆医科大学812名在读维汉医学生(年龄17~28岁)进行了TMD患病状况及咬合情况调查。按照Helkimo指数进行分析,包括既往功能紊乱指数和临床检查功能紊乱指数。采用SPSS13.0软件包对数据进行χ^2检验。结果:无既往功能紊乱者(Ai0)占73.40%,既往功能紊乱者(AiⅠ+Ⅱ)占26.60%,无临床检查功能紊乱者(DiO)占60.50%,临床检查功能紊乱者(DiⅠ~Ⅲ)占39.50%。结论:TMD的患病率为39.50%,男女患病率无显著差异,异常猞组发病率显著高于正常袷组,TMD的发生与夜磨牙、偏侧咀嚼有关。
简介:【摘要】目的:分析PDCA循环管理法在徐州医科大学科研项目结题率中的应用价值。方法:对徐州医科大学2017年度立项的48项市厅级科研项目实施常规管理,对2018年度立项的43项市厅级科研项目中实施PDCA循环管理法管理,对比管理前后的科研项目结题率。结果:通过对两个时间段的科研项目管理中使用不同的管理方法后,其中实施PDCA循环管理法管理后的科研项目结题率要高于实施常规管理的科研项目结题率,结论:在徐州医科大学的科研项目管理中,使用PDCA循环管理法能够取得较好的管理效果,可以有效提高科研项目的结题率,值得大力推广于科研项目管理工作中。
简介:摘要:本文以 昆明医科大学第二附属医院烧伤楼修缮项目为例,分析了医院老楼在重新装修过程中遇到的难点和问题,提出了对应的解决方案,完成了医院老烧伤楼重新装修的预期目标。
简介:摘要合同制用工即劳务派遣是一种新型用工方式,也是医院开展工作中重要的人力资源补充,它改变了传统劳动关系中用人单位与劳动者之间的法律地位。如何在劳务派遣中保障当事人的合法权益,是建设和谐社会的一项重要内容。我国新《劳动合同法》的出台及修订,为保护劳务派遣人员的合法权益提供了法律依据,主要体现在主体地位的确立、规范劳动合同的签订、劳动报酬的支付保障以及“三性”等多方面的明确规定。然而现实中,劳务派遣人员的合法权益——平等就业权、劳动报酬权、社会保障权等权利——仍得不到有效保护。如何在维护职工合法权益以及对医院管理的监督作用,真正保护劳务派遣人员的合法权益,使他们摆脱困境,更好地实现和维护社会的公平与公正,是本次研究内容要重点思考和解决的问题。