简介：摘要：进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，是由我国经济社会发展的理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑决定的。进入新发展阶段明确了我国发展的历史方位，贯彻新发展理念明确了我国现代化建设的指导原则，构建新发展格局明确了我国经济现代化的路径选择。新发展阶段的一个重要特征就是以推动高质量发展为主题，以满足人民群众日益增长的美好生活需要为根本目的。因此，在新发展阶段，以提升亿万职工群众的生活品质为目标，助力形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，是满足职工群众美好生活需要的内在要求和重大的时代课题。

简介：退休劳动者是否能够享受工伤保险保障,在理论和实务中争议颇多。问题纠葛的核心在于两点：其一,如何认识退休的法律含义？其二,如何认识工伤保险法与劳动法的关系？虽然退休劳动者不宜认定与所在单位存在劳动关系,但并不能据此剥夺退休劳动者的工伤保险权,在允许退休劳动者参加工伤保险的同时,应当在工伤保险强制性和工伤保险待遇等方面,结合退休劳动者的特殊性进行相应制度设计。

简介：摘要：自我国民法典颁布以来，法典和法典化的理论研究和实践探索逐渐成为法学界的热点问题，部门法法典化已经成为一种趋势，对于构建中国特色社会主义法治体系具有重要意义。本文就法典和法典化的基本理论向读者作以介绍。

简介：本文系作者在中德法学研究所所做的报告。报告阐释了在德国对雇员进行法律保护的原因,介绍了在劳资双方关于工资的集体谈判中所形成的"集体劳动法"以及调整各个雇员与雇主之间关系的所谓"个体劳动法"。作者在关于后者的论述中力图回答:劳动法在全球化影响下应作出怎样的调整,哪些变化是值得期待的。

简介：日前，泉州市协调劳动关系三方委会和开发区协商劳动关系三方委员在清潆长途汽车站开展劳动法律法规传和联合接访活动，开发区分会会员、法学法律工作者二十余名到场参与法规宣传和联合接访，用专业的法律知识和通俗易懂的语言为民众答疑解惑，帮助他们解决法律难题。

简介：本文阐释了在德国对雇员进行法律保护的原因,介绍了在劳资双方关于工资的集体谈判中所形成的"集体劳动法",以及调整各个雇员与雇主之间关系的所谓"个体劳动法"。作者在关于后者的论述中力图回答:劳动法在全球化影响下应作出怎样的调整,哪些变化是值得期待的。

简介：【摘 要】案例教学法作为一种能加深学生对知识的理解、提升思维能力和实践能力的一种教学方法，在人力资源管理专业《劳动法》课程教学中起着极其重要的作用。本文在探讨案例教学法在人力资源管理专业《劳动法》课程教学中的应用价值后，分析了教学案例选择的原则，并阐释了在课堂教学各环节中如何应用。

简介：摘要：随着网络教学平台的不断完善，越来越多的高校实施线上线下相结合的混合式教学模式，各大高校也纷纷引进和运用线上平台开展教学活动，但是全国各类高校开展课程的线上教学的各种探索后，各个线上教学平台也出现了各种问题，如何结合线上平台提升整体教学效果也就成为高校教师共同关注的话题，从互联网教学平台的有效使用、专业知识链接、课程考核目标和教学设计等方面，研究人力资源管理专业的《劳动法》课程的教学改革的必要性，总结《劳动法》课程在互联网背景下的线上线下相结合的具体教学措施，以期为人力资源管理专业的《劳动法》课程的教学改革提供参考。

简介：法典化是实现法的"一体化"的一种重要方式。适应全球化的需要,19世纪至20世纪,在西方的推动下,法典化的浪潮席卷全球,我国在上个世纪也被卷入,立了许多法,制定了许多法典,至今仍有许多人对此极力推崇。怎样客观而理性地评价法典化及其一个多世纪以来我国的法制建设进程?本文在研究法典和法典化一般概念的基础上,结合历史实际进行了思考。

简介：<正>经国务院批准和亚太法协决定,中国法学会将主办1995年8月在北京召开的亚太法协第14届大会。大会将以“法律在亚太经济走向21世纪中的作用”为主题,开展多项专题性讨论。预计出席会议的中外代表将达到1000—1500人,其中外国代表约800—1000人。

简介：<正>常州市政协社会法制委员会部分委员,在庄桂棣副主席带领下,会同市总工会、市劳动局对该市塑料集团公司和医药管理局所属外商投资企业贯彻实施《劳动法》的情况进行了专题视察。视察中,委员们指出了外商投资企业贯彻《劳动法》中存在的一些问题,如:外商投资企业在合同规定的经营期限到期后,职工法定的补偿金缺乏足够的保障;实行全员劳动合同制后,冗员问题、职工队伍稳定问题等新情况、新问题亟

简介：摘要：随着我国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，在就业时遇到相关的劳动法律无从下手的问题日益凸显，已成为众多毕业生和高校关注的热点和焦点问题，解决好这个问题，既能有效促进社会发展和维护社会稳定，也能真正把知识变成生产力，从而推动一个国家的软实力发展[1]。为维护大学生的合法权益，本文从大学生就业过程中的实际情况出发，通过对调查数据的分析研究，着力解决大学生在求职过程中存在的劳动法律咨询问题。

简介：穗积陈重所著《法典论》一书将法典编纂论本质定位为形体论,以翔实史料为基础,致力于法典形体论的构建路径探究,为法典建构提供了有益视角。法典形体论主要指涉法典外在形体及其构建路径,形体论的研究在传达法典实质精神,维持法典形式理性方面具有重要作用。法典形体的建构是一项系统工程,应当遵从实质精神的指导,发挥法律者的主导作用,并明确法典形体构建的路径认知。法典形体在宏观上应以权利为导向,中观上以合理结构为追求,并在微观上选择明确的用语。《法典论》中的立法技术对于我国民法典编纂具有重大助益。

简介：一带一路”沿线国家对于境外投资准入的法律规定具有相似性,而劳动法律制度则各不相同。中国企业在“走出去”参与海外并购的过程中面临两方面的劳动法律风险,一是强势工会法律风险,二是薪酬福利法律风险。上述法律风险或者导致并购交易被迫取消,或者即便成功并购,并购后被并购企业也问题频发,严重拖累集团整体发展。为防范这两大风险,政府应当优化国内立法并加强双边协作,企业应当完善并购交易中劳动雇佣与薪酬福利尽职调查,加强对劳动法律风险的防控。

简介：近年来高校大学生参加社会兼职的情况越来越普遍,与此同时,在校大学生在兼职过程中劳动权益受侵害的情形也日益增加。除大学生法律意识淡薄、高校管理松散以及有关部门不作为等原因外,从法律角度分析其产生的根源是兼职大学生得不到劳动法的保护。从认可大学生的劳动者身份和将与用工单位发生劳动关系的大学生纳入劳动法中的非全日制用工制度进行调整入手,结合大学生的特点制定专门的法律规范,使大学生在劳动报酬、工作时间、社会保险、劳动争议解决的方式与途径等方面享受到一般劳动者的待遇,以保障参与兼职的大学生的合法权益。

简介："非法典化"是指法典化所追求的确定、完整、和谐一致等目标的不能实现,法典总会被突破的一种趋势.在对"非法典化"的历史思潮进行研究的基础上,评述了"非法典化"的特别立法、司法解释、法官造法等五个方面的现实状态."非法典化"的根源包括法哲学根源、经济与社会的发展、法典的固有弱点以及公权利介入的增强等.

简介：中国传统法律以国家制定法为主要特征,假如同时将中国古代的制定法和大陆法系具有形式合理性的法典法相比,法律形式的合理性又是在法律的动态发展中

简介：随着欧盟一体化进程的加快，客观上要求欧盟在私法领域制定一部内部协调统一、具有宏观性、体系性的民法典，经过法学家的理论准备，欧盟官方对学术研究的响应和对私法发展方向的正确选择，最终促使《共同参考框架（草案）》（DCFR）的完成。欧盟私法法典化进程中，虽然具有浓厚的工具色彩，但融合了不同的法律文化与传统，体现出了现代私法的最新理念与精神。欧盟私法法典化在法典的制定、法典的精神以及法典的结构、内容、统一性方面，无疑对我国民法典的制定具有很大的借鉴意义。

简介：学者们对于有关民法典编纂的相关问题展开了激烈的论战。编纂民法典要在抓住潘德克吞体系精髓的同时,更要从中国的国情出发,敢于创新。中国未来民法典的结构应由民法总则、人格权法、物权法、债权法知识产权法(原则性规定)、亲属法和侵权法七部分构成。

简介：摘要：在劳动法领域，同样存在着法律的滞后性、不可操作性等局限，适当引入诚实信用原则，对于构建维护和谐稳定的劳动关系、推动我国经济社会有序健康发展具有重要意义。在目前的实践中,存在大量适用诚实信用基本原则审理的劳动法案例，即法官可以在特殊情况下运用法律原则进行案件的审理。本文主要对诚实信用原则在民法中的适用与劳动法中的适用进行区分，具体阐明诚实信用原则在适用劳动法时的三大功能，并从“奋斗者协议”的案例展开，对本案中的一些焦点问题进行分析。