简介：平谷区是北京市远郊区县之一，人口40万，其中农业人口占50％。为进一步构建平谷区“二三一”产业格局，把人口优势变为资源优势，平谷区农广校自2004年开始，将农村富余劳动力转移培训作为农民教育的重点工作之一，截止到2005年6月，共培训农村富余劳动力5818人，其中引导性培训4390人，职业技能培训1428人，取得了明显的社会效益，也得到了市区有关部门的充分肯定。

简介：由于劳动力市场上供需双方的信息不对称,教育成为反映雇员能力的一种信号,从而改变不同能力雇员的剩余.教育的信号传递作用从理论上解释了我国教育产业不断扩大的现象.

简介：农村劳动力从业桔构及转移状况江西是一个农业省份，农业人口占全省总人口的８０％，据统计资料显示：１９９７年末，江西省农村劳动力总数１５５０．５万人，其中乡村劳动力１０８９．３７万人，占７０．２６％，所占乡村劳动力总数的比重比１９８７年下降１２．９４个百...

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简介：在市场经济条件下,人才的流向是遵照市场规律运行的.因此,引入劳动力市场价位就成为企业薪酬战略的关键,同时,对于企业降低人工成本和增强企业活力有十分重要的意义.以天津石化公司为例,重点探讨引入劳动力市场价位的实践效果、存在的主要问题和应对措施,分析薪酬改革的发展方向和趋势.

简介：我们懂得了农业，也就懂得了穷人的经济学的含义之一是：只有改造传统农业，才能发展增收和富足；含义之二是：农业对经济增长有巨大潜力，传统农业与现代农业的差别主要是农民能力的差别，提高农民的能力是发展经济的重要因素。经济发展是动态的不均衡的过程。提高农村劳动力输出的质量，要改善教育结构，提高人的素质。

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简介：中共江苏省委书记李源潮在盐城调研时指出，要把劳动力转移作为一个世纪工程来抓，让大量的农民走出去赚钱，全力加快富民进程。这对于有着百万人口和丰富劳动力资源的阜宁来说，具有很强的指导意义。目前阜宁县劳动力已转移17万人，占富余劳动力总数的68％，农村劳动力总数的48％，外出务工人员约占全市的1／3强。2002年，阜宁县被国家农村劳动力开

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简介：农民问题是“三农”问题的核心。我国是一个农业大国，随着科学技术、社会经济的迅速发展，出现了农村劳动力就业不充分或劳动力过剩现象。发展农村职业教育，解决农村劳动力转移问题是保持农民收入持续稳定增长的关键。解决农村劳动力转移问题是时代的要求，农民的呼唤，是各级政府及相关部门义不容辞的责任和义务。

简介：农村劳动力剩余是一切发展中国家面临的共同难题。据预测,“十五”期间我国将有1.2—1.8亿的农村剩余劳动力。探索农村劳动力广就业的途径选择与制度安排,既是关系整体经济结构协调发展的问题,又是农民作为微观经济主体的行为选择问题。一、我国现阶段农村劳动力就业增长的

简介：目前,我国农村富余劳动力向城市非农产业转移的运行机制仍然脆弱,面临的主要难点一是如何落实农民工享有市民的同等待遇;二是在城镇化过程中如何保护失地农民的合法土地权益;三是如何实现部分农民工向市民身份的转换.要完善农村富余劳动力向城市非农产业转移的这种运行机制,促进城乡协调发展,重点应放在:一是构建法律框架与培育农民工的自我组织来保护农民工的权益;二是构建从根本上解决失地农民问题的制度;三是依法建立适合于部分农民工向市民转化的制度.

简介：本文对下岗职工的人力资本在再就业过程中的作用进行了深入分析，研究发现下岗职工的人力资本对再就业几乎没有发挥作用，而他们的专业技能更面临着在新兴市场中“贬值”的危险。这在很大程度上是因为当前劳动力市场制度不完善的缘故。为此，应加快市场制度建设，大力促进非公有制经济发展，为职工提供更多的就业岗位，同时要加强职工的职业培训，促进其人力资本更新，使人力资本发挥其应有作用。

简介：农村日益增长的剩余劳动力转移问题,是自80年代中期以来一直困扰着政府有关部门和理论界的一个棘手问题。由于历史的和现实的诸多原因,这个问题迄今未能拿出一个从根本上解决的妥善办法。本文所谈的,也只是笔者一些探索性的意见和建议。据有关部门90年代初的预测,“八五”期间我国农村新增劳动力为1.1亿人,加上当时农村已有1亿以上剩余劳动力,“八五”末需要安排的农村劳动力总量为2.1亿多人,到2000年则增加到3亿人以上。如此巨量的农村剩余劳动力,都到城镇去就业显然不可能。同一预测表明,“八五”期间城镇新增劳动力将达到5300万人,还不包括国家机关、

简介：加快农村劳动力有效转移．是巫山县这样一个城镇化水平较低、产业空虚化突出、经济总量偏小的落后地区促进农民增收、推动农村经济发展、实现总体小康的重要途径．为此．在巫山县委十一届八次全委会上．就作出了“要把劳务经济作为‘第一’经济来发展”的重要决定。为进一步深入了解巫山县劳动力转移的基本情况．最近对县里具有代表性的庙宇镇石桥村和大溪乡大溪村的农村劳动力转移情况进行了专项调查．针对其基本现状、特点和存在的问题．在认真分析的基础上．提出了一些相关的对策建议。

简介：目前，我国城镇化水平约为40％。根据国际经验，当一个国家或地区城镇化水平超过30％以后将进人高速发展期，国家的人口、财富、活动等将比过去加速向城市和城镇地域集中，农村劳动力也将在空间上加速向城市转移，在产业结构中加速向第二、第三产业转移。发达国家已经基本完成了这个高速发展过程，城镇化水平超过了70％，进入到平稳发展期，在相关的教育与培训方面为我们提供了历史经验；

简介：劳工是企业发展的基础力量,温州民营经济的蓬勃发展离不开250万外来务工者的努力.如何营造一个良好的大环境吸纳和留住劳动力,需要引起政府部门和企业的重视.只有善待劳工,维护他们的合法权益,才能解决劳动力短缺的问题,从而构筑和谐社会,使温州民营企业持续健康发展.

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简介：近年来，我国农村劳动力转移遇到了很多问题，一个主要原因就是以往的农村劳动力转移带有很大的盲目性，缺乏明确而科学的指导原则。在复杂的新形势和艰巨的新任务面前。我国农村劳动力必须以减少农民为目的和落脚点、必须坚持与推进城镇化相统一、必须坚持与产业结构合理化相结合、必须坚持转移模式的多样性和创新性。

简介：就业是现代社会一个十分重要的问题。而对于农村人口占绝大多数的中国来说,解决好近1.5亿农村剩余劳动力的就业问题,对中国改革的进一步深入、社会稳定及经济发展,具有非常重要的现实意义和深远的影响。本文对此进行了分析并提出了相应的对策。