简介:摘要为了保障营运车辆行驶的安全性与可靠性,必须加强营运车辆二级维护质量管控,重点做好车辆的安全管理以及节能减排管控工作。文中针对如何做好营运车辆二级维护质量控制方面展开分析、阐述,并提出了相关的质量控制措施与方法,仅供参考。
简介:【摘要】目的 分析脑卒中二级预防的实施效果。方法 回顾性分析,选取 2016年 4月 -2017年 4月在我院确诊为脑卒中患者 176例,采取随机数表法分为观察组( n=88)与对照组( n=88),观察组实施二级预防,对照组实施常规治疗与教育宣教,比较两组干预效果。结果 观察组遵医用药、饮食结构、肢体康复训练、不良生活习惯、定期复查等方面依从性均显著高于对照组( P<0.05);观察组在干预后 3个月、 6个月疾病复发率为 0.00%、 3.41%,均显著低于对照组 4.55%、 11.36%( P<0.05) 。结论 在脑卒中实施二级预防,可明显提高患者治疗依从性,降低疾病复发率。
简介:摘要目的通过护士职业获益感问卷,了解不同特征护士获益感得分情况,分析出海门市二级医院护士的职业获益感现状与影响因素,从而为护士职业获益感的职业认知评价干预提供依据。方法本文选取2017年8月份至2018年04月份在本市二级医院从事护理工作的护士共288例,采用胡菁的护士职业获益感问卷对护士的职业获益感进行分析。结果护士获益感受年龄、护龄、学历、科室等因素影响,其中,年纪在30岁以下的护士获益感分值低于30岁以上的护士;工作1~5年的护士获益感分值低于6~10年的护士;学历按照获益感得分高低排序为大专以下、大专、本科;内科护士得分低于手术室、ICU、外科、急诊护士获益感。各组间有统计学差异(P<0.05)。288名临床护士,职业获益感总分值为(117.757±15.134)分,获益感在中等水平。结论本市二级医院护士职业获益感在中等水平,受年龄、护龄、学历、科室等因素影响,其中护龄、年龄与职业获益感呈正向关系,学历与职业获益感呈负向关系,专科工作性质的不同对职业获益感也有影响,通过分析,为提出护士的职业获益感的职业认知评价干预策略提供依据。