简介:摘要低年资护士目前在临床上数量较多,作为医院护理团队的新生力量,能够充实护理队伍,能够提高工作效率。但是我们也不可否认的是,这些护士本身存在很多的不足,低年资护士工作年限低,专业知识掌握情况不佳,护理操作技巧不熟练,有些护士在工作中受到外界因素的感染不能安心工作,对待患者态度不佳,责任心不高等等,这些不良因素直接影响护理效果,甚至会上升为护患矛盾。为了解决上述问题,我们应用ABC时间管理法,这种管理方法是将工作内容分为三类,按照轻重缓急划分,重点、紧急的工作先完成,然后完成中等工作,最后完成不太重要的工作,这样护士明白了自己的工作顺序,工作井井有条,能够高质量地完成每项工作,效果佳。
简介:【摘要】目的: 分析在社区残疾人心理康复中应用 PDCA 循环管理法的临床效果。 方法: 从 2017 年 5 月至 2018 年 8 月择取 30 例社区残疾人,将其随机分组研究,对照组( 15 例)实施常规心理康复,研究组( 15 例)在心理康复中实施 PDCA 循环管理法,对照分析两组临床效果。 结果: 从症状自评量表( Symptom Checklist 90 , SCL-90 )得分结果来看,干预前两组躯体化评分、强迫评分、抑郁评分、恐怖评分、精神病性评分、人际敏感评分、偏执评分、焦虑评分、敌对评分对比无统计学差异,干预后研究组躯体化评分、强迫评分、抑郁评分、恐怖评分、精神病性评分、人际敏感评分、偏执评分、焦虑评分、敌对评分均低于对照组, P<0.05 。 结论: 在社区残疾人心理康复中, PDCA 循环管理法的实施,可使残疾人心理健康状态得到有效改善,临床价值显著。
简介:摘要目的探索分级分科管理法在抗菌药物临床合理应用过程中的影响。方法选取2018年6月至2019年3月,我院实施分级分科管理办法前后,在我院使用抗菌药物的病例3000份作为研究对象进行回顾性分析,将使用分级分科管理办法之前的患者分为对照组1400例,将分级分类管理办法实施之后的患者分为观察组1600例,对比分析两组患者在应用分级分科管理办法前后的平均住院费用、抗菌药物费用以及抗菌药物的使用时间,对比分析两组患者在分级分科管理办法应用前后抗菌药物的不合理使用情况。结果观察组患者的平均住院费用、抗菌药物费用以及抗菌药物使用时间均明显低于对照组,两组数据对比,差异具有统计学意义,P<0.05,观察组患者在分级分科管理办法使用之后其抗菌药物的选药不当、用法不当、联用无指征、时机不当等各方面的比例数明显低于对照组,差异具有统计学意义,P<0.05。结论在临床治疗的过程中针对抗菌药物的使用,应用分级分开管理办法可以有效的提高抗菌药物的应用合理性,帮助患者节约治疗费用,降低不合理用药的发生率,提高临床治疗的安全性和有效性。
简介:摘要目的分析PDCA循环管理法在抗菌药物管理中的应用效果。方法2016年4月,再次全面分析上一乱持续质量改进中的遗留的问题包括门诊抗生素使用率仍较高、多重耐药率呈上升趋势、第三代头孢抗菌药物滥用等问题,进行针对性的改进,制定PDCA管理对策。结果2016年,门诊抗生素使用率15.3%、第三代头孢菌素使用率12.2%、住院预防性应用抗生素率4.0%、住院静脉应用抗生素率25.5%、多重耐药菌检出率1.4%低于2015年17.8%、19.5%、8.1%、1.7%,门诊抗生素处方合格率89.1%、门诊处方抽检率14.6%高于2015年78.0%、10.5%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论PDCA管理起到了持续质量改进作用,门诊、住院抗生素的合理应用水平提升。
简介:摘要目的研究层级护理管理法在ICU护理工作中的实践。方法选择2017年12月至2018年9月我院ICU病房中的患者40例作为研究对象,分为观察与对照两组,各20例,在层级护理管理模式下观察组患者进行护理,在常规护理模式下对对照组进行护理,对两组护理效果及护理人员工作能力提升的情况进行观察、分析及对比。结果观察组护理质量总平均评分为(96.32±3.25)分,明显比对照组的(83.21±3.25)分高,观察组院内感染、护理差错事件发生的几率明显比对照组的低,且观察组护理满意度比对照组高,差异存在统计学方面的意义(P<0.05)。结论在ICU病房的护理中实施层级护理管理法,不仅提升了护理质量,而且降低了护理差错和院内感染等事件发生的几率,从而使患者及其家属的护理满意度得到有效提升。
简介:摘要目的分析研究分层次管理在临床护理管理中的综合应用效果。方法选取某医院中的40名护理人员,按照单双号排列随机分为观察组和对照组两个组别,其中对照组在进行护理管理中应用常规管理模式进行管理开展,观察组护理人员在护理管理中应用分层次管理法进行管理实施,对比观察两组护理人员的护理工作积极性以及自评、他评结果、护理操作评分、理论知识评分等,结合患者对于护理工作的满意度,对分层次管理法在护理管理中的综合应用效果进行评价。结果两组对比,观察组护理人员的工作积极性以及理论知识、操作评分均高于对照组,且患者对于护理的满意度也比对照组护理人员高。结论分层次管理在临床护理管理中的综合应用具有较为突出作用优势和效果,值得在临床中进行推广和应用。
简介:摘要目的对PDCA管理法医院应用于药事管理中的效果展开研究与分析。方法择选我院2015年6月至2015年6月所收治的80例患者作为本文研究对象,按随机数字表法分成特殊组与对照组,两组各40例。其中,对照组患者采用常规的药事管理流程进行管理,特殊组患者应用PDCA管理法进行药事管理,对两组患者的管理结果展开分析与探究。结果经药事管理结果统计得出,特殊组患者发生药学差错事件的有8例,占20.00%,药学服务满意的有38例,占95.00%,药学管理质量评分为(94.34±4.35)分;对照组患者发生药学差错事件的有17例,占42.50%,药学服务满意的有27例,占67.50%,药学管理质量评分为(71.32±4.52)分;组间结果存在显著性差异,有统计学意义(P<0.05)。结论在医院药事管理中应用PDCA管理法能有效降低药学差错几率,提升药学管理质量,使患者的临床用药更安全可靠。
简介:[目的]观察营养要素跟踪管理法在维持性血液透析病人中的应用效果。[方法]将104例维持性血液透析病人随机分为观察组与对照组各52例,对照组给予常规营养护理,观察组给予营养要素跟踪管理法护理干预。采用营养不良炎症评分(MIS)、改良主观营养评分(MQSGA)以及血白蛋白检测值作为营养评价指标,腎病专用生活质量调查简表作为生活质量的评价工具,该调查简表包含腎病和透析相关生活质量(KD-TA)和一般健康相关生活质量(SF-36)[结果]观察组病人干预后营养评价指标(MQSGA、MIS、血白蛋白)和生活质量评价指标(KDTA、SF36)均优于对照组(P〈0.05)。[结论]采用营养要素跟踪管理法对维持性血液透析病人实施护理干预,有利于改善其营养状况,提高生活质量。
简介:【摘要】:目的: 探究追踪管理法在临床护理质量管理中的应用价值。 方法: 研究时间段: 2019 年 1 月 ~ 至 2020 年 1 月,以本院收治 80 例 临床住院患者作为研究对象,将这 80 例患者按照简单随机法分为对照组、观察组,一组 40 例。其中对照组住院患者未开展追踪管理法,观察组住院患者实施追踪管理法,比较上述两组住院患者护理期间不良事件发生率、护理满意度、护理质量评分 。 结果: 观察组护理管理期间,患者护理不良事件发生率明显低于对照组,组间数据对比结果显示: P < 0.05 ,另外,观察组住院患者护理后护理满意度显著高于对照组,另外观察组期间护理质量各项评分均明显高于对照组: P < 0.05 。结论: 追踪管理法在临床护理质量管理中具有较高的应用价值,能够有效提升护理服务质量,有效降低不良事件发生率,提高患者的护理满意度,具有较高的安全作用,值得推广。
简介:目的分析护理质量持续改进工作中PDCA循环管理法的实际应用效果。方法根据PDCA循环管理法的基本知识,运用在医院的护理工作中,确保护理人员的护理水平得到明显提高,护理质量、护理工作中运用实践经验以及管理措施,全面贯彻在护理工作中,确保护理质量得到持续改进。结果本院通过在护理工作中运用PDCA循环管理法,显著提高了医护人员的护理意识,达到以及健全护理工作中的相关指标,通过对比PDCA循环管理法实施前后患者的满意度得知,满意度得到显著的提升,满足护理质量持续改进的相关要求。结论护理质量持续改进工作中有效的实施PDCA循环管理法,能够促进医院护理质量得到有效提高,有极大的应用价值。
简介:摘要目的通过对急诊科新护士PDCA循环培训,提高急诊科新护士的专业知识和操作技能,适应急诊科的护理工作。方法将PDCA循环引入急诊科新护士培训工作中,保证培训质量控制的有效性和适宜性,即制订培训计划,按照计划由科室培训考核小组成员对新护士进行理论和操作技能培训和考核。考核结果与绩效工资及护士考核挂钩。对培训及考核中存在的问题列入下一轮的循环中。结果PDCA培训法与传统培训法成绩比较有显著提高,t检验p<0.01,有统计学意义;结论PDCA循环管理法应用于急诊科新护士培训,有利于新护士有效地掌握急诊科专业知识和操作技能,同时不断提高带教老师的带教质量。