简介:摘要:目的:探究在妇产科护理管理汇中风险管理的应用及效果。方法:研究期间选择在我院妇产科接受治疗的患者共计80例作为主要分析对象,研究开始时间为2019年11月,结束时间为2020年11月,为了深入了解风险管理的应用效果,本次使用对比的研究方法,将所有的患者根据随机数字表法分为2组,分别命名为对照组(采用基础护理模式,n=40例)、观察组(采用风险管理方法,n=40例),不同方法管理和护理后观察和分析患者的临床情况,并记录管理期间的相关数据,主要包括:护理满意度、护理质量评分、风险发生率等数据,同时将2组记录后的数据进行比较。结果:95.0%(38/40)、77.5%(31/40)分别是观察组和对照组护理后的满意度,两组相比后者有明显的不足,差异有统计学意义,用(P<0.05)表示。观察组的护理质量相对于对照组较高,且观察组风险事件发生率低于对照组,差异明显,有统计学意义,用(P<0.05)表示。结论:在妇产科护理管理中采用风险管理模式,能够有效地减少风险费发生率,提高护理满意度,对护理质量的提高有着积极作用,可在今后的管理中大力推广和应用。
简介:摘要:目的:对护理管理中应用护士长管理软技能的临床应用效果进行探讨。方法:2018年1月至2019年1月,采用常规护理管理模式,2019年2月至2020年2月实施护士长软技能管理,然后对相关时间段的护理情况进行详细记录,并分别将其命名成对照组、实验组,每组都涵盖了科室全部护理人员。对照组、实验组分别采用常规护理管理模式和护士长管理软技能管理。对比两种方案的有效性。结果:结果表明,实验组护理人员考核得分高于对照组,服务态度得分显著高于对照组,二组间差异含统计学意义( )。结论:通过对比护士长管理软技能、常规护理模式,护士长管理软技能有显著的优势特点,可实现护理人员护理技能和综合护理质量的有效提升,在临床上可以被广泛的应用与推广。
简介:摘要:目的:对妇产科护理管理中传统管理模式、风险管理模式的表现进行研究。方法:本次实验对象为妇产科患者,研究对象共计110人,本次实验在2020年4月初开始实施,2021年5月为实验正式结束时间。研究人员借助电脑完成所选患者分组,本次实验的分组依据为双盲对照原则。对照组所选55例患者护理管理中采取传统管理模式,实验组所选55例患者护理管理中采取风险管理模式,记录两组患者对护理工作的态度、护理风险事件出现情况、住院天数,并进行对比分析。结果:细致分析本次实验,83.64%及98.18%分别为对照组及实验组患者对护理工作的认可度,两组数据进行比较,对照组数据较低,(p<0.05);全面分析本次实验,14.55%及0.00%分别为对照组及实验组患者护理风险事件出现概率,两组数据进行比较,对照组数据较高,(p<0.05);系统分析本次实验,(6.2±1.5)天及(4.5±1.3)天分别为对照组及实验组患者住院天数,两组数据进行比较,对照组较长,(p<0.05)。结论:风险管理模式在妇产科护理管理中有着较高的应用价值,其能够有效转变患者对护理工作的态度,在减少护理风险事件出现、加快患者康复进程方面作用突出。
简介:摘要:目的:探究风险管理在呼吸内科护理管理中的应用效果。方法:研究人员选取了其所在医院呼吸内科2020年1月-2020年12月之间收治的126例患者为研究对象,按照随机数字表法分为常规组、干预组各63例,分别给予两组患者常规呼吸内科护理、风险管理干预,观察两组患者护理过程中的不良护理事件的发生情况并统计患者的护理满意度。结果:干预组患者的护理质量整体较高,护理中出现护理差错和缺陷的比率较低,护理物品完好、护理合格的比率较高,发生呼吸道感染、意外脱管、呛咳等不良事件的比率较低;护理满意度为95.24%。结论:风险管理应用于呼吸内科护理管理中时,呼吸内科的护理质量和护理满意度均得到了提高。
简介:摘要:目的 重点分析了解急诊护理中采取风险管理所能够产生的效果。方法 本次实验中选择的是在我院急诊科室内进行治疗的患者,总计有120例患者,根据要求分为观察组与对照组,各60例患者。对照组主要是通过常规的护理方式,然后观察组采用的是风险护理的方式。结果 对比两组患者的护理满意度,发现观察组要明显的高于对照组,且没有出现严重的护理缺陷和问题,也不会给医护人员产生任何的伤害问题,护患关系比较融洽,总体护理效果比较好。结论 急诊患者在进入到医院治疗时,护理人员通过风险管理措施可以提供更好的医疗服务,促进患者满意度的提升,为急诊治疗提供基础,促进治疗措施有效的实施。
简介:摘要:目的:调查分析在护理管理的过程中应用护理垂直管理模式的效果。方法:将2019年3月~2020年2月作为调查的第一时间段,以A阶段代表,将此阶段的护理管理应用常规化护理模式;将2020年3月~2021年2月作为调查的第二时间段,以B阶段代表,将此阶段的护理管理应用护理垂直管理模式,将两阶段护理人员的护理积极性进行综合对比分析。结果:调查数据显示,B阶段护理人员的护理积极性显著高于A阶段,数据差别明显,具有统计学意义(P>0.05)。结论:在护理管理的过程当中有效的运用护理垂直管理模式,对于护理人员积极性的提升有些显著的效果,能够进行临床推广和应用。
简介:摘要:目的 对风险管理在呼吸内科护理管理中的价值进行分析。方法 本研究内共选择了120例呼吸内科中治疗的患者为对象,患者均为2019年7月至2020年10月之间来院中治疗的患者,随机性将患者分成了对照组(n=60)和观察组(n=60)。对照组当中患者实施常规管理方式,观察组当中患者实施风险管理方式,对比两组中患者不良事件出现率以及满意度。结果 对照组中患者不良事件出现率比观察组更高,两组数据采取对比后具备意义(P<0.05)。对照组中患者满意程度低于观察组,两组数据采取对比后具备意义(P<0.05)。结论 在呼吸内科护理管理过程中对患者实施风险管理措施具有显著的效果,患者不良事件出现率低,患者护理满意度更高,值得推广。
简介:摘要:目的:分析探讨参与管理模式在护理管理中的应用效果。方法:将我院2021年3月至2021年5月接诊的122例住院患者作为研究对象,利用抽签分组法均分为研究组(参与管理模式)和对照组(常规护理管理),对两组护理管理后的查对制度、病区管理、基础护理、消毒隔离各项指标的合格率和护理管理投诉情况进行比较。结果:研究组查对制度、一级护理、病区管理、基础护理、消毒隔离各项指标的合格率高于对照组;研究组的护理管理投诉率低于对照组,比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:将参与管理模式应用于护理管理中,可以提高护理管理相关指标的合格率,降低护理管理投诉率,在护理管理中应用效果显著。