简介：【摘要】为加强对医药企业的管理力度，形成良好有序的市场环境，企业不仅要健全经营体系，同时针对采购、存储、销售等多个环节制定针对性措施加以控制，为药品质量提供保障。除此之外强化GSP质量管理体系内审，使企业稳定运行的同时体现出科学性和有效性，及时察觉存在于企业内部的问题，采取有效措施妥善处理，从源头入手确保质量体系可以正常运行。基于此，文章对医药企业GSP质量管理体系内部评审进行分析探究，为医药企业后续发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：药品批发企业在管理当中依然还存在着一些问题，这些问题不仅影响到了企业的长期稳定发展，还影响到了我国医药行业的发展。因此，药品批发企业应当定期开展质量管理体系内审，对内审的情况进行分析，依据分析结论制定相应的质量管理体系改进措施，不断提高质量控制水平，保证质量管理体系持续有效运行，进一步减少药品经营环节的风险。基于此，本文首先简要分析了药品批发企业质量管理体系内审所存在的问题，随后从四个方面分析了药品批发企业质量管理体系内审的问题改善措施，以此来供相关人士交流参考。

简介：摘要：目的：探究无痛护理管理体系在骨科护理中的应用效果。方法：选取在我院骨科就诊的患者60例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理，观察组进行无痛护理管理。统计两组患者的疼痛情况以及生活质量。结果：观察组患者的疼痛情况以及生活质量均优于对照组（P

简介：摘要：在现代医疗体系中，各种医疗器械是疾病预防和治疗的重要基础，其特点和质量水平将直接影响疾病诊断和治疗的效果及医疗服务水平。然而，在进行医疗工作时，经常需要重复使用医疗设备，这可能导致医疗设备磨损或损坏，从而影响其工作能力。为了解决这一问题，必须重视医疗设备的使用管理和维护，分析医疗设备使用管理和维护过程中出现的问题，并在此基础上完善医疗设备的使用管理和维护措施。一方面，可以进一步延长医疗器械的使用寿命，另一方面，可以保证医疗器械的可靠性，促进医疗水平的提高。

简介：【摘要】 目的 分析加速康复体系对于骨科护理质量提升的作用。 方法 选取2021.3-2022.3期间来到本院就诊的骨科患者68例，按随机排列表法分为两组（对照组、实验组）各34例。对照组采用常规管理，实验组在常规基础上加以加速康复管理，比较两组护理情况、并发症情况。结果 根据护理情况对比显示，实验组的疼痛指数、住院时间数据均低于对照组（P

简介：摘要：目的：探究无痛护理管理体系在骨科护理中的应用效果。方法：选取在我院骨科就诊的患者60例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理，观察组进行无痛护理管理。统计两组患者的疼痛情况以及生活质量。结果：观察组患者的疼痛情况以及生活质量均优于对照组（P

简介：摘要：随着我国经济发展水平的逐步提升，医药研发也呈现出了逐年上涨的趋势，但是，和国外先进的医药企业相比，我国的医药研发仍然存在着很大的差距。纵观当前医药研发行业的整体现状，普遍存在着研发投入水平低的现象，尽管一些大型医药研发企业的投入相对较高，但是，由于整体投入比例在销售收入上只占据了5%左右，由此可见，大多数制造企业的研发投入力度仍然比较低。面对这种现象，怎样才能够进一步提升药品研发投入力度，确保制药企业基础效用的充分发挥，是当前医药企业需要重点关注的内容。鉴于此，本文立足于我国药品研发特点，围绕制药企业药品研发过程中存在的问题以及应对策略展开如下探讨。

简介：摘 要：本文旨在综述专业组临床试验项目管理体系构建。新药研发是临床比较重要的内容，我国如今新药研发地位在全球范围内都在逐渐提升，我国的临床试验产业化大趋势已经逐渐展现出来，尤其是多中心试验数量，正在不断上升。国家如今对临床试验项目的质量要求越来越高，必须要加强专业组临床试验项目研究人员与工作人员的综合素质，进一步提升临床试验项目质量。临床试验项目管理体系的构建有助于进一步加强新药研发试验项目质量提升。

简介：摘要：通过对医疗企业的生产质量管理体系的深入研究和分析，可以实现对医疗器械生产企业的有效整合实现其有序发展，有助于医疗器械生产企业提升相关法规的认知标准。本文通过对医疗器械行业生产企业质量管理体系工作现状及在内审工作中存在的主要问题进行分析，并针对性的提出内审工作人员素质提升、审核流程、审核管理等方向的具体改进建议。望更好的推动相关企业开展生产质量管理体系工作。

简介：摘要：为了更好地与国家的快速发展相匹配，国家的卫生事业正在持续地进行着变革，推动相关的制度和制度的建设和完善，让人民的生活变得更加方便。在医学的治疗过程中，药物的影响不可小视，它可以减轻或者完全治愈相关疾病，但要真正确保药物的品质，就必须要医药企业构建并不断进行改进，从原材料的选取、加工、运输等多个方面来提高药品的品质，以实现人民的安心服用。文章针对目前国内医药公司的现状，就其质量控制系统的现状及问题作了初步的探讨。

简介：【摘要】目的：研究骨科患者行无痛护理管理体系的效果。方法：选择天水市第一人民医院2022年1月-12月收治的72例骨科患者，“双盲法”分参照组(常规护理)、无痛组(无痛护理管理体系)各36例，两组疗效比较。结果：管理前分析临床指标无差异，P>0.05；管理后较参照组，无痛组VAS值更低，ADL值更高；无痛组满意率(97.22%)高于参照组(83.33%)，P

简介：摘要：本文以《医疗器械生产注册质量管理规范》为主，结合YY/T0287-2017的要求，浅析医疗器械生产企业如何结合企业自身情况，满足产品生产国和销售国的要求，建立并实施医疗器械生产注册质量管理体系。

简介：摘要：随着科技的不断发展和智能化的兴起，医疗行业也面临着收费管理体系的转型和升级。传统的医疗收费管理系统已经不能满足医院发展的需求，出现了多种问题，这些问题的存在给患者与医[1]院带来了不良的影响，甚至可能导致冲突事件的发生。因此应该引入智能化管理系统，利用现代化的技术，对收费管理系统进行实时监测，提高收费的透明度和准确性，不断满足患者的个性化需求，提高医院的经济效益和服务质量。

简介：摘要：随着信息技术的迅速发展，互联网+已经渗透到了各个领域，药学门诊用药管理体系也不例外。本文针对传统药学门诊用药管理中存在的问题，提出了建立“互联网+”药学门诊用药管理体系的构想，并探讨了该体系的关键技术与实施路径。通过借助互联网技术，结合大数据、人工智能等先进技术手段，将药学门诊用药管理与互联网相结合，可以实现用药信息的实时共享、用药方案的个性化定制、用药风险的实时监测等功能，提高了用药安全性和管理效率，为患者提供更优质的用药服务。

简介：【摘要】目的：探讨无痛护理管理体系在骨科护理中的应用。方法：纳入我院2022年5月-2023年12月收治骨科手术后接受护理干预的患者共94例，采用抽签双盲法将其纳入对照组（47例）接受传统护理干预，观察组（47例）实施无痛护理管理体系干预，观察两组患者术后疼痛评分和并发症发生率情况，并进行对比。结果：两组患者术前疼痛评分相比，组别无显著意义（P＞0.05），与对照组相比，观察组术后疼痛评分有所降低，差异有统计意义（P＜0.05）。与对照组（27.66％）相比，观察组并发症发生率（4.26％）显著较低，差异有统计意义（P＜0.05）。结论：通过实施无痛护理管理体系，可以有效降低患者术后疼痛评分，减少并发症的发生率。

简介：摘要：随着医药行业的迅速发展和药品市场的竞争日益激烈，制药企业面临着越来越大的挑战。为了确保药品质量与安全，维护消费者的权益，制药企业必须建立科学有效的质量管理体系。GMP质量管理体系作为一种国际上广泛采用的药品质量管理规范，不仅对制药企业的生产流程和产品质量提出了严格要求，还涵盖了组织管理、设施设备、质量控制、文件记录等多个方面。本文旨在对制药企业GMP质量管理体系进行深入探讨，以期为企业的质量管理提供参考和借鉴。

简介：摘要：目的 探讨构建手术室患者安全管理体系的方法及其效果。方法 通过回顾性分析法，对比分析了实施手术室患者安全管理体系前后的手术室患者安全情况、医护人员满意度以及医疗事故发生率和患者满意度。结果 实施手术室患者安全管理体系后，手术室患者安全事故发生率明显降低，医护人员满意度显著提高，且医疗事故发生率和患者满意度均得到了显著改善。结论 构建并实施手术室患者安全管理体系，能有效提高手术室患者安全管理水平，提高医护人员的满意度，降低医疗事故发生率，提高患者满意度，对保障患者的生命安全具有重要意义。

简介：摘要：质量是药品研发和生产过程中最重要的环节，是确保药品安全、有效，满足病人的健康需要。随着全球制药工业的迅猛发展，以及越来越严格的法规要求，药品实验室质量管理系统（QA）越来越重要。质量保证管理系统作为药品研发和生产过程的“守门人”，对其进行优化和实证研究，对提高药品质量、提升市场竞争力和符合国际标准意义重大。

简介：摘要 目的 重点分析脾胃科护理工作中构建中医特色护理管理体系的应用优势。方法 选取我院近一年时间内接收的脾胃科患者60例作为研究对象，对其随机分成对照组和观察组，对照组行常规护理，观察组行中医特色护理管理，比较两组护理满意度和疾病复发率。结果 观察组护理满意度和疾病复发率要显著优于对照组，P＜0.05。结论 在脾胃科患者的护理管理环节有效构建与之相对应的中医特色护理管理体系，并且在实践环节有效落实，结合患者的实际情况不断调整和切实优化，可以体现出中医特色护理的根本价值，为患者护理满意度的提升提供必要条件，防范可能出现的旧病复发等相关问题，使脾胃科患者的整体疗效得到优化。所以这种中医特色护理管理体系具备明显应用价值。

简介：摘要：随着信息技术的迅速发展，医院人力资源管理面临着数据整合、招聘效率、激励机制及绩效评估等多方面的挑战，不仅影响了医院运营的效率和质量，也制约了医疗服务水平的提升。因此探究如何在信息技术背景下构建有效的医院人力资源信息化管理体系，成为提高医院管理水平和服务质量的关键。通过优化数据管理、提升招聘效率、强化激励机制及改进绩效评估方法等措施，不仅可以解决现有问题，还能为医院的长期发展提供坚实的人力资源支持，对于推动医院管理现代化和提升医疗服务质量具有重大意义。