简介:摘要:电力企业作为国民经济发展中重要的环节之一,也是最基础的建设保障系统。然而受长期计划经济体制影响,一些电力企业的人力资源管理还没有完全摆脱传统行政人事管理的性做法,突出表现在:劳动组织机构设置与企业的展战略和生产经营实际脱节组织机构臃肿重叠、效率较低。探讨企业劳动组织优化与薪酬制度调配,发挥薪酬管理的激励作用,对促进电力企业经济效益的实现和发展有着不可小觑的重要性。本文主要分析了电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配的优化措施。
简介:摘要:在建设中国特色社会主义道路的推动下,我国的经济在不断发展,而科技水平也在不断提升,促使我国的工业正在稳步朝着自动化和智能化发展。目前来说,针对我国机械电气设备的自动化发展情况而言,在发展过程中遇到了些许难题,阻碍着自动化水平提高的同时也使得机械电气设备在应用过程中时常发生故障,无法提高生产效率。因此,为促进机械电气设备的正常、高效运行,还需针对机械电气设备的自动化调试技术进行全面、深入地研究。