简介：摘要近年来，国企基层员工的情绪管理问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了员工情绪管理对企业的重要性。在探讨情绪影响因素的基础上，结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了开国企基层员工情绪管理的有效措施，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。
简介：摘要驾驶员在积极的情绪状态下，工作效率高，驾驶技术能够得到最大限度的发挥，对于交通法规和规章制度能够积极主动的去执行和落实，判断准确，措施得当，驾驶的差错失误少。而在消极的情绪状态下，驾驶员的思维受到限制，知觉变的狭窄，驾驶技术发挥不正常，消极被动的、不情愿的去执行交通法规和规章制度，甚至有抵触情绪，野蛮操作，故意违章，对交通安全极为不利。因而，作为管理人员或者驾驶人员，都有责任对驾驶员的消极情绪进行调节、控制或予以消除。
浅析国企基层员工的情绪管理
驾驶员的行车情绪与交通安全
