简介：为了解决目前领导干部考核工作中存在的工作量巨大、评价结果客观性受人为因素影响和数据难以深度利用的弊端，系统从基本信息管理、民主测评民意调查、数据分析及报表三个主要功能模块入手，采用Microsoft．Jet．OLEDB．4．0数据库的搜索引擎，设计并完成了基于．NET的领导班子及干部考核评价系统，在一定程度上实现了干部考核评价工作的客观性、全面性、准确性，降低了考核工作的成本。
简介：系统需要提供按照测评项目和不同的测评小项的数据统计,系统要提供对不同测评项目的结果进行统计,系统设置了测评项目和测评小项两类数据
简介：当前，我国将电子政务建设作为今后一个时期国家信息化建设的重点，这为干部档案管理信息化的发展提供了极好的机遇。采用条码技术和射频识别技术作为干部档案的唯一标识，利用计算机信息管理系统管理干部档案，在档案数据采集、数据管理环节实现自动化，可以提高管理的准确性及工作效率，降低劳动强度，实现干部档案管理的现代化。同时，推动了电子政务的建设进程，为干部人事档案管理的标准化建设提供了数字化平台。
简介：今天下午把大家召集起来，是想就公司经营十年来建立的最重要、最核心的观念和大家进行一次深入沟通，让大家明白我们的企业到底为了什么而存在，我们的经营理念是什么。经历了风雨十载，我们取得了一定的成功，今天我们公司正处于迅速扩大规模、向着更加宏伟的目标奋斗的关键时期。在这个时候，只
领导干部考核评价系统的设计与实现
干部测评统计分析系统的设计与实现
从繁琐事务中解放 实现管理高效——自动识别技术在干部档案管理中的应用
新天下的基石——吴海军董事长在干部会议上谈公司的核心理念及价值观
