简介：摘要对于电力系统而言，自动化发展是推动整体质量提升的关键。现如今我国电力需求逐渐扩大，电网建设的工程量也逐渐扩大，因此加强对电力系统自动化技术的运用，需要注重对以往设备的改造和传统技术的提升，这样也能促进我国电力系统自动化水平的早日提升。

简介：

简介：注重基于智能控制工程在电子工程中的应用探讨，有利于保持电子工程实践过程中良好的智能化控制效果，促进机械电子设备使用功能的优化，同时为电子工程的更好发展打下基础。鉴于此，文章基于智能控制工程在电子工程中的应用进行系统阐述。

简介：着眼于软土路基体特征，在对软土路基的特性进行详细说明的基础上，重点分析了市政道路软土地基加固处理的意义及技术措施，旨在强化市政道路工程的施工质量，避免出现路基不规则沉降、路面凹陷等问题，切实确保市政道路能够服务于民众，方便于民众。

简介：摘要目前我国电力行业发展迅速，电气自动化技术是重点发展方向。该技术符合电力行业飞速发展的需求，可进一步实现电力行业管理的自动化和全面化。现阶段，电气自动化技术在电力系统中的运用逐渐普遍，极大地方便了人们的工作和生活。

简介：摘要以某大型电子产业园项目为例，对其供电系统的设计进行了分析介绍，通过对不同供电方案的比较，得出了最佳方案，并对此方案各环节的设计进行了阐述。

简介：摘要进入21世纪之后，世界大多数国家机械自动化技术都获得了较快发展，随着自动化技术全面发展，在社会生产与生活领域得到广泛应用，机械自动化在生产领域应用价值也逐步显现。通过应用自动化技术，使得机械制造生产效率全面提升，降低了生产环节的人力成本，提高了机械化生产速率，全面改善了传统机械生产中存在的不足之处，对机械制造业全面发展具有良好推动作用。

简介：摘要在社会发展的今天，电力企业和广大用户对电力系统继电保护系同的要求逐渐增大，国内外的继电保护技术正朝着计算机化、网络化、保护、控制、测量、数据通信一体化以及人工智能化的方向发展。因此，继电保护工作人员的任务更加艰巨，尤其是对大型企业复杂厂区的继电保护工作的智能化和可靠性的研究更为重要。本文对电力系统继电保护可靠性问题进行分析。

简介：摘要随着经济的快速发展，工资薪酬当中包括经济性薪酬和非经济性薪酬，在人力资源管理当中，工资薪酬具有重要激励作用，尤其是经济性薪酬能够对员工起到有效激励作用，在企业管理当中都占据重要地位。为了全面发挥工资薪酬在人力资源管理当中的激励作用，本文首先细化研究工资薪酬的组成部分，并结合工资薪酬在人力资源管理中的地位和具体激励作用，提出全面发挥工资薪酬激励作用的具体措施。

简介：摘要在最近的几年来，随着我国电力行业的体制在不断的进行改革，对于电力企业的人力资源管理也是带来了比较大的影响，同时在电力行业之中，竞争力也是在不断的增加，电力人才是作为电力企业发展的基础，所以在电力企业中，必须要重视对人力资源的管理工作，通过采取有效的措施保证其人力资源管理水平得到不断的提高。因此在本文之中，主要是对激励机制在电力企业人力资源管理过程中的作用进行了相应的分析，在此基础上提出下文内容，希望能够给予同行业工作人员提供相应的参考价值。