简介：消防部队是一个肩负光荣使命的战斗集体,要圆满顺利地完成以防火灭火、抢险救援为中心的各项工作任务,铁的纪律和严格的制度是最重要的基础和保证。因此,学习和领会好十六大提出的关于制度建设和创新的精神,对于指导我们加强消防部队的全面建设,具有十分重要的现实意义。在此,上海消防总队第七支队政委林江就当前部队管理教育制度建设和创新,需要着重把握的几个关系进行了探讨。

简介：摘要：随着我们进入科技空前发达的二十一世纪信息化时代，大数据的信息化让人们的生活更为方便快捷。伴随着经济全球化、世界多极化浪潮的持续推进，世界金融经济体制在不断的发生着变化，我们国家通过对科学技术的稳步提升以此来达到推动经济发展的目的。现如今，我们国家的金融科技持续稳定的高速发展着，在各个领域与行业之中都能看见金融科技的身影，金融科技的提出还是在国外，但传到我们国家以后，发展迅速，在应用到住房公积金改革的过程之后发现具有很大的现实意义。

简介：摘要：目前,我国排污企业拒绝接受现场检查的情形较为普遍，其原因有很多种，包括：拒绝现场检查行为的认定标准未明晰、罚款数额存在倒挂、处罚方式缺乏震慑力，以及排污企业对现场检查可能导致泄露商业秘密存忧。本文对这几种原因进行分析，通过明确拒绝现场检查行为的认定标准、梳理罚款数额层次设置、加强处罚方式的假慑力、健全商业秘密保密机制等途径来提出一些建议，完善我国的环境现场检查制度。

简介：有人呼吁，过失官员引咎辞职应该成为行政运行的一个常态和惯例。正如一位学者所言，“引咎辞职使得人们对公共权力的要求和定位发生了变化”。从管理不善、政绩平平、用人失察、决策失误等过去很难被追究责任、到如今这些因素有可能迫使一个官员自觉交出乌纱，无疑需要跨越极大的观念鸿沟和制度差距。如伺重新看待和审视行政权力中蕴涵的丰富责任，以及相对应的向谁负责等种种问题，这也是建设一个责任政府中需要研宄的重大课题。

简介：

简介：摘要：两高一部《关于依法适用正当防卫制度的指导意见》唤醒了沉睡中的正当防卫制度。但对防卫制度的适用逻辑并未明确进行指引，笔者提出防卫条件预设以弥补防卫制度适用的逻辑指引的缺失。

简介：摘要：农村“三变”改革是一项重要的制度创新，旨在通过资源、资金和农民的转变，推动农村经济的发展和振兴。然而，在实践中，这项改革面临着许多障碍，如制度不健全、实施难度大和利益分配不均等。为了完善这项改革，需要采取一系列措施，包括完善制度体系、加强实施力度和保障农民权益等。通过这些措施的实施，可以促进农村经济的发展和农民的增收，推动乡村振兴战略的实施。

简介：摘要：本文以安康市进行工程建设项目审批制度改革为背景加以全面分析，对工程建设项目审批制度展开了进一步研究，发现其中存在着一些不足，导致审批制度缺乏规范性、服务水平较低，比如体外循环和隐性审批问题、一张蓝图的多规合一问题等。对于这部分问题，本文结合现阶段实际情况提出了改革措施，以供参考。

简介：摘要：本文主要讲述有关建筑工程招投标制度的有关内容，招投标制度在我国运用的有关现况，施工企业在做投标文件的时候需要注意的问题，最后论述一下招投标制度对我国经济发展的影响以及未来的发展前景。

简介：摘要：民营企业是促进我国经济高质量发展的重要力量。民营企业要充分利用好国家基本经济制度具有的特征来对企业进行创新发展。基于此，本文主要从民营经济高质量发展的必要性与重要性进行分析，并从民营经济实现高质量发展制度优势的影响进行深入探讨。

简介：摘要：随着社会的发展和进步，对土地征用的需求量增加。国家征地补偿行为涉及政府、用地单位及农民集体等群体，由于《宪法修正案》中关于征地补偿立法规定的不明确，使得土地征收方、被征收方之间存在着土地权利与经济利益的纠纷。面对国土征地存在的法律缺陷、制度不完善问题，需要从博弈论、合作论视角下进行分析，通过制定更加明晰与规范的土地产权制度、征收补偿条款，规制与督促征地补偿主体行使义务，增强用地单位、农民集体的沟通合作与矛盾协调，从而推动征地补偿机制建设、利益分配的双赢。

简介：摘要：近些年，由于我国的对外开放不断的加强，市场经济发展的稳固同时，国企在改革与发展中也逐渐的进行改革开放，注重内部员工的经济倾向性，开始让员工在思维多元化发展下注重员工的内部管理。例如国企的薪酬制度也必须迎合经济发展的趋势，必须在改革中的问题出发，探索完善薪酬制度的策略，才能真正调动员工的工作积极性，从而发挥出企业经济发展的能力。国企薪酬制度改革是社会面临的焦点问题之一，要想吸引住人才企业也必须十分关注薪酬制度的改革，注重该方面对企业经济的影响。本文就从国企薪酬制度改革的难点出发，从问题中找寻积极解决的对策，目的是推动国企薪酬制度改革的全面深入。

简介：摘要：自然资源统一确权登记是深化生态文明制度改革、建设美好中国、实现新发展愿景的重要举措。目前，关于自然资源统一确权登记系统研究较少，大多数是在宏观层面进行的。本文分析了我国统一确权登记制度的研究现状。

简介：摘要：近年来，随着事业单位人事制度改革的不断深入，事业单位把充分有效地管理、开发和利用人力资源摆上更加重要的位置，不断优化人力资源管理工作，并取得了一定成效。但总体来看，目前事业单位人力资源管理仍存在着不少的问题，不利于单位整体工作质量的提升，这就要求事业单位顺应改革的需要，积极创新人力资源管理工作，对人力资源进行科学管理和有效利用，从而不断提升事业单位的服务水平和效率。

简介：摘要：随着国有企业的快速发展，国企用人机制也在不断优化创新，在公正透明的管理环境下落实国有企业干部管理制度建设，并及时改进和完善党管干部的方式方法。突出国有企业干部管理的公平性和开放性，提高国企干部管理的效率和质量可以进一步为企业发展巩固人才基础，并制定适应于企业发展的干部管理原则和标准。基于干部管理目标，构建完善的管理体系，建立一支有担当有能力有魄力的干部队伍，进而为国企持续经营提供重要人才保障。

简介：摘要：当前我国环境监测机构重叠，很多机构无法满足环境监测的需求，为了解决这种问题，有必要提高环境监测机构的市场准入制度，并建立环境监测评价机制，定期对环境监测机构进行评审，对不符合资质认可条件的机构，取消其资质认可。此外将环境监测机构引入市场竞争中，加强其紧迫感，促使其不断更新观念，提高技术，增强竞争力，为环境监测工作的顺利展开提供制度保障。

简介：摘要：城市规划是对城市未来变化的预测，在确保当前城市一切活动正常进行的情况下，实施的城市规划措施。而执业制度关系着工作人员质量，与城市规划状况密切相关。本文主要分析了城市规划本质，以及我国城市规划执业制度建立的背景、实施和启示几个方面，以作借鉴。

简介：摘 要：伴随社会经济的运行及创新性发展，城乡规划制度体系的创新是在城乡规划、决策以及监督项目构建基础上所形成的制度项目机制，并通过规则、政策以及法律内容的完善，促进技术的规范创新，通过制度的稳定结合，为城市规划制度的项目协调提供良好支持。但是，在现阶段城乡规划制度构建的过程中，其制度创新仍然存在着一定的制约因素，所以，相关的项目管理者需要在制度执行的背景下，认识到这些内容，通过对城乡规划制度的完善，促进城市的稳定运行。

简介：摘要：文章通过对现代企业管理制度下的企业档案管理现状的分析，提出了“真实性、系统性、完整性”、“高效性”的基本原则，并着重论述了“管理意识不强、专业管理人员不足”的问题。从加强档案管理的基础设施、加强风险防范、利用前沿技术、建立信息平台等方面，加强档案管理，加强档案的管理。

简介： 摘要：档案对于企业的发展是非常重要的，档案作为一种无形的资产影响着企业的整体发展，同时对企业的管理运营也具有重要的意义，当前各个领域对档案的管理工作不太重视，没有从根本上认识到档案管理的重要性，同时每个企业对档案管理的水平也存在不同，管理水平参差不齐，存在许多的漏洞和不足，这样会阻碍企业未来发展。面对这样的形式，要求企业制度上进行落实，积极地引进优秀的档案管理人才，从主观意识上认识到档案管理的意义。本文主要谈论的也是现代企业制度下对于企业档案管理的相关研究。