简介:绩效考核已经在企事业单位中普遍施行,它在实现科研资源的优化配置、发挥科研人员的主动性和创造性方面尤为必要。科研院所的工作具有独特性,制定绩效考核方案相对困难。科研绩效考核虽然取得了一定成效,但许多问题显现出来。本文总结了科研院所科研岗位绩效考核的6个突出问题,针对问题提出改革措施。
简介:随着科技体制改革的不断深入,我国科学技术工作取得了举世瞩目的伟大成就。科研单位面临着良好的发展机遇,同时也要迎接新形势、新任务的巨大挑战。而科研单位管理水平的提高是抓住机遇迎接挑战,促进科研事业健康、持续发展的重要前提。后勤管理是科研单位管理的重要组成部分,直接影响着科研单位整体管理水平的高低。本文试从后勤管理人员的素质人手,对如何提升后勤管理质量、从而为科研中心工作提供坚强保障进行初步探讨。
简介:引言创新已经成为决定一个国家科技水平和综合实力的标志,"科教兴国"在全国上下达成共识,各级政府和组织单位都加大了对科技的投入,如何评价投资效益、评价科研人员水平、评价科研人员工作完成情况等成为科研管理部门考虑的重要问题,同时为了使从事科学发明和技术进步的科技工作者能充分发挥自己的创造潜质和才干,就必须创造一种鼓励创新、催生创新、易于创新的环境和文化,在此背景下科研绩效评价的理论和实践在我国得到了迅速应用和发展.
简介:<正>2014年7月15日农业部渔业局组织召开全国渔业院所建设工作会议,主要任务是:继续深入贯彻《国务院关于促进海洋渔业持续健康发展的若干意见》(国发〔2013〕11号)和全国现代渔业建设工作电视电话会议精神,总结交流渔业科研院所建设工作成效与经验,分析渔业科技工作面临的新形势,部署
简介:2008年10月29日,河南省科技厅李中哲副厅长到省科研机构生产试验基地视察工作,认真听取了基地有关同志关于基地建设、发展情况的汇报,对基地建设工作给予充分肯定,并提出了指导性建议。
简介:2015年8月5日河南省水产科学研究院主持完成的科研项目"氨基酸缓释剂在饲料中的研制与开发"通过了省级成果鉴定。来自河南师范大学、河南工业大学、河南农业大学、河南水产技术推广站、河南省渔业经济研究会、河南牧业经济学院等单位的7位专家组成鉴定委员会。鉴定委员会在听取了项目组的汇报、审查相关资料并经质疑、讨论后认为:该项目通过对壁材和加工工艺的筛选,研制出具有高强度微孔骨架的缓释氨基酸制剂,实现了在肠道中缓释的功能,显著提高了晶体氨基酸在鲤鱼饲料中的利用率;采用体外消
简介:2011年9月4日,省农业厅厅长朱孟洲、副厅长薛豫宛一行到省水产科学研究院在建的渔业科研中心调研,水产院王忠民院长介绍了中心建设的规划思路和项目内容。朱孟洲厅长对项目建设非常关心,他详细询问项目进展情况,认真查看项目规划图,朱孟洲厅长要求:要高标准、严把质量关,建成高质量、高水平的渔业科研中心,为全省渔业发展提供有力的技术支撑。
简介:由我所牵头的广东海洋大学、广西大学等15个单位参与的国家科技支撑计划项目《亚热带主要水产养殖品种抗寒害关键技术研究》近期喜获广西科技进步二等奖。
浅谈科研院所科研岗位绩效考核的问题与改革
科研单位后勤管理与人员素质
科研绩效评价机制对科技创新影响探讨
全国渔业科研院所建设工作会议隆重召开
省科技厅领导视察河南省科研机构生产试验基地
水产院科研项目通过省科技厅组织的成果鉴定
省农业厅朱孟洲厅长到水产院在建的渔业科研中心调研
我所一项科研成果喜获广西科技进步二等奖