简介：【摘要】论述了医务管理部门中层干部选拔的模式和任用流程。以某医院医务管理部门中层干部选拔的具体案例，从干部现状、存在分题进行分析，提出要从完善选拔任用机制、增强职业化管理的意识和建立科学合理的培训机制三方面进行改善。

简介：摘要：现阶段，人们对军队干休所老干部医疗保健工作越来越关注，主要是因为军队干休所占有很高的位置，其在维护老干部身心健康方面发挥着重要的作用。要想使军队干休所的老干部医疗保健工作质量得到进一步提高，需根据干休所的实际情况加强管理，使老干部获得更加优质的医疗保健服务。本文从军队干休所开展“三高期”老干部医疗保健工作中遇到的问题和解决措施两方面进行阐述，目的是为了给有关军队干休所做好“三高期”老干部医疗保健工作提供一定的参考。

简介：摘要：目的：为了深入研究在老年干部病房患者中应用优质护理服务干预后，患者生活质量及满意度情况。方法：选取我院2019年1月至2019年12月期间收治的老年干部患者共110例，将其随机分组，给予优质护理服务干预措施组为观察组，给予常规护理服务干预措施组为对照组，观察组和对照组各55例患者。对比两组患者生活质量及满意度情况。结果：干预期结束后，观察组生活质量显著优于对照组，观察组满意度显著优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：临床对老年干部患者实施优质护理服务干预，可有效改善患者生活质量，提高患者满意度，故方案值得推广。

简介：摘要：在党和国家的号召下，大批优秀人才深入农村一线担任驻村干部，选派优秀人才驻村是落实十八大精神的重要举措，对打赢脱贫攻坚战有重要意义。本文就川西藏区驻村干部在脱贫攻坚中的发展集体经济、党建脱贫和藏区民族文化挖掘等方面的工作进行探析，并为更好的开展驻村工作提出几点注意事项。

简介：摘要：目的：探究分析老年干部病房高血压患者行系统化护理干预的应用效果及护理满意度。方法：本次研究起始时间为2018年1月，按照纳入排除标准选取50名老年干部病房高血压患者进入研究，采用计算机随机抽签法将50名患者平均分为两组，一组25名患者施以常规护理，命名为对照组，另一组25名患者施以系统化护理干预，命名为观察组，研究于2020年1月结束，分别比较患者的血压控制率，并于研究结束时统计两组患者的护理满意度。结果：在血压控制率方面，观察组为100.00（25/25），对照组则为84.00%（21/25），组间比较（x2=4.3478，p=0.0370）；在护理满意度方面，观察组中出现1不满意案例，总满意度96.00%，而对照组中出现6例护理服务不满意案例，总满意度76.00%，两组对比（x2=4.1528，p=0.0415）。结论：系统化护理干预对控制老年干部病房高血压患者血压水平，提升临床护理服务质量效果确切，值得推荐。

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