简介：【摘要】PDCA循环法的应用在医院环境中逐步推广，无论是在治疗、护理工作的改良方面，还是在人力资源管理工作中，都具有较大的借鉴意义。可以有效地提升医院内部的管理效果，让人才资源得到最大的开发运用，让医院的发展能够持续稳步的进行。通过计划、执行、检查、处理四个阶段，做好管理的闭环、循环性的管理提升。

简介：

简介：  [ 摘要 ] 目的 ：利用开源软件3D-Slicer配合导向管模拟治疗高血压脑出血，从而减少穿刺失误、避开重要血管及纤维束，进而提高引流效果，缩短引流时间，为微创穿刺治疗高血压脑出血提供新的思路。方法 ：在同一颅骨模型上，实验组在对照组决定好E点（穿刺点）、T点（目标点）后，行CT扫描，将影像资料Dicom文件导入3D-Slicer，通过模块Gyro Guide计算穿刺角度及深度，配合已设计好的穿刺导管完全根据计算数据进行穿刺，固定，通过前额颅骨缺口观察引流管口处是否到达T点，若未到达T点，测量两者之间距离并记录。对照组方法：在该组决定好E点、T点后，行CT扫描，得到影像资料后由一位副主任医师自行阅片，然后徒手穿刺，记录穿刺次数（穿刺后不能调节角度），在该组认为穿刺完毕后，固定，通过前额颅骨缺口处观察引流管口是否到达T点，若未到达T点，测量两者之间距离并记录。实验组及对照组分别进行12次实验。运用SPSS 20.0软件进行统计分析，计量资料以均数±标准差（ｘ±ｓ）表示，组间比较使用ｔ检验；计数数据以百分率（％）表示，组间比较使用χ２检验。P

简介：【摘要】随着我国社会经济的迅速发展，医疗技术不断提高，人力资源管理为医院的各种医疗活动提供辅助。在此背景下，医院为了更好的治疗患者同时提升自己的经济效益，就需要不断的对医院管理模式加以完善，提升整体医疗技术和医疗绩效。在医院严格落实关于人力资源管理的创新尤为必要，它能提升医院的整体经济效益。本文基于研究医院的人力资源管理创新和经济效益提升的相关策略，以期待所得内容可以为相关的医疗行业提供科学的参考。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，我国的医疗体制也在不断改革，公立医院的各个体系制度不断完善，人力资源管理工作得到了持续改进。而在新经济视域下，医发展虽然实现了创新，但其人力资源管理也面临着新的挑战和困难。人力资源管理是公立医院发展的根本，和医疗质量的高低有着直接关系。文章以新经济为背景，分析医院人力资源管理创新措施，以供参考。

简介：摘要：当今，随着中医药在全球范围内的影响力日益增强，中药材的质量和药效成分成为研究的热点。中药材种植资源多样性及其对药效成分的影响，不仅关系到中药的疗效和安全性，也是实现中药产业现代化的关键。因此，深入探讨中药材种植资源的多样性及其对药效成分的影响，对于提升中药材质量、保障中医药疗效具有重要意义。

简介：【摘要】：目的：分析利用MALDI-TOF MS技术分析鲍曼不动杆菌对替加环素的耐药情况。方法：选取2019年1月-2021年12月100株医院实验室培养获得的鲍曼不动杆菌，使用MALDI-TOF MS技术分析替加环素的敏感性，并统计检验结果。结果：100株鲍曼不动杆菌中对替加环素敏感的有34株，耐药有45株，中介有21株，并用K-B法进行进一步检验，替加环素敏感菌株正确检出率为78.4%，替加环素耐药菌株正确检出率为88.7%。结论：MALDI-TOF MS技术具有较好的检测价值，可以分析鲍曼不动杆菌对替加环素的耐药情况，可推广使用。

简介：摘要：随着社会经济的发展和人们对生育健康的重视，婚前检查和孕前检查在优生优育中扮演着重要的角色。本文旨在探讨婚前检查联合孕前检查资源整合对优生优育的应用价值，并分析其对个体、家庭和社会的影响。通过文献综述和实证研究，我们发现婚前检查联合孕前检查资源整合对于婴幼儿健康、家庭和社会的发展具有重要意义。然而，目前在实践中存在一些困难和问题，需要政府、医疗机构和社会各界的共同努力来促进资源整合的实施和优化。

简介：摘要：“十四五”规划建议中提出了全面推进“健康中国”建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置。为了实现该目标，医疗卫生机构应该全面提升自身的服务能力。从当前全球社会主义市场经济一体化发展为背景，全球范围内的医疗卫生机构中均将人才战略作为核心竞争能力，认为“人才是第一资源”。随着我国卫生医疗硬件设施设备的资源配置效率逐渐提升，一方面，应该转变硬件配置为主的观念。另一方面，需要从现代人力资源管理的角度，重新评估人事管理模式中的不足之处，进而运用科学的方法对其加以改善。本文以此为出发点，概述了医疗卫生机构人力资源管理中的问题，并以此为基础，对执行力模型的运用进行了具体讨论。

简介：摘要：目的：分析婚前医学检查和孕前优生健康检查资源结合应用实践效果。方法：选取2022年5月-2023年4月期间进行优生优育检查的夫妻为研究对象，随机分为对照组（n=50）与干预组（n=50）。对照组采用常规干预方式，干预组则采用婚前医学检查和孕前优生健康检查资源结合应用。比较分析两组健康知识水平、检查落实率和疾病检出率、不良妊娠结局发生率。结果：干预组在健康知识水平、检查落实率和疾病检出率方面显著优于对照组（P<0.05），不良妊娠结局发生率显著低于对照组（P<0.05）。结论：婚前医学检查和孕前优生健康检查资源结合应用有助于提高优生优育效果，降低不良妊娠结局发生率。

简介：【摘要】目的：探讨医疗团队资源管理救护模式在提高急性心肌梗死患者急救效果中的应用效果。方法：从本院于2023年1月至2024年1月间收治的急性心肌梗死患者中，随机抽选70例进行研究，应用随机数字表法，分为实验组与对照组，对照组给予船传统救护模式，实验组给予医疗团队资源管理救护模式，两组各35例，比较两组应用效果。结果：实验组的急救成功率高于对照组，实验组的DtoB时间、急诊抢救时间均短于对照组（P＜0.05）。实验组的并发症发生率明显低于对照组（P＜0.05）。结论：在急性心肌梗死患者的急救中，应用医疗团队资源管理救护模式，其效果显著，值得推广。