简介：摘要从世界医疗信息化发展以及医疗信息处理的学术动向来看，军队医院的信息化建设已成一个必然的趋势。军队医院实施信息化建设，可以提高医疗服务效率与服务能力、提高医院各项资源的管理能力、总部机关可以快速了解各个军队医院情况并做出准确指示、使军队医院各项工作更加标准化。所以军队医院信息化建设有着十分重要的意义。军队医院信息化建设需要强大的复合型人才队伍，这要求从事医院信息化建设人员，既要懂信息技术，又要懂医学，所以它的又一意义在于人才的培养。

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简介：开展卫生法规课程教材改革建设对于卫生类高职院校培养应用型高素质卫生管理人才具有十分重要的意义。通过对于该课程教材改革的现实价值分析,提出高职卫生法规课程教材的建设思路、特色创新和内容设计,以提升该教材的实用性、科学性和可操作性,使其更符合高职卫生教育发展的需要。

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简介：本文强调高校应全面加强党的执政能力建设，主要应从不断提高驾驭社会主义大学办学方向的能力、努力构建和谐学校扩大高校的执政能力资源、提高领导高校发展的能力、不断巩固高校党的执政基础等方面入手。

简介：摘要近年来，卫生统计信息网络基本通达到全国乡镇一级，统计的网络环境已经形成，各级卫生部门的计算机硬件设备性能也有了很大提升。事实上，信息化建设更重要的是应用系统的建设。经过多年的努力，卫生统计信息系统建设也取得了令人瞩目的成绩，如统计的数据处理已经实现了计算机化，建立了不少卫生统计数据库及其应用系统，并得到了普遍应用。

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简介：摘要医院网站是医院对外交流和对外宣传的主要窗口之一，建好医院网站,对宣传医院建设发展的成就,扩大医院的影响力和知名度,加强和充分利用信息资源等具有重要意义。本文结合所在医院实际,介绍了网站建设的经验与体会,为其他医院提供可借鉴的经验。

简介：摘要随着现代社会经济的不断发展，国民素质不断的提高，构建优良学风成为了国内高职院校的主要目标。目前国内许多高职院校的整体学风在建设理念、教学模式、教学管理上还存在着一定的缺陷，导致高职院校的学生缺少学习的目标、自主意识较差、纪律性较差、自律性偏低、没有浓厚的学习氛围等。这些问题都需要对高职院校的学风建设机制有效构建，从而促进院校文化学风、参与学风、管理学风、就业导向强学风等，从根本上进行改变，强化自身的育人环境。因此，本文将以高职院校学风建设长效机制构建研究为课题展开分析，通过对高职院校学风建设长效机制构建，进行深入的研究与探讨，探索构建对学校产生的重要作用，建设完善的高职院校学风。

简介：摘要医院文化建设是医院建设与管理的重要内容，也是医院建设中的一项系统工程。也是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富。通过深入开展医院文化建设，逐步形成了独特的理论体系，形成良好的文化背景，医疗、教学、科研等个方面均取得了一定的成绩。同时，也进一步增强了我院的核心竞争力，提高了职工素质，继承和发扬了建院以来取得的文明成果，实现了我院品牌的整体提升。

简介：目的：围绕着国际旅行卫生保健中心建设与发展的现状，探讨保健中心建设和发展中应注意的一些问题。方法：分析保健中心的建设与发展现状．通过查阅文献资料，探讨保健中心的职能定位，并从”履行基本职能、拓展社会功能、提升服务效能”三个方面对保健中心的发展方向进行讨论。结论：保健中心的建设与发展应当建立”区域合作与多中心协作”的发展思路。

简介：摘要医院文化是医院发展的灵魂，是医院管理的重要载体，是现代医院建设的精髓和集中体现。荆州市第一人民医院通过对医院文化建设的实践，对医院文化管理进行思考，探讨提高医院文化管理的创新方法。

简介：摘要：当前我国社会经济发展水平与科技水平不断的创新，对于医疗行业方面的发展非常大。在医学行业中医院的药学与临床药师的培养是疾病治疗过程中的一个重要专业。结合对应的培训体系与医院的药学发展与对药师的要求对我国医疗的制度进行深化，同时针对不同的药师人群提供专业的培训教学，从而提高医院药学的发展能力，为我国医院药学的高质量服务奠定坚实的基础，为我国医疗行业的发展创造优质的环境。

简介：摘要目前，我国临床营养工作取得显著成绩，我院临床营养科建设顺应国家医改及医院等级评审形势，不断摸索和尝试，充分发挥职能作用，临床营养学科得到发展。本文依据医院性质，把握政策导向，结合自身实际，探讨临床营养科建设，提出临床营养科建设的关键领导重视，摆正学科地位；完善学科建设，打造人才梯队；加强营养监测，主动干预治疗；争取医院政策和人才引进、设备购买的支持；加强业务学习和技能培训，提升业务技术水平；加强临床科室沟通；发挥“质量带动规模、规模推动效益、效益促进发展”的可持续性发展思路。

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简介：摘要通过阐明文化建设的意义、功能特征和现实必要性，论述了医院文化是医院的无形资产，医院文化建设就是适应了这种社会变革而在继承和创新的基础上所逐步形成的管理实践。加强医院文化建设有利于缓解医患冲突，建立和谐的医患关系；有利于凝聚职工队伍，建立和谐的员工关系，有利于促进社会和谐，为医院发展创造更好的大环境。

简介：摘要本文通过研究妇科病房护理文化建设，提出了树立良好的护理理念，做到以人为本的观点，对如何建设和提高妇产科病房护理文化建设进行了探讨。

简介：摘要处于社会经济转型期，我们的医院文化建设面临着员工思想观念的多元化、人文主义缺失、医院文化实践形式存在误区等诸多问题。从当前遇到的问题来看，我们需要从全局和更高层次上去规划和部署，通过顶层设计、系统思考、分步实施，有序地推进医院文化建设，通过凝练核心价值观，培育职业精神，努力形成引领医务工作者的价值观、职业精神和医学伦理意识。