简介：辅导员是大学生思想政治工作的主力军，配好辅导员是高校人力资源配置的一个重要环节。高校必须把“以人为本”的理念融入到人力资源管理工作中，既要为高校快速发展提供最佳的人力资源保障，又要为辅导员提供自身发展的环境和条件。

简介：新时期,高等学校通过学科建设、师德建设等进一步加强师资队伍建设,培养和造就一支＂让党放心,让学生满意＂的高素质的思想政治理论课师资队伍,对于提高思想政治理论课的教育教学水平、进一步发挥高校思想政治理论课主阵地、主渠道的作用,具有十分重要的理论意义和现实意义。

简介：教育大计，教师为本，教师是教育的第一资源，高素质的教师队伍是实现教育现代化的基本保证。因此，在实现教育现代化，创建西部教育强县的进程中，大力提高基础教育阶段尤其是农村小学幼儿园教师队伍素质已是当务之急。

简介：本文回顾了改革开放30年来武汉大学教师队伍建设的历程，阐述了学校紧密围绕国家重大发展战略，以学科建设为龙头，以队伍建设为先导，以深化人事制度改革为突破口，以培养和汇聚优秀人才为核心，在教师队伍建设方面取得的成绩和经验，提出了新时期教师队伍建设的基本思路与措施。

简介：高校青年教师是高校教师队伍的重要组成部分，是高校发展的重要力量。本文以教师发展阶段理论为基础，针对青年教师队伍建设中存在的问题，结合北京师范大学建设青年教师队伍的主要举措，从青年教师发展的角度，提出加强高校青年教师队伍建设的若干对策和建议。

简介：现代管理越来越注重团队(workteamorTeamworking)这一概念。越来越多的组织发现,以团队为基础的工作方式取得了令人瞩目的成功,团队合力展现出强大的威力,团队精神的魅力正感染着社会生活的各个层面。富有团队合作精神,时下己成为高等学校聘任高层次师资的一个普遍而又重要的准则。团队理论作为人力资源开发理论的基本内涵,是高校组织文化的重要内容。本文拟就高校师资队伍中的教师团队建设展开论

简介：本文对档案队伍的现状进行了分析,指出了提高档案队伍的政治素质和专业素质的途径

简介：上海大学校报在长期的工作实践中始终把育人放在首位,不仅通过优秀的新闻、文艺作品进行宣传、教育,在学生记者队伍的管理和建设上也是将育人放在最重要的位置上。一、宽严相宜,精心挑选学生记者每年新生入学,校报编辑部都要从中招收一批学生记者,以完成必要的吐故纳新。由于上海大学校报编辑部是由原上海工业大学、上海科技大学和上海大学的校报编辑部合并组建而成的,传统上保留了三支学生记者队伍,而这三支队伍在招收新记者方面又形成了两种不同的风格。原工大和科大在招收时强调一个“严”字:严格考试(包括笔试和面试),严格筛选,严格聘用,原科大甚至还要进行作文考试和通过辩论赛测

简介：在高等学校中,教师作为教育教学活动的主体,其行为对学校的发展起着非常重要的影响作用。只有在充分了解教师心理需求的情况下,才能采取更加客观有效的激励措施,充分调动教师的工作积极性,从而保证学校发展规划的顺利实施。管理心理学对于组织中个体、群体、领导心理活动规律具有成熟的研究理论。本文结合正在研究的西北工业大学高等教育基金项目,通过对管理心理学中需要层次和目标激励等理论的介绍,重点阐明了在高校教师队伍建设中应用管理心理学理论对教师心理需要状况进行研究和分析的具体方法以及重要意义。通过研究分析,旨在发现管理工作中存在的问题,用科学的方法改进管理措施,从而进一步做好教师队伍建设工作。

简介：该文通过对我院学生教育管理工作面临的新形势、新任务和辅导员队伍建设基本状况的分析，希望找出一套有效的加强辅导员队伍队伍建设的方法，并结合学院实际，提出了几点如何推进辅导员队伍建设的看法。该文对于我院推进辅导员队伍建设有一定的现实意义。

简介：高等教育的职能决定了师专教师在完成教学任务的同时必须从事科学研究工作;教师科研意识、科研能力的强弱,与师资水平的高低有密切关系。因此,强化教师的科研意识,提高教师的科研能力与水平,是加强师专师资队伍建设的重要落径之一。

简介：独立学院人才培养目标的实现有赖于一支素质优良、结构合理的师资队伍。然而,独立学院现有的师资队伍与人才培养目标之间的矛盾较为突出。文章以重庆独立学院为例,从教师缺乏实践经验、师资队伍结构不合理、青年教师成长存有障碍三个维度与人才培养目标进行比较,指出存在的冲突,进而提出建立独立学院与区域经济社会之间的良性互动机制、构建与独立学院人才培养目标相匹配的师资结构及青年教师成长机制三种破解冲突的途径。

简介：精品课程建设是高等学校教学质量与教学改革工程的重要组成部分之一。教育部号召各高等学校要“根据要求，认真规划、精心组织，尽快启动本校精品课程建设工作，并保证精品课程的可持续发展”。本文从师资队伍建设对精品课程可持续发展的意义出发，阐明对师资队伍建设提出的要求，并对加强精品课程师资队伍建设进行了有益的探讨与思考。

简介：为认真贯彻落实教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》和《关于新时期加强高等学校教师队伍建设的意见》,根据《三峡大学2001—2010年教育事业发展规划》的精神,以创建全国省属一流大学为目标,制定了旨在加快我校师资队伍建设步伐的发展规划。一、师资队伍建设的指导思想以国家《教师法》《高等教育法》等法规及有关文件精神为依据,以把我校建设成全国省属一流综合性大学为目标,坚持以人为本,以全面提高教师队伍素质为中心,以实施"高层次创造性人才工程"及培养中青年学科带头人和学术骨干为重点,坚持业务水平提高和政治思想建设并重,按照"高效精干、相对稳定、合理流动、专兼结合、资源共享"的原则,深化改革,大胆创新,充分发挥学校各方面的积极性,将师资队伍建设与重点学科(实

简介：高素质的创新创业师资是应用型本科院校实施创新创业教育的关键因素。美国的创新创业教育在师资队伍建设方面形成了一套完善的体制机制，诸如严格的教师准入机制、专业的培训体系、教学科研和创业社会服务平衡的发展路径以及科学人性化的教师评价制度。借鉴美国在创新创业师资队伍建设上的思路和举措，应用型本科院校应结合校本特色，重构上述四个方面的建设机制，保障创新创业教育科学、深入、可持续地发展。

简介：建设一流高校,要有一支素质优良、结构优化、精干高效、有创新能力的一流的师资队伍,更要有一批高层次的在世界范围内出类拔萃的顶尖人才。"国际上科技、教育、经济的竞争,就是优秀人才的竞争",随着这一观点普遍被人们接受,国际范围内的人才竞争愈演愈烈。我校始终以国家政策为导向,抓住新时期下的留学工作特点,广开思路,大胆开拓,坚持国外优秀人才引进与国内重点培养并举,讲究实效,在人才引进与培养方面取得了较为显著的成效。

简介：

简介：本文论述了广西大学实行目标管理、推行激励政策、调动教师提高学历和学术水平的积极性,实行目标管理、绩效考核制度,在推进学校教育事业发展中培养师资队伍的能力等做法。

简介：民办高枝长期依靠兼职教师的做法严重制约了民办高等教育的发展。民办高校要形成办学的良性循环。必须要有高质量、稳定的师资队伍。从分析目前民办高校师资建设中存在的诸如师资队伍不稳定、结构不舍理、管理制度不完善等问题出发，提出建立最好的内、外部环境是民办高校师资队伍建设的重要保障。

简介：新形势下,加强新闻战线各级领导班子建设,培养选拔优秀中青年业务骨干,建立健全新闻工作各项制度,建设一支高素质的新闻队伍不仅是实现党在新时期奋斗目标的客观要求,而且是新闻队伍适应跨世纪新闻工作的内在要求。