简介:摘要:新时代背景下,国有建筑施工企业正处于改革创新的关键时期,对于企业管理提出了更高、更深远的工作要求。企业工会管理作为企业管理的核心,必须要发挥出应有的作用,不断增强企业工会组织的影响力,使其真正成为企业可持续发展的“神兵利器”。做好企业工会组织优化建设,巩固国有企业组织与党群干部职工之间的关系网络,不断提高企业工会队伍的综合能力,增强国企工会组织核心价值,能够提高企业职工的工作积极性以及创造力,更能对国有建筑施工企业的战略发展起到积极推动作用,不断提高国有企业的市场核心竞争力,帮助国有建筑施工企业实现“提质增效”的基本发展目标。基于此,本文简要分析了国有建筑施工企业工会组织当前工作中存在的问题,并在此基础上,提出了几点企业工会组织助力企业发展的积极对策。
简介:摘要:在当前经济不断发展下,企业也在面临着创新发展,只有不断提升自身的竞争力才能够持续稳定的发展下去。因此为了实现这一目标,应当提升对企业政工工作的重视程度,保证在企业内部可以形成良好的凝聚力以及企业向心引导力,培养员工们的整体素质以及工作热情,进而促使员工们可以树立起良好的责任意识,加强对企业发展的认识。下面将从企业政工工作在企业管理中的重要作用去分析,探索有效的形式,保证其可以发挥出重要作用与价值,为企业的发展奠定坚实的基础。
简介: 摘要:企业的高质量发展离不开职工的共同努力,职工素质的高低会对企业的发展产生直接影响党的二十大报告强调要发挥工会等群团组织桥梁纽带优势作用。工会组织是企业及其员工之间的桥梁,因此应该认真贯彻落实党的二十大精神,主动承担历史使命,在切实对维护职工的利益、权益进行维护的同时,还要持续应该积极主动地为企业分忧,并能够把对加强职工思想政治引领教育工作的加强当成一项长期的战略任务,引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。员工在企业创新的实现中有起着关键的作用,所以如果一个企业的创新能力不足或者是创新的导向偏失,可能是由于员工与企业缺乏有效的密切联系,也可能是由于员工的思想觉悟水平不够高,所以在企业的发展中不能发挥出有效的作用,进而帮助企业发展。因此,在企业工会工作中要坚持学习,只有创新观念,才能提高工会工作成效、确保工会工作进入新的局面。这样不仅可以提高职工的整体素质,还可以使企业与职工之间的矛盾得到解决。