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  • 简介:无论是在前苏联,或者在美国,人们都把文件保管期限表看作是鉴定工作必不可少的工具。前苏联的档案工作者认为,文件保管期限表可以保证文件完好无损,便于挑选进馆文件,使复杂的鉴定程序条理化和制度化,从而大大简化鉴定工作。美国的档案工作者则认为,文件处置期限表可以决定文件保管在何处,保管多长时间以及保管期届满时如何处置,从而可在文件的整个生命周期内对文件起一种监控作用。

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  • 简介:今年1月,中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅印发了《关于进一步加强和改进新形势下档案工作的实施意见》(以下简称《实施意见》),这是我省认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》的重要措施,体现了在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新形势下,省委、省政府对全省档案工作作出的新部署。《实施意见》印发后,全省各地、各部门、各单位高度重视,迅速行动,积极贯彻,确保《实施意见》落地生根。

  • 标签: 全省档案事业 档案工作 从严治党 全面深化改革 中共中央办公厅 中共四川省委
  • 简介:坚持依法治档促进企业档案工作发展朱明堂焦作市铝厂是地方有色金属国有大二型企业。目前,全厂有2500多名职工,1.42亿元固定资产。自《档案法》颁布以来,他们把学习贯彻宣传落实《档案法》与焦作市人大、政府布置的“二五”普法教育结合起来,把档案管理工作纳...

  • 标签: 档案工作发展 依法治档 档案管理 档案科 档案资料 普法教育
  • 简介:《洗冤集录》是我国古代至今保存最完整的第一部法医学著作,也是世界历史上第一部有关法医检验的传世之作。通过剖析《洗冤集录》的思想和内容,特别是其中凝结和蕴含的"证据裁判"、"依法办案"、"尊重事实"等法治观念,探究我国宋代法治思想的发展

  • 标签: 洗冤集录 证据裁判 依法办案 尊重事实
  • 简介:一、进一步增强了开展深入学习实践科学发展观活动的紧迫感和重要性的认识。在全党开展深入学习实践科学发展观活动.是学习贯彻党的十七大精神的重要举措。面对推进党的建设新的伟大工程.特别是在经济社会发展中出现的一些违背科学发展的问题.深入学习实践科学发展观显得尤为重要和紧迫.科学发展观作为党的指导思想需要我们学习贯彻.

  • 标签: 科学发展观 学习实践 后勤服务 党的指导思想 经济社会发展 伟大工程
  • 简介:宝鸡市机械电子工业局在机构改革中加强档案工作,领导亲自抓档案,力度大,重实效,使档案工作地位突出,人员充足,场地充足,档案工作生机勃勃。去年九月初,宝鸡市机构改革方案出台,原市机械工业局和市电子仪表工业办公室合并为机械电子工业局,下属19家企业、2个研究所、1个供销处。在两个单位刚合署办公,“三定”方案尚未批准实施,内设机构和人员未定,诸多工作亟待办理的情况下,新的局领

  • 标签: 档案工作 机构改革 档案事业 宝鸡市 工业局 机械电子
  • 简介:档案资料来源于人们生产与生活的各环节,以声音、文字、图像等形式为载体,记载有效信息资源,不『又记载人类的过去,对保护必要信息起着重要作用。随着网络、信息技术的发展,传统档案管理模式已无法适应新形势下档案管理工作的变化。

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  • 简介:党的十六届三中全会明确提出“以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,同时强调要按照“五个统筹”的要求推进改革和发展。科学发展观的提出是以胡锦涛同志为总书记的党中央深刻总结社会主义现代化建设规律的最新理论概括.是在坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想上的与时俱进,

  • 标签: 科学发展观 档案工作 “三个代表” 档案服务 人本管理 经济建设
  • 简介:2014年11月,组织安排我到广安市档案局工作。到市档案局一段时间后,通过赴县(市、区)调研走访,与相关人员座谈交流,我对广安档案事业发展有了一定的认知,深感广安档案工作面临严峻挑战,自己应该保持清醒认识,担当使命,履职尽责,致力推动广安档案事业持续健康发展

  • 标签: 档案事业 伟人故里 档案发展 档案工作 数字档案馆建设 档案数字化建设
  • 简介:大数据时代,为了在强烈的市场竞争中抢占先机,各行各业都在利用数据分析技术应对未知的危机和挑战,图书馆作为时代的节点,数据分析对图书馆工作的各个环节都有深刻影响,以数据为导向不断调整工作方向,是大数据时代图书馆核心工作之一。

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  • 简介:运行职能是保证系统的活动顺利进行的基本手段。没有运行职能,系统的目标就难以实现,计划就无法落实,因此运行对于系统生命的延续是至关重要的。但是,仅有运行是不够的。任何管理系统的存在,它都得与外部不断发生物质、信息、能量交换,由此可见,它是一个由众多要素构成的、动态的、开放性的非平衡系统。系统的外部环境和系统内部的各种要素都在不断地发生变化,系统若不及时进行局部或全部的调整,则可能被变化的环境所淘汰,或为改变了的内部要素所不容。这种为适应系统内外变化而进行的局部和全部的调整,即是管理的创新职能。

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