简介：加快以郑州为中心的中原城市群建设发展，是“十一五”及今后一个时期河南省经济社会发展的重大战略。根据中原城市群外向型经济发展现状和发展潜力，应强力推进产业优先战略和集合城市战略这两大发展战略，同时采取有效措施积极发展中原城市群的外向型经济。

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简介：高职教育重在培养高素质的技能型人才，具备高水平的双师型师资队伍对于高职教育人才培养目标的实现具有重要的保证作用。本文主要对高职院校关于对双师型教师的内涵理解及其师资队伍建设存在的问题和有效的对策措施等方面进行了论述。

简介：增值税分为生产型增值税、收入型增值税、消费型增值税。从现在世界上所实行的三种类型的增值税而言，唯有收入型增值税符合增值税的最初原理，在我国采用收入型增值税，将会刺激投资，鼓励新技术的使用，促进基础产业的发展

简介：推进效能型政府建设,对于优化经济发展环境、建设服务型政府、提升政府竞争力、实现经济跨越式发展具有重要的战略意义。在推进效能型政府建设的过程中,郑州市在更新行政理念、转变行政职能、改革行政体制方面积累了一定的经验,但也存在政府效能评估机制不够完善、政务公开不够全面、行政效能监察缺乏制度保障等不足。各地政府应以绩效评估为核心,以制度创新为重点,以效能监察为手段,以转型升级为契机,推进效能型政府建设,为经济社会实现科学发展、跨越发展、和谐发展提供良好的体制保障。

简介：税收公平是税制建设最重要的原则之一，但是，目前我国营业税及其附加针对应税劳务的规定，使得非自雇型灵活就业者的税收负担超过了正规就业者。这种非公平的税收待遇带来了一系列的负面影响。因此，建议取消对个人提供劳务征收营业税及附加的税收规定，以体现税收公平，促进灵活就业，缓解我国就业紧张形势，促进和谐社会的建设。

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简介：现阶段高等教育资源配置中存在着种种弊端,高等教育资源的配置方式没有兼顾公平与效益,高等教育资源的使用效率不高,资源浪费情况严重.必须对高等教育资源进行优化配置,对高等学校公共教育资源的分配和运用实行监督,修改和完善法律法规,明确政府和高等学校各自的权利和责任,实现节约型社会中的高等教育资源优化配置.

简介：本文通过引入绩效棱柱模型,构建一个关于利益相关者满意及贡献、组织战略、业务流程和组织能力的五维度增值型内部审计业绩评价指标体系,并运用层次分析法及语义差别隶属法确定指标权重赋值,以期为开展增值型内部审计业绩评价工作提供参考。

简介：一个国家的经济稳定增长离不开数量众多的中小企业，特别是在稳定经济、吸纳就业、出口创汇和提供社会服务等方面，中小企业的作用是不可忽视的。但是，中小企业由于自身实力弱、抗风险能力差，中小企业生存期并不长。即使是在经济发达的资本主义国家也不例外，如美国全部中小企业中，约有68％的企业在第一个5年内倒闭，19％的企业可生存6－10年，只有13％的企业寿命超过10年。因此，培养和扶持中小企业应着重使其具有较强的成长性，大量的成长型中小企业的存在是保证国民经济稳定持续增长的潜在动力。

简介：1997年，我国将恢复对香港行使主权和召开党的十五大，这是我国政治生活中两件举世瞩目的大事。全面做好1997年地税工作，对巩固“九五”第一年的成果，促进全省两个文明的进一步发展，具有重要的意义。按照中央和省委、省政府的部署，1997年全省地税工作总的指导思想是：以党的十四届五中、六中全会和省委六届八次全会精神为指导，继续深入贯彻新时期的治税思想，认真落实向征管转移、向基层转移的要求，进一步巩固税制改革成果，强化依法治税，完善征管措施，规范税收执法行为，全面提高干部队伍素质，治好队，收好税，努力把地税系统两个文明建设提高到一个新水平。按照这一指导思想，地税工作要集中精力抓好强化、完善、规范、提高

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简介：基于人才资本产权实现的视角研究企业知识型员工的激励问题，将人才利益和企业利益直接对接起来，运用统计软件SPSS提取出激励因素的4个维度，明晰了企业内部人才资本产权的收益权感知和控制权感知两个构成维度，又通过AMOS统计软件进一步系统地分析了激励要素与人才资本产权实现的关联关系，并在此基础上，提出了基于人才资本产权实现的激励方式组合策略，丰富了激励理论的研究，有刑于企业提高人才工作效率，激励人才个体不断追加人才资本投资、提高人才资本存量以获取更多收益。

简介：在全球价值链背景下,知识密集型服务业作为一种高级生产要素,通过产业关联作用能够提高制造业企业的增加值和生产效率。文章采用VAR模型对知识密集型服务业和制造业的动态关系进行了检验,之后又利用扩展的C-D函数考察了知识密集型服务业是否促进以及如何促进制造业升级,结果发现：知识密集型服务业与制造业存在长期均衡的动态关系和因果关系,前者对后者的促进作用明显,而且作用的持续时间较长。

简介：为提高应用型本科院校的人力资源管理专业学生的专业实践能力,构建一套科学、合理的实践教学体系尤为重要。为此要构建科学合理的专业实践教学环节,积极改善专业模拟实习条件,并积极开拓校外实习基地。

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简介：买赠和折扣是价格促销中最为常见的两种方式,那么如果促销价值完全相等,哪种促销方式框架对消费者更具吸引力？现在做出判断和远期将来进行判断的结果是否不同？通过三个研究考察了不同价格水平下时间距离对促销方式框架感知价值的影响。结果发现：（1）在高、低价格水平条件下,存在促销方式框架效应,而在中等价格水平条件下,不存在促销方式框架效应。（2）对于高价商品,消费者在近期更偏好买赠框架,远期更偏好折扣框架;而对低价商品,消费者在近期更偏好折扣框架,远期更偏好买赠框架。结果表明,消费者对促销方式框架的偏好受到价格水平和时间距离的影响。

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简介：时代的进步,竞争的激烈,使得很多企业不得不转型升级,并开始尝试各种新的经营管理模式。源于日本的阿米巴经营模式与传统经营模式相比,具有灵活多变性的特点,在实际运行过程中可以有效激励阿米巴团队的每一名员工,进而提高企业经营效率。本文探讨了阿米巴模式在中国企业实施的特点和具体条件,分析了目前很多科技型中小企业在推行阿米巴模式中的困境,并提出了解决对策和建议。