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  • 简介:"底线道德"与"共同价值观"在功能和地位上构成了公共精神不可或缺的两部分.公共精神作为一种观念或规则,其内在价值可以在构建和谐社会的过程中发挥重要作用.

  • 标签: 和谐社会 公共精神 底线道德 共同价值观
  • 简介:以217位员工为调研对象,探究精神型领导对员工工作偏离行为的影响机制,结果显示精神型领导对员工工作偏离行为产生负向影响;员工心理韧性在两者之间起完全中介作用;员工集体主义价值观在两者间起到正向调节作用,即员工集体主义价值观越高,精神型领导对员工工作偏离行为的负向作用越强。研究表明,考虑心理韧性和集体主义价值观两个重要因素,可以更好地解释精神型领导对员工工作偏离行为的影响机制,研究结论对增强精神型领导的有效性以及减少员工工作偏离行为提供理论指导。

  • 标签: 精神型领导 工作偏离行为 心理韧性 集体主义价值观
  • 简介:古语云:"玉不琢,不成器"。工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求,更是要不断吸收最前沿的技术,创造出新成果。鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌,"工匠精神"出现在政府工作报告中,让人耳目一新。山东省莱州市就有一位这样时代工匠,他用满腔热情铸就了农民急需的满意小农机。

  • 标签: 山东省莱州市 个性化定制 政府工作报告 柔性化生产 微耕机 张胜
  • 简介:摘要:供电企业是连接国民经济和人民生活的“桥梁”,其精神文明建设的实质意义是提升全心全意服务人民美好生活的能力水平。供电企业要加强精神文明建设,首先要分析企业所面临的新形势、认清供电企业所处的行业特点,在体制改革背景下关注精神文明整体建设情况,通过多种途径来提高精神文明建设活动的落实能力,促进企业综合能力的提升

  • 标签: 供电企业 党建 精神文明
  • 简介:摘要:本文就企业的凝聚力和团结精神相关内容进行论述,在明确其重要性前提下,进一步深化企业内部管理,以便于正确更加深刻的阐述团结精神与企业凝聚力之间的关系,为后续市场上企业建设和发展提供支持。

  • 标签: 企业凝聚力 团结精神 核心竞争力 激励机制 培训机制
  • 简介:“延安精神”作为我们党的传家宝,是中国特色的无产阶级的革命精神,是以以毛泽东为代表的中国共产党人,把马克思列宁主义的科学思想体系与中华民族的优秀传统风范相结合而产生的,是中国共产党在长期革命斗争中所形成的优良传统和作风的结晶,是井冈山精神、长征精神的继承和发展,是值得我们充分运用到党员干部日常的教育培训工作当中的优秀理论体系和指导范本。

  • 标签: 延安精神 党员 教育培训
  • 简介:从科学与人文关系的辨证视域重新探究梁启超,打破传统的围绕政治、历史、文学等固定、单向度视角来研究的束缚,能够使我们对这一历史人物的理解更加立体、健全和多元化。由相关文献可知,在当时科技文化于人类社会发展中渐渐占据主导地位的背景下,梁启超结合自身长期的经历和思考,敏锐地意识到文化历史转型下科学与人文日益分离所带来的负面影响,他力主抵制科学漫无边际地扩张,并倡导用中国的传统人文精神来弥合西方科学在文化上的缺陷,进而将科学观与人文精神统一于"文化理性"的建构之中。正是这种"文化理性"构成了梁启超后期在中国文化思想及民族精神领域的深刻影响力。同时,梁启超后期在著作和实践中侧重于对科学作形上、形中层面的阐释,重科学的实质而轻其结果,是对五四后期科学启蒙与现代性启蒙的有益引导。尤其在晚年,虽因标榜人文精神而被视为科学的反对派受时人诟病,但他的科学观已日趋成熟和辨证化。

  • 标签: 梁启超 科学观 文化理性 人文精神
  • 简介:人本主义、人文精神是人类精神文明成果之一,其中尊重生命、独立自主、责任意识、共享互助和民主参与等思想观念是人本主义的精华,也是现代企业管理的文明理念。人文精神堪称企业文化的灵魂,是企业文化建设的源动力。加强企业文化建设要从人文精神的培育开始,企业管理者作为企业文化建设的介导者和践行者,迫切需要正确认识和把握人文精神,与时俱进地丰富和发展企业文化的人文内涵,并循序渐进地实现理念文化、制度文化、实体文化的协调发展。

  • 标签: 企业文化 人文精神 人本主义 现代企业管理 理念文化 制度文化
  • 简介:计算机、信息技术在图书馆中的广泛使用,一方面极大地提高了图书馆的效能,极大地方便了读者;另一方面,又导致传统人文精神遇到了前所未有的冲击。但这种冲击,也蕴涵着在网络环境下图书馆人文精神被赋予了新的内容,它也要求我们从馆员、图书馆及读者三方面来构建网络环境下图书馆的人文精神

  • 标签: 图书馆 网络环境 人文精神 人本管理
  • 简介:党的十八大是在我国全面建设小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。也是党的奋斗历程中又一次承前启后、继往开来的大会。学习宣传和贯彻落实党的十八大精神,是公司当前和今后一个时期首要的政治任务,也是进一步凝心聚力提神鼓劲、加快推进第三次创业、加快转变发展方式的重大历史机遇。公司各单位各部门要把学习宣传和贯彻落实党的十八大精神作为当前一项重要政治任务抓紧抓好,引导职工积极应对危机,焕发创业激情,不断开创武钢科学发展新局面。

  • 标签: 科学发展 精神 全面建设小康社会 企业 政治任务 第三次创业
  • 简介:摘要:2017年9月8日,中共中央、国务院印发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,强调了企业家的重要作用。企业家精神在企业成长过程中具有重要作用,与环境因素和运作规模决定因素共同影响整个企业绩效。本课题旨在对企业家精神动态演化过程进行研究,找出企业家精神在企业的不同发展阶段的表现形式,分析在此过程当中企业家精神变化及过渡的影响因素,并找出个人层次的企业家精神在过渡到企业层次的企业家精神过程中的驱动机制以及其中存在的问题,为现有一些面临着想要做大做强却又由于企业家个人无法实现自我超越的企业提供建议。

  • 标签: 企业家精神,层次,演进,扎根理论
  • 简介:孟加拉国乡村银行创办人兼行政总裁尤努斯教授,为了一个看似无法实现的理念而努力,以小额贷款的方式,给穷人提供了金融服务,赢得了世人的赞誉,获得了2006年度诺贝尔和平奖。其做法引起了我国理论界和实践者的广泛关注。我们应该学习尤努斯的精神,从中国的实际出发,利用农信社等现有的金融机构,完善诸如农户小额信用贷款等品种,脚踏实地先干起来。

  • 标签: 贷款 精神 诺贝尔和平奖 孟加拉国 金融服务 金融机构
  • 简介:摘要:供电企业作为我国国民经济基础产业中的重要内容,国家越来越重视供电企业内部建设。其中党建和精神文明建设作为供电企业内部建设工作的重要内容,对于供电企业各项工作有序进行,发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用具有积极意义,党建与精神文明建设的充分结合符合新时期供电企业发展的要求,有助于推动供电企业的改革发展,在新时期做好供电企业的党建和精神文明建设是十分必要的。

  • 标签: 供电企业 党建和精神文明建设 问题
  • 简介:江泽民总书记提出的"三个代表"就是要求我党始终代表中国先进生产力的发展要求,始终代表中国文化的发展方向,始终代表最广大人民的根本利益,这对指导我们企业基层党组织的工作具有深刻的现实意义。今年以来,我公司党委以党的十五届五中全会精神和"三个代表"的重要思想为指导,坚持以效益为中心,以"创新中发展"为主线,深入开展电气公司"市场形象"大讨论活动,紧紧围绕实现全年利润目标和各项改革任务,认真履行职责,扎扎实实地工作。公司确定了以武钢内部市场为重心,积极占领和扩大市场份额的工作方针。在武钢一烧、一高炉改造性大修、英巴工程和焦化厂6#变电所工程施工中,我公司干群同甘

  • 标签: 三个代表 始终代表 重要思想 最广大人民 发展要求 思想政治工作
  • 简介:粮食文化是我国传统文化的重要组成部分,加强粮食文化建设是传承中华民族优秀文化的重要内容。浙江省杭州市余杭区作为"四无粮仓"发源地,形成了以"创业、创新、节俭、奉献"为主要内容的"四无粮仓"精神。为推进粮食文化建设和粮食流通事业的发展作出了重要贡献。"四无粮仓"精神经过六十年的传承和发展,已经成为激励全国广大粮食干部职工的行业精神

  • 标签: 传统文化教育 行业精神 文化宣传 粮食流通 粮食系统 粮食工作