简介：

简介：摘要社会实践作为推动社会主义核心价值观培育的重要途径，能够使大学生真正的树立社会主义核心价值观，切实将社会主义核心价值观教育从理论学习转化为实际行动。本文结合社会社会主义核心价值观与社会实践的内在联系，探索创新举措，不断强化大学生的主体意识，教育引导大学生自觉践行社会主义核心价值观。

简介：本文在分析城市功能区规划编制的相关理论基础上,对城市功能区规划的地位、作用、内容、原则、方法、程序等问题进行了思考,提出了城市功能区规划的编制体系。

简介：12月16日，沈阳雪后初晴，寒风凛冽。辽宁省统计局区县统计人员岗位技能培训系列视频教材开播仪式，在这天举行。

简介：在中国资产评估协会的大力支持下，贵州省评协于近日成功举办了西部黔蜀渝三省（市）“企业价值评估与案例分析”培训班。233名注册资产评估师参加了培训。

简介：摘要企业人才是企业的发展核心，因此，企业的工作中心也慢慢往管理方面偏离。企业加强工商管理培训的想法是很好的，但是企业并没有有效地提高企业管理水平。

简介：彭水县委县政府重视，县乡镇村干部国土资源法律法规知识宣传教育培训工作，并成立了宣传教育培训领导小组，将此项宣传培训纳入乡镇年度目标考核。

简介：2001年，济南市工商局开展了形式多样、内容丰富的法制培训，收到了良好效果。他们的做法是：一、组织法制巡回培训。组成法制培训小组，深入基层分局巡回演讲，指导基层的执法工作。该形式深受基层的欢迎。二、抓好法制建设与精神文明建设的结合。在法制宣传教育中融入精神文明的内容，思想道德教育明确纳入了“四五”普法规划；

简介：为积极推进信息监管平台建设，保证商品房网上备案系统顺利运行，近日，浦江县房地产管理处举办了《商品房网上备案系统》应用培训班。全县13家房开企业中持有销售证的人员及分管领导20余人参加培训。

简介：人力资源管理是建筑企业管理工作的重要组成部分,也是一项系统的工程,不可能一蹴而就。在具体实践中,建筑企业必须要树立以人为本、科学管理的理念,结合建筑业发展现状、企业人力资源特点等,不断创新人力资源管理的理念与方法,深入挖掘、利用、开发企业员工的潜能,保证人力资源的价值得到充分体现,这样才能全方位地提高企业人力资源管理水平,为企业持续发展奠定良好的人才基础。

简介：对于现代企业来说,企业管理的核心是人,现代企业把人看作是最重要"资本"和最宝贵"资源"。而人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力成本。为此本文对人力资源成本的产生、构成和如何进行有效控制等几方面,进行了初步的探讨,以控制企业的人力资源管理成本,从而达到提高企业竞争力的目的。

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简介：居住形态体现了社会生产力发展阶段，住房条件代表了社会经济发展水平．居住消费模式折射了消费级次的演进．住房基本需求的满足．反映了社会的公平和对低收入群体的保护，建议加大住房保障力度，促进住房与环境、资源的协调发展。

简介：中国海油大厦位于北京东二环路朝阳门立交桥西北角，为中国海洋石油总公司总部办公楼。总建筑面积96，340平方米，建设用地面积：13，000平方米，大厦总高80米（塔楼18层，裙楼3层地下3层），绿化率30％。

简介：摘要企业作为社会的一个单元存在，必将受到社会、经济、环境三重底线强有力的影响，并将三个领域完全融入组织的经营模式和战略，以创造组织的长期可持续性。现代公司治理内容之一必然包含社会责任目标，如道德和透明度、捐款、企业或组织治理、人权、人力资源和就业、供应链管理、股东关系、健康和安全、以及社区投资等。

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简介：高新园分局着力维护辖区内的土地市场秩序，严格依法行政，维护土地市场秩序，促进北部新区高新园的快速、健康发展。

简介：摘要在社区矫正工作的整个流程中，社会影响调查工作属于前置性工作。社会影响调查工作是社区矫正工作中的一项重要内容，是判定被告人是否适合社区矫正的重要依据，是刑罚个性化在社区矫正中的具体体现，能较好地反映拟适用社区矫正对象的全貌，为法院审判提供一个参考意见。我在这几年的实践工作中，感受到社会影响调查评估工作逐步规范化、系统化，但是其科学性仍需要进一步完善和改进。

简介：21世纪是城市的世纪，全球城市化将进一步加快。在全球大多数国家里，设在城市并为城市及周边地区提供产品和服务的工商企业所产生的GDP要占全国的50％～70％以上。目前，我国GDP的70％，国家税收的80％，第三产业增加值的58％，高等教育和科研力量的90％，都集中在城市，城市成为人口集聚和经济活动中心。加快城市化也是我国要实现经济腾飞的中心任务。但在城镇化快速发展中如何构建和谐社会，也是不可忽视而且需要认真研究的问题。加快城乡经济发展，促进社会和谐，实现我国经济腾飞是城市建设改革的中心任务。然而在城乡经济建设发展中，如何构建和谐社会是我们不可忽视，而且必须认真研究解决的重大课题。