简介:西部的开发是在市场经济的背景下,在推进建立社会主义市场经济体制前提之下展开的,因而在解决人才问题上也要适应经济体制改革的要求,从目前我国人才资源结构看,存在着“四多四少”的现象,即大城市特别是直辖市、省会城市人才多,中小城市、特别是农村少;东部地区多,西部地区少,国有企事业单位多,乡镇企业、民营企业少,传统学科,专业多,高新技术,经济建设急需人才相对比较少,这些问题反映在西部地区,表现为人才总量不足和结构不合理。要改变这种情况,实现人才资源的合理流动和配置,仅靠政府部门的宏观调控还难以解决问题,因而还必须借助市场的力量进行调节,如解决“孔雀东南飞”的问题,仅仅通过行政干预是难以奏效的,还应借助市场的力量,以市场需求来拉动,使技术、专利成果、能力和业绩参与分配,才能更好地解决人才的待遇问题。
简介:近年来,有很多外国、外省市的投资者来上海投资创业,也有不少商人将公司总部、研发部门迁至上海。在市民的街谈巷议中,也有很多外来者在上海发了财的故事。曾几何时,上海人还有看不起外地人的陋习,不料研究历史的专家们一语点破,这只是一个特殊时期的现象。从较长的历史时期来看,上海人是不排外的,原因是,上海人的祖先大都是外来的,极少有土著居民。上海就是一个典型的移民城市。是外来者带动了上海经济的发展,僵乃至全球的资金、技术、人员、思想在这里碰撞。当然,外来者也是上海经济发展的受益者,相辅相成,互为因果。进入新世纪,上海正秉承历史、地理条件赋予的特性,回复它海纳百川,兼容并蓄的本色,成为移民创业的新乐土。