简介:近日,英国《金融时报》刊登了一家著名咨询机构的调查,其结论是“管理者的健康状况正在影响公司的利润”。其实这个结论早已不是什么新闻了,只不过被这家咨询机构用“量化”的形式反映出来。前不久,在机械工业出版社“金牌作者”联谊会上结识了吴仕逵先生,他刚刚出版的《学会正面思维》一书恰恰关注的是职场人的心理健康,在交谈中,我们一致认为.健康是经济发展的成本之一,企业家是社会的脊梁,同时也是高焦虑人群.企业家的压力史大,因为他的放弃成本很高.责任感更强,因此许多事只能扛着,而不能跳槽。很多企业家表面上很风光,但是他们的内心正经历惊涛骇浪,各种各样的心理问题和疾捐在他们身上层出不穷。经营管理上的冲突伴随个人感情的矛盾,挤压着这些创富的人们——有的焦虑,有的恐惧,有的强迫,有的疑病……于是我们约定,从本期开始,在《新智囊》的“健康管理”栏目中连续地对企业家们身上的种种心理健康问题加以剖析.引导。毕竟,从某种角度而言,企业家健康了,组织与社会就会更加和谐。我们关注这些问题的起因,影响.分析它们的治疗方法,结合国际巨头们解决问题的示范.提供企业家应对心理障碍的解决之道、当然.这个栏目同样是一个交流.互动的平台.我们十分欢近我们的企业家与我们、与专家就以上问题共同探讨、交流。
简介:有心人会发现,在蕉风椰雨的南方沿海,近年来已悄悄涌现出一个阵容不大却令人耳目一新的写作群体,他们既是纵横驰骋商场的好手,又是艺术领地里的一支生力军。在这两块截然不同的领域,他们似乎能候鸟般往返自如。“这样的人从来不会很多,但总有一个存在于某处。而这样的人有一个也就足够了。”摘引加缨致福克纳的这一句话并非为了标榜时髦与新潮,而是它确能恰如其份地表述前面这种势必要引起后来文艺研究者浓厚兴趣的现象。毛履均和他的《商旅随笔》无疑就是其中一个不容忽视的例证。《商旅随笔》凡十余万言,由作家出版社出版。顾名思义,该书汇集的是作者这几年来搏击商界留下的一些深深浅浅的真实足印。对他来说或许经商只是一种人生旅行,而思考才是终极目的。诚如知名学者余秋雨在该书的序言中所说,“人类的高贵群落,总是善于把物质享受转化为精神享受”。不知为何,我想象着身为深圳蓝星企业集团总裁的毛履均每每在为公司的前景弹精竭虑之余,抽空回到他的书桌前坐定的情景,总是有一丝丝地感动。我相信,他在台灯下沉思与写作的背影一定充满了寓意。毛履均,1987年以一个文学青年的身份从浙江独闯深圳,十年弹指一挥间,他在打下了一份江山,脐身香车宝马的老总阶层的同时,还有诸多精美篇章在《人民日
简介:本文以基于功利主义为思想基础的旧福利经济学,以及以基于帕累托为思想基础的新福利经济学为逻辑主线,对各种福利判断标准进行了诠释比较,并对不同福利评判标准下的税收分配伦理问题进行了分析。重点分析比较了新福利经济学的各种福利补偿检验标准,逻辑顺序:功利主义(Utilitarianism)→Pigou标准→"Pareto"标准→"Kaldor-Hicks"标准→"Scitovszky"标准→"Bergson-Samuelson"社会福利函数→Arrow社会福利函数(不可能性定理)→Little标准→Mishan和Ng的评价→Sen的新视角。
简介:近年来,关于中国制造业出口企业是否存在“生产率悖论”的研究逐渐成为研究中国企业贸易行为的前沿问题,且所得结论不完全一致,存在较多争议。本文试图再次对这一问题进行更为全面、深入地研究。从对比不同贸易状态的企业的全要素生产率累积分布曲线和线性实证模型两方面分析,得出以下结论:从线性模型看,中国制造业出口企业不存在“生产率悖论”;从累积分布曲线看,中国制造业出口企业与非出口企业之间生产率的差异是动态变化的,且受企业规模、外部融资约束度、企业年龄和企业所有权结构等因素的影响;同时,还从实证中发现,企业生产率与出口规模之间存在显著且稳健的正相关关系。因此,中国制造业企业是否存在“生产率悖论”的问题,不应一概而论。