简介:摘要:本研究首先对相关文献进行了全面而系统的综述,深入探讨了网络意见领袖的概念界定、结构特征、前置与后置变量以及测量方法等多个维度。结合现有文献理论,本研究构建了关于网络意见领袖的个人特质与信息推荐特质、旅游决策行为以及攀比心理之间相互作用的研究假设与理论模型。为了验证这一理论模型,本研究采用了经过验证的成熟量表进行设计,并通过调查问卷的方式收集数据。在抽样方法上,本研究选择了立意抽样。
简介:摘要:PPP新机制下,PPP项目更加聚焦使用者付费,要求政府付费只能按规定补贴运营、不能补贴建设成本,不得通过可行性缺口补助、承诺保底收益率、可用性付费等任何方式,使用财政资金弥补项目建设和运营成本。但对于2023年2月前已运营、建设或完成招标采购程序的存量PPP项目,不适用PPP新机制,仍可按原PPP合同继续推进。为降低存量PPP项目建设期延期对政府付费及项目公司还本付息造成的不良影响,本文以广州市南沙区某综合开发工程PPP项目为例,探析存量PPP项目建设期延期影响及付费机制方案,以期为减轻存量PPP项目建设期延期不良影响提供参考。
简介:摘要:本文探讨了加油员开口营销的有效性,结合客户心理学理论分析了其在实际操作中的应用。文章首先介绍了客户心理学在加油站营销中的重要性,包括感知价值、信任建立和情感联系等方面。接着,详细分析了客户决策过程中的开口营销策略,强调在注意、兴趣、欲望、行动和满意各阶段采取适当策略的重要性。随后,提出了提升操作员开口营销有效性的具体策略,如操作员培训与技能提升、激励机制与绩效考核、营销策略的持续优化等。最终,本文总结了通过理解客户心理、优化客户决策过程、提升操作员能力、建立科学的激励机制和持续优化营销策略,可以显著提升加油员开口营销的有效性,从而提高销售额和客户满意度,促进企业的长期稳定发展。
简介:摘要:本研究背景基于职场中普遍存在的竞争氛围,探讨了这一氛围如何通过自我展示心理影响员工的角色内绩效。研究假设竞争氛围正向影响角色内绩效,并且自我展示心理在这一关系中起到中介作用。通过问卷调查法,并采用了SPSS和AMOS软件进行数据分析,包括描述性统计分析、信度分析、效度分析以及回归分析等方法。研究结果显示,竞争氛围确实对角色内绩效有显著正向影响,且自我展示心理在竞争氛围与角色内绩效的关系中起到了部分中介作用。这一发现不仅丰富了印象管理理论和社会互动论在组织行为中的应用,而且为管理者提供了如何通过构建积极的组织文化和调节竞争氛围来激励员工的实践指导,具有重要的理论贡献和实践价值。