简介:摘要:现当今,我国经济发展十分迅速,从社会生产角度分析机械工程,它的主要职能是设计、研发、制造、管理机械产品,旨在通过“机械取代人工、分散转为集约”的方式,持续性优化生产效率、提高生产规模、改进生产方式,机械工程是经济增长的重要助力。立足信息化时期,机械工程在电气时代遗留下的问题逐步突显,衍生为限制自身创新、性能升级的障碍,其中一个重要影响因素就是控制系统落后,无论是控制一个机械设备(如振动台、机床、电气机车等),还是控制一个机械工作过程(如锻压、焊接、打磨等),传统机械工程控制都高度依赖人(即操作者)的意志与决策,而人机互动过程中存在大量间隙,导致机械工程整体控制缺乏流畅性,进而暴露出资源浪费、效率低下、品质不佳等现象。
简介:【摘要】在企业生存发展过程中,优势性的人才资源将对企业整体发展起到明显促进作用。而随着知识经济时代的到来,人才资源对企业发展的重要性愈发显现,因此,在本文中,笔者将在分析某电力检修企业人力资源构成和人才流失现状的基础上,对企业人才流失问题提出相关解决对策,助力我国电力检修企业完善人力资源结构,构建更专业的人才队伍。