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简介：加强基层工会工作是全会的共同任务．业务部门要主动担当。进一步加强基层工会特别是非公企业工会建设，充分发挥其作用，事关工会工作全局，需要各级工会共同努力，机关各部门合力推进。上面千条线，下面一根针，民主管理、集体合同、劳动保护、女职工工作等都需要落实到基层。抓好基层工会工作的切入点：一是组建工会和发展会员，这是第一位的任务；二是推进按民主程序选好配强工会主席，建立结构合理的工会委员会，健全组织网络；三是推进加强民主制度建设，如坚持会员代表大会、会员评家、会务公开等制度；四是推进建设好职工之家，把基层工会建设成为名副其实的职工之家。加强基层工会工作是一项硬任务．必须实打实做工作。基层工会工作的长期性、艰巨性、系统性，决定了做好基层工会工作一定要从点滴人手，日积月累、真抓实干，要有愚公移山的劲头。要扎扎实实抓好“双亮”活动，抓好基层工会各项民主制度、工作制度的落实，抓好基层工会规范化建设，真正拿出增强基层工会活力的具体措施，同时学习总结推广福建工会的“双亮”经验，并结合自身实际制定实实在在的措施。

简介：在鲜花绽放的五月，云南省工会第十二次代表大会在昆明隆重开幕。这是全省广大职工和各级工会组织政治生活中的一件大事，是弘扬劳动精神、展现劳动者风采的一次盛会，对于充分发挥工人阶级主力军作用，推动云南实现高质量跨越式发展，具有十分重要的意义。

简介：社会是各种矛盾的结合体，矛盾无处不在，无时不在，这是矛盾的普遍性。胡锦涛总书记指出：“构建社会主义和谐社会的过程，就是在妥善处理各种矛盾中不断前进的过程，是不断消除不和谐因素、不断增加和谐因素的过程。”这就为担负着信访接待任务和承载着舆论监督职能的党报群工工作指明了方向。

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简介：我们将自2010年至今五年来的红牌和绿牌专业进行了梳理,并从中发现了一些特点和规律,或许会对你看清大学生就业大势有点帮助。又迎毕业季,走了'最难',却来了'更难'。从2010年开始,有长期关注大学生就业问题的教育研究机构,提出了大学生就业红牌、黄牌和绿牌专业的概念,引起社会关注,并成为观测就业市场冷热趋势的一个参考指标。我们将自2010年至今五年来的红牌和绿牌专业

简介：企业党组织建设时我国特有的党组织形式，在多年的发展中因为没有国外先进的工作经验可供借鉴，我国的企业党建工作一直是摸索前进。本文以石油企业为例，从当前石油企业党建工作问题的成因出发，浅谈强化石油企业党建工作的策略。

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简介：党史工作是党的一项重要工作。我们党历来十分重视党史工作和对党的历史经验的总结。江总书记在党的十五届二中全会上指出:“我们党领导人民进行革命、建设和改革的历史,是一部蕴含和体现马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的活生生的教科书。”我们必须充分发挥这部“教科书”的作用,更好地为党的中心工作服务、为现实发展服务。党史工作要跳出书斋,积极主动地为经济建设服务发展是硬道理,以经济建设为中心是我党百年不能动摇的基本路线的核心,党史工作一定要找准

简介：习近平同志在河北正定、福建、浙江工作期间，创新扶贫工作机制。他在扶贫工作中运用马克思主义世界观方法论分析和解决问题，在实践中总结经验，形成如《摆脱贫困》《努力创新农村工作机制——福建省南平市向农村选派干部的调查与思考》等文章，这为丰富马克思主义农村党建理论体系做出了历史性贡献。

简介：2016年7月,中共中央印发的《中国共产党问责条例》对党内问责工作应当坚持的原则予以明确,规定了依规依纪、实事求是,失责必问、问责必严,惩前毖后、治病救人,分级负责、层层落实四条原则。工作原则对党内问责的启动、调查、决定、执行、报告、监督等都具有重要指导意义,为整个党内问责工作提供了理解和适用的基本遵循,需要我们对每一条原则认真学习,准确运用到实际工作之中。

简介：理论工作如何融入历史潮流,紧跟时代步伐,充分发挥其武装头脑,指导实践,推动工作的作用,是我们基层理论工作者一直仿徨、困惑且不断摸索探讨的课题。随着社会主义市场经济的发展和改革开放的深入,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,人们的思想不断呈现出独立性、选择性、多变性和差异性的特点,人们对理论工作的认同感有很大的自主性。理论工作能否引起群众的关注,能否使群众产生兴趣,在很大程度上取决于理论工作本身的针对性和实效性。这就要求我们理论工作者要从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手,从基层老百姓关

简介：2017年贵州省委十二届二次全会提出，要在全省兴办新时代农民讲习所和新时代市民讲习所。同年，贵州在省级层面专门成立贵州省“新时代农民（市民）讲习所”联席会议领导小组。由省委常委、省委宣传部部长慕德责任组长，省直有关部门为成员，联席会议领导小组下设办公室在省委宣传部，负责全省“新时代农民（市民）讲习所”兴办及活动开展等工作的统筹协调、督查指导。

简介：把加强和改进未成年人思想道德建设的各项要求真正落到实处

简介：近日，《人民日报》刊发了题为《事业·职业·副业》的文章。文中提到：“如今干部的工作态度可以分为三种：一种是把工作当成事业．另一种是把工作当作职业．还有一种是把工作当成副业。”

简介：井无压力不出水，人无压力轻飘飘。正确使用压力，既是推动工作的重要手段，也是促进干部健康成长的重要方法。善于运用压力，需要处理好以下问题。一是要对工作任务心中有数。领导者只有对工作任务心中有数，才能清楚该不该运用压力、施加多大压力。通常来讲，一般性的工作，由于时间比较充足、技术含量低、程序简单，就没有必要兴师动众、加班加点。而紧急的、难度大的、需要加班攻坚的，则要做好动员，讲清情况，调动大家积极性。

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简介：<正>机关是实施管理的重要机构,其工作效率的高低直接关系到诸方面工作的社会效益和经济效益。近些年来,随着经济体制和政治体制的改革,各级党、政及企、事业单位机关人员的时效观念不断增强。时间,在许多机关人员的心目中不断升值,“惜时如金”、“快节奏地工作”愈来愈成为机关人员良好的习惯。但是,当人们步入各级机关时仍会发现,时效观念淡薄、时间利用率低的现象仍普遍存在。这种“慢镜头”与现代化大生产的突飞猛进形成了巨大的反差。为什么有些机关人员的时效观念淡薄呢?原因故然是多方面的,但其根本原因之一是多年来

简介：从战略上认识、把握干部教育培训问题,对推进干部教育培训工作具有十分重要的现实意义。我们党在推进干部教育培训工作的进程中,不仅要通过党的理论创新引领干部教育培训工作,而且要通过科学理论武装领导干部队伍,以进一步促进党的建设事业持续、健康、有序地发展。当前,干部教育培训工作虽然取得了一定的成效,但仍然存在着一些问题,如思想认识不统一、培训方式单一、缺乏长远规划等。新时代,干部教育培训部门不仅要提高思想认识,以需求为导向,精准化开展教育培训,而且要围绕中心工作,创新培训方式、完善管理机制,以不断提升领导干部的政治意识、党性修养和理论素养,进而提升干部教育培训的针对性和实效性。