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8 个结果
  • 简介:“股神”推崇指数基金在2008年股东大会上,有人问巴菲特:“假如你只有30来岁,没有什么经济来源,只能靠一份全日制工作谋生,因此根本没有多少时间研究投资,但是你已经有笔储蓄,足够维持一年半的生活开支,那么你攒的第一个一百万将会如何投资?请告诉我们具体投资的资产种类和比例配置?”

  • 标签: 指数基金 2008年 股东大会 经济来源 时间研究 生活开支
  • 简介:测量两变量的相关关系,要遵守一些准则,首先是测量层次准则,其次是对称或不对称准则。对于采用不同尺度的变量,测量其相关程度的指标是不同的,本文是对用次序尺度量化的两个序变量X与Y间相关关系的讨论。一、尤拉的(Yule’s)Q系数测量两序变量相关程度...

  • 标签: 相关分析 斯皮尔曼系数 两变量 列联表 计算公式 相关测量法
  • 简介:在结构调整中应保持一的投资力度□文/吴权一、一的投资力度是搞好结构调整的保证当前,我省经济发展正处于一个新的转折点,供给不足的矛盾已转化为市场需求约束下的结构性矛盾,适应新形势,主动进行结构调整成为再创我省经济优势的新机遇。优化产业规模结构,组建...

  • 标签: 结构调整 市场调查 投资力度 劳动密集型产业 经济增长 投资增长
  • 简介:在现代组织中,工作满意度的高低直接决定员工所表现出的角色外行为的类型,但会受到个体与组织之间心理契约的调节与控制。以心理契约作为两者之间关系的调节变量,采取滚雪球式非随机抽样方法获取120名高校人事代理教师为研究样本,检验其对两者关系的调节效应。研究结果表明心理契约对于工作满意度与角色外行为的关系具有显著的调节作用,且当员工与组织之间的心理契约较强时,高工作满意度会引导出员工的组织公民行为;当员工与组织之间的心理契约较弱时,工作满意度会容易诱导员工实施反组织行为。因此,组织可以通过增加员工工作满意度以引导员工承诺组织公民行为,并约束员工的反组织行为。

  • 标签: 工作满意度 角色外行为 心理契约 组织公民行为 反组织行为
  • 简介:在网络购物环境下,消费者遭遇促销产品缺货时引发的心理抵制和继而导致的消费行为倾向值得研究.在相关心理学和营销学理论的基础上,考察了心理抵制对消费者面临促销产品缺货后行为倾向的重要影响.通过情景模拟研究发现,当产品处于缺货状态,消费者根据“缺货”的归因不同,将产生不同的心理抵制水平;较强的心理抵制水平将导致消费倾向朝不利于商家的方向转移(转换店铺甚至下次不再光临),从而对商家带来损失;缺货归因对心理抵制水平的影响随着产品是否促销有显著差异.商家可通过提供替代品促销和到货通知服务的方式降低消费者的心理抵制水平.

  • 标签: 缺货 促销 心理抵制 行为倾向
  • 简介:2008年,是渤海钻探工程公司第一录井分公司(以下简称公司)发展史上不平凡的一年。一方面,渤海钻探工程公司重组成立为公司带来了难得的发展机遇,大港、冀东两个大油田建设的战略规划和部署更进一步坚定了发展的信心:另一方面,面对国际金融危机和市场环境的急剧变化,公司遇到了近年来少有的挑战。对此,公司上下团结一心、瞄准全年工作目标,调整工作重心,有效推进“内涵管理,外延服务”可持续发展战略,巩固发展五项技术,强化市场开发,各项生产经营指标圆满完成,创历史最好水平。

  • 标签: 技术企业 国际竞争力 信心 可持续发展战略 跨国 国际金融危机