简介:<正>党的十六届六中全会作了《关于构建社会主义和谐社会若干问题的决议》,党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜,以科学发展观为指导,吹响了构建社会主义和谐社会的号角。因此,构建和谐企业不仅是构建和谐社会的重要内容,也是深入学习实践科学发展观的必须要求,企业的广大干部
简介:<正>改革开放和现代化建设这一新世纪发展的宏伟目标,为青年一代提出了更高的标准和要求。因此,如何抓住青年员工特点,把准他们的思想脉搏,扣紧企业改革与发展这一主题,最大限度地激发和调动其积极性、主动性和创造性,引导和带领广大青年员工年牢固树立与企业同呼吸,共命运的思想,勇敢地担负起历史所赋予的重任,已成为企业高度关注的问题,也是企业基层党组织必须深刻认识并亟待研究和解决的课题。
简介:对一个路桥企业来况,计算机网络除了能在内部联网,进行资源共享、信息传递外,还能把分散于各地的工地现场中的工作站也连接到系统中,实现远程的数据处理.较详细地介绍了广东省公路工程建设集团有限公司计算机网络系统的网络结构、硬件配置和目前软件的使用情况,进一步说明计算机应用的重要性以及使用后在企业管理上降低成本、提高工作效率、快速获取信息、改变管理观念等优点.
简介:<正>让我们忐忑不安的那只"无形的手"终于真正伸了出来,新一届政府的理政思路,对建筑企业来说,无异于"一场风暴"的前夜。如果这时建筑企业仍然还处在懵懂的状态,那么等到企业灰飞烟灭的那一天,或许才会在忏悔中自责。很少有人会思考:这么多年来,国有建筑企业到底在一种什么样的状态中生存?那么多人张口闭口就是"市场"、就是"竞争",而实际上却只是穿着"皇帝的新衣",因为国有建筑企业并未经历完全真正的市场,那
简介:在郑州航空港经济综合实验区发展规划逐步实施的背景下,郑州中小企业跨国经营面临新的机遇。本文研究了其跨国模式的发展方向,指出未来经由新型中间商通过电子商务平台开展跨国经营的趋势,期望通过对新型中间商电子商务平台跨国经营的研究,对郑州中小企业参与全球化竞争有一定的启示和参考作用。
简介:在论证公路运输企业建立规范的员工激励约束机制的必要性的基础上,分析了目前公路运输企业员工激励约束机制方面存在的问题。结合对竞争性公路运输企业员工所着重的激励因素问卷调查,提出应以人力资源价值链管理理论为指导,在激励制度设计中融合约束,全面建设“三体系”和“一配套”工程,即岗位职级激励约束体系、全面绩效管理激励约束体系、薪酬激励约束体系和非薪酬配套机制,从而构建完整而有效的公路运输企业员工激励约束机制。
简介:指出铁路基层站段多经企业的特点,阐述了多经企业与运输主业分离的难点,在于多经职工也是铁路职工,经营上依赖运输主业,主业人员分流和工资缺口弥补需要多经解决等问题。针对难点提出了明确改革分离定位,界定主业辅业,搞好人员、资产和经营项目划拨,给予政策支持等相应的对策。
简介:正常情况下,城市轨道交通建设包括规划研究阶段、可行性研究阶段、工程设计阶段、工程建设阶段等。按时间段又可分为前期和后期两个工作时间段。前期工作是指城市轨道交通从酝酿、规划、可研到初步设计这段时间的各项工作;后期工作是指从施工图设计阶段开始到工程建设施工,直至开通运营这段时间的各项工作。
简介:中国加入WTO以后,建筑企业已经从单纯的国内竞争逐步转向国际竞争,在这样的情况下,要想在两个市场都能站住脚,实现自身的发展目标,就必须培育和提升核心竞争力。
简介:
简介:企业集团如何规范物资采购行为,降低企业采购成本,提高企业采购效率和经济效益,已成为发展趋势和当务之急。本文在分析央企集中采购模式和现状的基础上,探讨了如何推进企业集团实施集中采购的措施。
简介:进入21世纪以来,企业竞争日趋激烈,每个企业都在进行变革,对员工进行各式各样的激励,以使企业在市场竞争中立于不败之地,但事实上,有相当一部分企业员工激励机制并不科学,不完善,员工还有很大潜力可挖。如何有效的通过科学的激励机制调动员工的积极性、创造性,成为企业管理重要课题。
简介:<正>企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,越来越受到国内外企业界的重视。从组建企业之时起,企业便有了自己的企业文化,并在社会主义市场经济环境中不断丰富和发展,但是目前,企业文化建设也存在一些问题,下面我对企业文化存在的问题及对策谈一些粗浅的看法。
简介:<正>事业兴衰,人才为本。胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出:"人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家全局中具有十分重要的地位。"桥梁施工企业要抓住国家扩大内需促增长的重要战略机遇期,实现企业科学发展,关键是
简介:<正>思想政治工作是国有企业开展经营管理的一种手段和方式,是调动员工积极性主动性创造性,加强经营管理,发展生产经营,提高经济效益,促进企业改革发展的重要工作,在"围绕中心、服务大局","抓大事、谋全局,建班子、带队伍,促发展、保稳定"中发挥着重要作用;政工干部是企业的经营管理者。笔者从事政工二十多年,结合工作体会,着重就政工干部如何加强文化修养谈点认识。
简介:基层党委紧紧围绕提高党的执政能力,树立和落实科学发展观,高扬'树正气、讲团结、求发展'的主旋律,结合本系统党建工作实际和党员队伍现状,大胆创新,在加强基层组织建设,增强组织凝聚力,提高基层党员素质方面进行了有效的探索,取得了明显成效。一、着眼制度创新,夯实组织基础基层党支部是党的各项方针政策的具体组织者、推动者、落实者,因此,党委高度重视基层党建工作,并通过选好配强'一把手',完善制度建设、开展
简介:铁路运输行业整体转为企业后,按照市场经济体制模式进行运作和管理,需要建立防范风险的法律机制,努力成为治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治央企。此文在阐述建立企业法律顾问制度必要性的基础上,就完善法律顾问管理体系的任职条件和职责等进行详细阐述。
简介:在介绍学习型组织内涵及特点的基础上,说明创建学习型企业的重要性和必要性以及如何创建学习型企业.
简介:网络营销是电子商务下一种新型销售方式,是通过互联网渠道为销售商品而进行的各种市场营销活动。网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分,主要包括产品、价格、渠道和促销,但与传统营销中的4P’S策略存在着较大的差异。
增强四种意识 构建和谐企业
施工企业青年员工思想教育的思考
计算机在路桥企业中的应用
建筑企业如何适应“李克强经济学”
郑州中小企业跨国经营模式探析
公路运输企业员工激励约束机制研究
站段多经企业分离的难点与对策
审批权下放是行政审批制度改革的深化专访中国国际工程咨询公司交通产业发展部主任周晓勤
建筑企业核心竞争力的识别方法
国有施工企业经济效益审计之我见
关于企业集团推进实施集中采购的探讨
激励机制建设和企业如何有效激励员工
新时期施工企业文化建设的思考
创新人才工作机制 实现企业科学发展
国有企业政工干部加强文化修养之我见
浅谈建筑企业基层党建工作的三创新
浅析健全完善铁路企业法律顾问制度
创建"学习型企业"构筑持续竞争优势
对企业集团开展资本营运的思考
打造网络营销策略 夺取企业竞争优势