简介:摘要:本文围绕优良饲草资源展开,阐述了其种植和利用的重要性。分析了常见优良饲草的种类与特点,包括紫花苜蓿、黑麦草等,探讨了种植过程中的关键技术,如土壤准备、播种、灌溉和施肥等。同时,对饲草利用方式包括直接饲喂、青贮等进行了深入研究,旨在提高饲草资源的利用效率,为畜牧业发展提供有力支持。
简介:摘要:事业单位以提供社会公益为根本宗旨。事业单位有别于企业,它不以营利为首要目标,所以在人才培养、发展和管理上都有其独特之处。只有建立在一套科学、高效的人力资源开发方案之上,才能对存在的管理问题进行精确地定位,并适时地采取相应的改进措施,才能使人力资源开发和管理的效能得到更大的提高。
简介:摘要:在现代企业竞争激烈的环境中,人力资源管理创新被视为推动企业发展的重要引擎。本文以统管人力资源为例,深入探讨这种创新模式如何助力企业实现战略目标,提升组织效率。统管人力资源,即全面整合人力资源各项职能,以更高效、科学的方式管理企业的人才资源,是近年来备受关注的管理理念。通过实践案例,我们将揭示其在优化招聘、培训、绩效评估及员工福利等方面的革新作用。
简介:摘要:大数据技术在信息化和网络的支持下得到了全面发展,并在各个领域都实现了广泛的应用,而近年来人们也将大数据引入国土资源的土地管理中,创新土地资源管理模式,提高土地资源规划和管理质量,为国土资源规划提供可靠信息,促进了社会经济的全面发展。
简介:
简介: 摘要:当今的时代是知识经济高度发展的时代,人力资源正在成为开发的重要对象。从国家角度而言,人力资源素质的不断提高,是保证国家发展的重要因素。从企业的角度来说,人力资源决定了企业在行业内的发展高度。因此企业想要得到发展,就必须要重视人力资源,就必须加强人力资源的培训和开发。
简介: 摘要:本文针对目前高校档案资源整理利用重存在的问题进行研究,并提出相应改进对策
简介:摘要:林业工程是我国社会主义建设的重要组成部分,对实施国家可持续发展战略具有重要意义。林业工程和林业资源在改善中国社会环境方面发挥着重要作用,在维护地球自然平衡方面发挥着关键作用。目前,我国林业工程已经取得了很好的发展前景,工程还有很大的改进空间。林业资源也面临着来自环境形势的新挑战,国家应不断优化林业资源,充分发展我国林业工程。本文就林业工程和林业资源的开发进行了具体的探讨。
简介:摘要:现代森林资源档案管理和更新,应根据既定的目标及任务要求,明确现代森林资源档案与林业工作档案的区别,明确与森林资源监测工作的联系和更新依据。在此基础上通过不断加强领导、强化森林资源档案管理、大力推进年度数据更新,修订管理办法、制订更新技术规范,设立岗位、充实人员、增加投入,积极探索新方法、新路径,努力做到科学、可行、高效和实用。本文通过强调林业经营中森林资源档案管理作用,分析森林资源档案管理存在问题,在此基础提出林业企业森林资源档案管理策略。
简介:摘要:森林作为地球上最重要的生态系统之一,不仅为我们提供了丰富的生物多样性和生态服务,还对全球气候稳定和水循环起着至关重要的作用。然而,随着全球气候变化和人类活动的不断增加,森林资源正面临着前所未有的威胁,给森林生态系统的健康和可持续发展带来了严重挑战。本论文旨在深入研究森林资源保护和森林防火对策,以期提出有效的解决方案和具体的行动计划。
简介:摘要:招聘是企业完善人员结构的重要手段,事关企业发展,只有保证人才招聘的有效性,从而构建强大的人力资源优势,为企业竞争实力的增强奠定基础。本文以企业发展实际为依托,剖析企业人力资源招聘存在的稳妥,将人力资源招聘体系建设作为主导,以期为企业人才的招聘以及合理配置奠定基础,充分发挥人才价值,更好服务于企业良性运转。
简介:摘要:人力资源培训对于电力企业的发展至关重要。随着电力行业的快速发展和技术进步,人才的素质和能力成为决定企业竞争力的重要因素。通过科学有效的人力资源培训,电力企业可以提升员工的专业技能、职业素养和创新能力,为企业的可持续发展提供强大的支撑。基于此,以下对探讨电力企业人力资源培训的策略进行了探讨,以供参考。
简介:摘要 ; 合理开发和利用林业资源是调整我国生态系统不平衡的系列重要举措之一,因此在有效利用林业资源的同时,也需要保护好林业资源环境,以实现其长足的可持续发展。
简介:摘要:科学有效的人力资源管理能够对企业全体人员进行科学化和规范化的管理,有助于企业早日实现战略管理目标。要想在激烈的竞争之中求生存、求发展就必须从人力资源管理入手,不断提高企业内部的管理水平,降低企业的经营风险,不断增强自身市场竞争力,才能使企业立于不败之地。人力资源管理作为企业管理工作中的重要组成,其管理工作的优劣程度对企业的生存与发展有着直接的影响。本文就 企业人力资源管理问题展开探讨。
简介:【摘 要】水资源在人们的生活中扮演着十分重要的角色,是地球生物生存的重要条件,同时在人们的发展历程中发挥着不可替代的作用。但是在人类发展进程中水资源的需求逐渐增大,在对水资源进行利用时没有节制,在多水资源进行开发时存在着较多的问题,使得水资源的利用效率大大降低。因此应当使用怎样的方式提高水资源的利用效率是现在相关部门应当思考和解决的问题,从而促进我国水资源的可持续发展。下面文章将会就水资源的利用和开发问题进行详细的分析。
简介:摘要:近年来,随着中国经济建设的飞速发展,大型企业的不断崛起为中国国民经济做出了重大贡献。企业要想在市场上占有一定份额以实现长远发展,最重要的一点就是要加强企业的人力资源管理。企业缺乏高素质的管理人才会导致企业管理中的严重问题,我们一定不能草率,因此必须做好企业员工的管理,以提高销售业绩。
简介:摘要:林业资源是中国经济发展过程中的重要组成部分,因此在日常建设过程中,必须加强森林资源的合理利用,大力实施绿化造林,研究现代林业资源管理建设,科学的森林资源管理分析方法,以适用多种林木种植方式,从而促进林业产业的发展。本文分析了我国林业资源现状与林业造林技术,希望可以给相关工作者带来启发。
简介:摘要:近几年,我国绿化面积不断扩大,有效防止水土流失,大大提高生态环境质量。目前保护林业过程主要包括营林造林、减少木材的过度开发采伐、森林保护、森林防火和病虫害的保护等措施。如果森林发生较大火灾、火情,会严重破坏和影响森林生态系统的平衡,因此加强森林防火工作,对于保护林业具有重要的作用与意义。
优良饲草资源种植及利用探讨
人力资源开发在事业单位人力资源管理中的应用与改善
人力资源管理创新与企业发展:以统管人力资源为例
大数据技术支持下国土资源土地资源管理模式创新分析
小学劳动教育资源开发和利用的实践研究---落花生课程资源整合反思
企业人力资源培训创新探究
高校档案资源整合利用对策探究
强化林业工程管理推动林业资源发展
现代森林资源档案管理研究
林业资源保护和森林防火管理举措
企业人力资源招聘体系的完善
探讨电力企业人力资源培训
谈林业资源的合理开发与利用
企业人力资源管理问题探讨
试论水资源的有效利用与开发
初探林业资源现状与林业造林技术
水资源存在问题及保护对策研究
企业人力资源激励机制研究
林业资源保护及森林防火管理措施