简介:摘要:我国的城市体系与经济体制建设正在逐步完善,在这种趋势下,我国的经济市场正在飞速发展,如今已经进入了新的经济时代,在此背景下,我国的企业的数量正在不断增多,企业之间需要进行良性的竞争,这样才能维护经济市场的稳定性,保证整个行业实现繁荣发展。因此,在新经济背景下经营的企业更应当对内部控制工作进行研究,对企业的内部资源状况进行有效管理,这样才可以让企业在激烈的市场竞争中生存,除了需要做好经营项目之外,还需要创新经营理念,将企业竞争的各类影响因素全面排查,做好企业内部的人力资源与经济管理创新,让更多先进的理念融入到企业的管理工作当中,表现出新经济的特点,实现企业的全面发展。本文将基于新经济背景对人力资源与经济管理的创新策略进行探讨。