简介：摘要鉴于传统的考核评价方式较为单一，致使中层管理人员积极性低、质量效率差等问题。通过契约化履职考核，使他们挂钩重点工作考核指标，营造“能者上、平者让、庸者下”的氛围，实现良性高效发展；对建立选人用人长效机制，完善现代化企业人力资源管理制度，推动企业健康快速发展，有着重要的现实意义和深远的历史意义。

简介：摘要随着十九大的胜利召开，党中央对国有企业的安全生产及党建工作、政治思想工作提出了更高的要求。此文立足于国企，首先对国有企业党建与思想政治工作现状进行简要概括，其次分析了企业党建与思想政治工作中存在的问题，最后结合企业实际，重点对党建工作与思想政治工作提出了几点建议，希望能够为国企全面提升综合竞争力建言献策。

简介：摘要思想政治工作是一项长期的、复杂的工作，这是因为思想政治工作所面临的环境在不断地发生变化，新的矛盾和问题层出不穷，这就要求思想政治工作坚持解放思想，与时俱进，科学发展。本文分析了现阶段煤炭企业思想政治工作现状，并针对存在的问题从创新的角度提出解决对策，以推动煤炭企业实现健康稳定可持续发展。

简介：摘要目前，国内煤炭市场处在严峻的经济形势下，大型煤炭企业要保持不亏损的形势下，强化成本管理、降低商品煤的综合成本，还要参与国内外的煤炭企业竞争，要想在国内外保持企业效益呈现增长趋势，必需强化企业经营管控。针对当前经济形势下煤炭企业经营管控中存在的问题，提出相关的应对措施，以提高煤炭企业经营管控水平，增强企业抗拒风险的能力，提升企业的经济效益。

简介：摘要当前随着国家改革的深入，企业也在不断适应新形势，不断进行改革创新，而煤矿企业在改革的过程中由于历史原因和本身机制的问题，各种各样的矛盾和思想问题冲突显著，改革显得不那么的顺利。如何顺利进行改革，就要做好员工的思想政治工作和安全文化建设。本文根据笔者工作实践，对煤炭企业思想政治工作和安全文化建设进行了分析和探讨。

简介：摘要我国当前社会经济的发展速度较快，促进煤炭行业的发展速度也在不断提高，但现阶段煤炭企业在实际发展的过程中，思想政治工作在其中占据较重要的位置，但为了保证思想政治工作的水平能够时代发展的需求和标准，就需要相关部门和工作人员提高对其的重视程度，还需要采取科学合理的优化和创新措施，并积极采取先进化的思想政治工作的措施，确保能够加强思想政治工作的水平，充分发挥其自身的作用和价值，从而保障能够为煤炭行业的发展奠定一个坚实的基础。因此，本文主要针对创新煤炭企业思想政治管理工作的措施和理念进行分析，并提出科学合理的建议。

简介：摘要煤炭企业作为资源型企业，随着矿井资源枯竭，加之在新旧动能转换过程中，将进一步压缩煤炭生产规模，一批安全无保障、资源枯竭、赋存条件差、环境污染重、长期亏损的煤矿产能将有序退出。这就说明，将有越来越多的职工走上了外出创业之路。笔者认为，加强对外出创业职工的人文关怀和心理疏导，既是当前经济发展新形势新常态下思想政治工作面临的重要课题，更是提升企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径。

简介：

简介：摘 要：煤炭能源保供事关国家经济社会发展和民生大计，实现煤炭企业可持续高质量发展是煤炭行业未来发展方向，也是煤炭企业全面深化内部改革的目标和任务，如何在煤炭企业全面深化内部改革进程中听取职工呼声，维护职工权益值得重视和关切，本文以此为探究，作深入思考，提出对策和建议。

简介：摘要据实践证明，思想政治工作在国有企业的改革和发展中发挥着重要作用，是保障国有企业持续发展的思想动力。煤炭企业是我国典型的国有企业，在企业的长远发展中必然离不开思想政治教育的鞭策。随着时代的不断发展，经济体制的改革，煤炭企业作为国有企业的优势越来越不明显，市场竞争越来越激烈，企业发展形势日趋严峻。因此为了促进煤炭企业的发展，需要对当前企业内部的思想政治教育工作方式进行转变和调整，增强工作成效，提升煤炭企业政工人员思想政治意识。企业文化不仅是一种管理文化，更是企业发展的核心，所以将思想政治教育工作与企业文化进行有机融合，对煤炭企业的健康发展有着重要积极影响。本文将对此重点探讨煤炭企业政工思想政治教育与企业文化建设的融合途径，从而不断完善煤炭企业思想政治教育工作，提高煤炭企业核心竞争力。

简介：摘要随着现代信息化建设发展，特别是近年“区块链”技术的热议，在“大数据”“云处理”信息化技术高速发展时代，在新旧动能转换、共享经济时代下，信息技术的普及并应用到档案管理领域，为数字化档案的处理创造了有利的条件，同时提供了技术层面的保障，为档案馆馆藏数字化档案精品化、规范化、保密化提供了帮助与保障。数字化档案，就是应用现代化科学技术手段管理软件对档案信息资源进行有序的整理、保存，也就是将室藏各门类纸质文件资料、照片、实物、音像等载体数字化档案，为信息社会提供数字化的档案信息资源，实现档案的快速检索查询、信息资源社会共享等提供依据，是信息化条件下档案室的“升级版”。

简介：

简介：摘要本文从思想问题、生活保障问题和安全问题三个层面，分析了工会如何以职工为本，发挥工会的职能，开展工会工作，维护职工的合法权益，以保证职工无后顾之忧，进而保证企业的稳定发展。

简介：摘要当前，煤矿企业正处于转型的关键时期，在新的形势下煤企在生产经营过程中也面临一系列新情况，这就极易导致职工思想出现较大波动。而职工思想理念的变化直接对企业生产与经营活动产生较大影响，并决定了企业凝聚力与内部发展环境状况的优劣。因此，煤炭企业要想实现成功变革，就需要充分重视思想政治工作的重要性。本文在全面总结与深度分析当前煤炭企业思想政治工作现状问题的基础上，并有针对性地探究了一些应对措施。

简介：摘要煤炭企业政工工作是保证内部管理的基础保障，政工干部在其中发挥着重要作用，这也给政工干部素质提出更高的要求。本文主要以此为基础，探讨煤炭企业政工干部素质要求及提升策略。

简介：摘要可持续发展战略给各行各业都带来了严峻的挑战，企业要实现健康稳定的发展，不仅要对自身的生产理念与生产技术进行科学的创新，还要求及时对自身管理工作进行变革。在新形势的推动下，国有煤炭企业法人治理结构中存在的问题越来越明显，已经成为阻碍国有煤炭企业健康稳定发展的重要因素。为此，对国有煤炭企业法人治理结构中存在的问题与对策进行科学的研究具有重要的意义。本文通过分析国有煤炭企业法人治理结构中存在的基本问题，结合实际详细的阐述了相关解决对策，以期推动国有煤炭企业的实质性变革，实现企业预期的发展目标，同时也为相关部门的研究工作提供理论参考。

简介：摘要基于国有煤炭企业如何充分发挥党组织的政治保证作用研究，结合核心领导作用呈现出减弱趋势，思想政治工作没有得到充分体现，组织生活制度没有得到有效落实等主要问题，得出党组织的政治核心作用，结合现代企业管理制度，党组织要参与企业重要决策要坚持党管理干部原则，建立完整的监督体系，加强党组织文化建设等有效措施，从而全面阐述国有煤炭企业如何充分发挥党组织的政治保证作用的重要性。

简介：摘要党的发展历史经验证明，思想政治工作是我们战胜各种困难的巨大政治优势。在社会主义市场经济体制不断深化的新形势下，员工的思想认识、价值观念日趋复杂多样，要保证国有煤炭企业安全稳定和谐发展，必须重视和加强思想政治工作，帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观，才能形成强大的凝聚力、向心力，为推动企业深化改革和转型跨越发展提供坚强的政治保证和智力支持。

简介：摘要社会经济不断发展，为了执行国家的产能措施，国家对煤炭企业提出了相关的要求，在作业时间上从330天降低到276天，这也让产能减少了16%，且对于违规的煤矿要求停工停产，不开新矿，推动煤炭就地平衡。国有企业改革不断加深，体制以及机制在不断的变化，这就需要国有企业能够加强监督管理机制，确保所有员工的安全，严格落实劳动保护法的有关要求。国有煤炭要想得到更好的发展，就需要落实好国家的政策，在当前形势下需要加强企业中的纪检监察工作，本文分析了新时代背景下国有煤炭企业纪检监察工作有效性。

简介：摘要本文以当前我国煤炭行业现状为背景，分析了新形势下做好煤炭企业员工思想工作的重要性，以神华宁煤集团麦垛山煤矿筹建处的思想工作的实践做法为依据，论述了煤炭企业思想工作的方法、措施及取得的成效，为煤炭企业做好员工思想工作，推动煤炭企业建设和谐稳定的矿区环境提供有益的借鉴与参考。