简介：近日，南宁供电局客户服务中心对抄核收转岗人员进行考试。这是该局客服中心继2008年开展在职技能辅导、岗位能手竞赛等特色活动后，推出的一项培训新举措。2009年，客服中心迅速贯彻落实公司职工教育培训会议精神，在培训系统性、针对性、人性化、差别化上做文章。制定了系统、详尽的全年培训方案，安排了“每天学一招，每周一专题，每月一普考，每季一竞赛”等丰富多彩的培训活动。

简介：【摘要】：党员教育管理工作对于建设基层党组织来说是非常重要的，能够在很大程度上让党员在工作中保持先进性，在工作的过程中做出更大的贡献。国有企业作为我国的经济支柱，在我国经济发展过程中起到了很强的支撑作用，其中党员员工应当起到先锋模范作用，带动整个企业取得更好的发展。国有企业的党建工作和服务生产工作是息息相关的，两者之间有着密切的联系，在对基层党组织进行建设的时候应当注重发展企业的经济效益，让企业在党建工作建设的过程中提升自身的竞争力，这样才能够取得长足的发展。

简介：“现代学徒制”作为一种新的技术技能人才培养模式，正受到从政府到职业院校、行业企业的高度重视和认可。“现代学徒制”的主要内容是“招生即招工、入校即入厂、学生即学徒，从招生、入学到开发培养方案、教学过程、毕业、就业，进行全过程深度合作，实施校企‘双主体’育人”。本文就“现代学徒制”人才培养模式的内涵、优势，以及如何运用此模式实施校企“双主体”育人，谈几点认识与思考。

简介：教育质量管理是学校工作的永恒内容。有效的教育质量管理,必须以新的教育质量观念为先导,正确定位高职教育的质量标准,合理设计教育质量的实现过程和方法,实施全面教育质量管理,制定科学的教育质量管理制度。只有统筹协调好这几方面的问题,才能提高教育管理的质量和效能,提高人才培养质量,创建出高职教育的质量特色。

简介：摘要职业生涯规划指的是员工根据自己的自身特点和社会发展需求所作出的关于职业发展方向和发展目的的确定。本文主要是通过电力企业人力资源能力建设和职业规划二者之间的关系入手来探讨如何的去帮助员工建立健全的职业发展规划体系，如何的健全员工的职业能力以及如何的通过这种职业规划达到推进电力企业人力资源建设的目标。

简介：摘要在国际煤价以及环境污染的冲击下，煤炭行业中的经营模式也从以前的买方市场向卖方市场转变，使用煤炭产品的过程也主要由粗放式向煤炭深加工的方向发展，这是煤炭企业发展过程中的重要趋势。同时，及时的调整职业技能鉴定的相关工作，对于煤炭企业中确保转型时期针对稀缺人才的培养和接续是非常重要的，需要将人才保障的工作切实做好。在一系列的调查研究基础上，为煤化工行业职业技能鉴定提供了非常准确可靠的参考依据，使对于煤化工行业中工种以及人员结构的情况进行深入的了解。

简介：摘要分析火力发电厂产生的职业病危害因素，及其对劳动者健康的影响，提出职业病危害的关键控制点和防护的特殊要求，保护劳动者健康。

简介：摘要： 现阶段的企业经营过程中，电力企业是比较有代表性的类型，想要在自身的发展水平上更好的巩固，必须加强员工的综合调整。相对而言， 电力企业知识型员工职业生涯规划， 是目前重点关注的对象，比较建议按照动态规划管理的模式来完成，这样操作的好处在于，能够在很多不足的综合弥补效果上，进行大幅度的提升，而且对于团队的能力打造，包括不同地方的项目攻克，都可以产生更好的效果。文章就此展开讨论，并提出合理化建议。

简介：摘要：理想信念教育事关中华民族伟大复兴的中国梦的实现。以共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的共同理想为引领，有助于深刻把握理想信念的内涵。通过完善内容设计、丰富教育载体、优化教育方式等途径，在百年党史中汲取智慧和力量，在守正创新、培本固原上下功夫，推动理想信念教育健康发展。

简介：摘要职业教育是我国教育体系中的重要组成部分，近年来发展比较迅速。走产教融合，校企合作的课程开发模式之路是职业教育提高质量，解决技能人才培养瓶颈的关键措施。因此研究和探索适合国家经济发展，符合当地经济及学校实际情况的产教融合、校企合作的课程开发模式改革具有重要意义。本文结合本校毕业生就业情况及当地企业用人需求在校企合作、产教融合的课程改革问题上展开研究和实践。

简介：摘要为满足经济与社会发展需要，近年来我国各地兴建了大量热力工程项目，热力工程项目工作环境职业病危害的受重视程度也因此不断提升，基于此，本文选择了上海申能青浦热电有限公司青浦工业园区能源供应中心热力工程项目（简称青浦热电项目）作为研究对象，并围绕该项目工作环境职业病危害控制路径、控制效果评价开展了深入研究，希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。

简介：摘要企业在市场竞争中最大的阻力不是信息、技术、设备，而是人才。怎么样吸引人才、留住人才、用好人才，是每个企业都十分“头痛”的问题。在日趋激烈的竞争中，员工参加工作不再是仅仅为了生活，更是希望通过工作达到更高的人生目标。本文运用职业发展理论，以某实例企业员工职业发展现状为切入点，展开对企业员工职业生涯规划管理的浅探，旨在推动企业员工职业生涯规划管理，促进企业员工职业发管理管理机制的建立完善，进而实现企业和员工的双赢。

简介：摘要：有机溶剂的广泛应用，给社会的生产生活带来了便利，同时也给从事相关行业的工作人员的身体带来了伤害。不同性质的有机溶液有不同的用途，所以有机溶液的使用是无可避免。在使用有机溶液的同时为了避免对身体的伤害，要进行防治措施。比如，以无毒代替低毒、以低毒代替高毒的有机溶剂，加强对通风、防毒净化等防护设施的建设，加强给个人防范意识和企业防范意识，加强对有机溶液、工作人员、工作设备及防护设施的管理。

简介：摘要：在新形势背景下，以习近平总书记为核心的党中央更加注重家庭文明建设，主要以注重家教、注重家风建设为主。一个家庭、家风具备厚植文化、涵养道德的作用，有利于维护社会安定和谐。伴随着党风廉政建设与全面从严治党的不断推进，各地纪检监察单位已查处了许多违法违纪的案件，怎样以“警钟长鸣”转变成“警笛不响”，已成为各地监察单位一直面临的考验。

简介：职业核心能力相对于专业核心能力,是社会和个体考量大学生综合素质的显性指标,是学生适应社会并获得可持续发展的复合指征。据对广东省两所高职院校学生的调查研究表明,广东省高职院校师生较为重视学生职业核心能力发展,但调查结果显示,各学校各专业学生各项能力发展水平并不均衡。互联网时代,探析职业核心能力标志物,具有内省和外审的双重价值,也可为学生今后的求职、聘用、职业核心能力培养等工作提供实操依据。

简介：摘要：随着全球化的加速和市场竞争的日益激烈，工程项目管理面临着越来越多的挑战。质量、职业健康安全和环境管理体系（QHSE）在工程项目管理中的整合和优化显得至关重要。QHSE管理体系是一套系统的管理方法，它强调在项目实施过程中对质量、职业健康安全和环境因素的全面管理，以确保项目目标的实现和企业的可持续发展。本文将探讨QHSE管理体系在工程项目管理中的优化策略。

简介：素质教育是当前教育界及社会关注的热点,它的全面推行,为学校体育的发展提供了一个极好的契机.学校体育与素质教育有着密切的关系,现在人们不仅把体育作为素质教育的重要内容,而且把体育作为素质教育的重要手段.

简介：河北省盐山县供电公司提出每个月都应是安全月，每一天都是安全日，每时每刻都应当把安全放在第一位。并结合工作实际，丰富现场安全活动载体，创新宣教方式，进行安全“面对面”教育，安全“面对面”教育包括：公司领导、生产部门负责人定期深入施工现场讲安全课，参加现场安全活动，及时了解掌握施工班组安全动态。与一线员工零距离接触，

简介：3月26日，扬州供电公司开办的网上安全教育室与广大员工见面，公司员工可通过局域网在电脑上直接进入安全教育室观看学习，这是该公司开展安全教育又一举措。扬州供电公司开办的网上安全教育室，包括安全方针、安全目标、安全规程制度、安全职责、安全考核办法、安全简报、安全分析、事故通报、典型事故案例等23项内容，设置了安全政令厅、安全政绩厅、安全资料厅、安全案例厅和安全教育厅5个专题厅室，特别推出了视频教育室、幻灯教育室、安全讨论室3个专门教育室、通过形象直观的安全教育专题片、幻灯片

简介：