简介:摘要本文我将从高中生角度出发,就“10+3”财金合作体系在“一带一路”大发展环境之下的实际发展情况以及未来发展方向进行了深入的分析,旨在为“10+3”财金合作体系的可持续化发展提供科学合理的建议。
简介:今年5月1日开始实施的《上海市劳动合同条例》取消了“10+3”的规定,这一改变引起了社会的广泛关注。有些劳动者甚至一些用人单位都有一个疑问,是不是以后上海没有无固定期限劳动合同了?产生这种误解的主要原因是《条例》中对于无固定期限劳动合同并没有直接进行表述,而是适用《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的有关规定,
简介:东盟与中日韩(10+3)经贸关系发展历程及前景可概括为:历史悠久、发展曲折、前途远大。目前柳州处于一个多重的外部环境中,它既为柳州市的发展提供了更多可选择的机会和策略,也将其置于一个更广阔的、区域关系更复杂的、竞争更激烈的环境中。我们认为柳州城市发展的基本取向是:东引、南出、西进。根据柳州发展的区域背景和优势条件,将东盟与中日韩(10+3)框架下的柳州定位为:对东盟国家经贸合作的前沿、制造业基地和产品输出中心。柳州能否实现这一城市功能,在很大程度上取决于城市的内生发展能力和对环境的适应能力,我们建议通过“三增强,三优化”使柳州实现它的城市定位,并以此作为振兴柳州经济,重塑城市功能的重要内容。
简介:摘要:为应对电网企业领导人员日常考核针对性不强、结果运用不理想等问题,探索建立“3+3+1”领导人员日常考核机制,以求全面掌握领导人员日常“整体轮廓”,为领导人员选拔任用提供重要保证。