简介：摘要班主任是全班学生的组织者、领导者和教育者，是学生健康成长的引路人，是沟通学校、家庭和社会的桥梁，是对学生进行思想品德教育的骨干力量。为此，务必在班级管理中进行策略探究，以提高管理的成效。

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简介：<正>班级管理,是每个班主任的重要工作。如何形成一个有凝聚力、战斗力的班集体,让学生既受到严格的行为规范的约束,又能在宽松的氛围中充分展现自己的个性和特长?在多年的班主任工作实践中,笔者总结出"一把尺子,两面镜子,三股绳子,三个团队"的班级管理办法。

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简介：学校管理者的责任,归结起来就是两件事:一件是出主意,另一件是用人。一个管理者各方面的才能并不一定都要高于教师,但在用人方面的才能却要出类拔萃,知人善任,做到活用教师、巧用教师、用活教师。这是管理成功的一个关键因素。本文就如何采用适当的技巧、策略,通过活用、巧用、用活教师,提高学校管理水平进行论述。

简介：摘要： 有人把学校管理比喻作下象棋，我觉得这个比喻相当贴切。其实校长就是一名棋手，教师和学生是棋盘上的棋子，下棋有下棋的规则，学校管理有学校管理的方法 ，棋手应该 根据规则尽可能发挥棋盘上每颗棋子的最高潜能，才可能下活每一盘棋 ；教育管理也亦然，校长应尽可能挖掘每位教师的潜能，学校的工作才易于开展、便于管理。

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简介：摘要班主任管理水平的高低，直接影响着班级管理质量，班主任的职责就是要培养一个健康向上的班集体，使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展，形成良好的个性品质。

简介：摘要：想要胜任班主任工作，必须做学生喜爱的老师。班主任要关爱学生、了解学生、尊重学生、宽容学生。班主任要成为家长信任的老师。班主任要具备较强的业务能力。建立教师威信，而非教师威严。培养班干力量，形成良好班风。学为人师，行为世范。公平公正，以理服人。班主任一定要调整心态，做健康教师。

简介：校本管理是以学校为本位的先进管理思想，对我国的教育教学改革具有重要指导意义。为使校本管理有效地促进我国的教育教学改革，本文就实施校本管理的策略进行了初步探讨，认为实施校本管理的策略主要有：学校教育评价改革应放首位；校长要转变观念、增强决策意识、确定有自身特色的学校发展理念和模式；建立董事会并确立其法律地位是学校实施校本管理的制度保证；增强开发意识，充分挖掘、利用并优化组合学校的人力资源；开发校本课程，从教学基础上落实校本管理的有效实施。

简介：班级可以看成一个家庭，在这个家庭里每一个孩子都应该受到“家长”的关爱，这里的家长就是我们每一位教师，其中最主要的一位就是管理班级日常工作的班主任。一位班主任的能力强弱直接影响到班级发展的方向，也可能会给学生一生造成影响。一位合格的班主任可以帮助学生养成良好的习惯，形成正确的人生观与价值观。

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简介：在信息化快速发展的今天，信息安全问题日益突出，几乎每天都有新的软件缺陷或漏洞被发现，简单的打补丁，存在着可控性差、无法管理、难以评估实施效果等问题。实践证明，补丁管理是一个重要的解决方法。选择合适的补丁管理工具，不仅可以降低实施风险，还有利于提高管理效率。

简介：<正>班主任工作成效直接影响到班级各项工作的开展,更对学生的能力、性格等方面产生难以估量的影响。工作近二十年我深深的感受到管理好一个班级是一项艰巨而繁重的工作。以下是我班级管理中的点滴体会与同仁共享。一、深入班级,了解学生班级教育目标的制定,教育措施和途径的选择,班集体的建设都是基于对学生全面、透彻了解的基础上的。班集体目标的达成,甚至每一项活动的开展和教育措施的制定实

简介：摘要教师是管理的重心，学校管理是合作型和多向型的复合体。

简介：摘要： 柳宗元在《种树郭橐驼传》写道：“能顺木之天，以至其性焉尔。”意思是种树要顺应树木的天性，来实现其自身的习性。教育亦如此，这就要求我们的德育要尊重孩子的天性，让孩子自由发展。为此，我利用“启程 、奔跑、梦想”三卡来激励学生成长，进行了如下的实践与思考。