简介：清华大学医学院免疫学系、第二军医大免疫研究所、医学免疫国家重点实验室的研究者在最新一期的TheJournalofImmunology上发表题为“HumanSCAMP5,aNovelSecretoryCarrierMembraneProtein,FacilitatesCalcium-TriggeredCytokineSecretionbyInteractionwithSNAREMachinery”

简介：山东烟台实施以市场机制拉动的节能机制，截止到2004年底，已有16家用能单位签订了节能自愿合作协议。

简介：城市化是未来我国经济增长的主要潜力之一,实施积极的城市化发展战略,既是城市化发展本身客观规律的需要,又是我国工业化由初期阶段进入中期阶段的根本要求。21世纪,浙江的城市化道路怎么走,本刊从不同角度、不同层面,作一相对集中的报道。

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简介：12月15日至16日,中非合作论坛第二届部长级会议将在埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴举行,中国国务院总理温家宝将出席会议,与非洲领导人共商合作发展大计。

简介：今年以来，为充分发挥党建“龙头”作用，八师一五。团党委创新构建“党建＋”工作机制，坚持党建工作和中心工作统一规划部署，统一组织实施，统一总结奖惩，以党的建设推动中心任务，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，促进党建工作取得新成效。

简介：长期以来，北京市委、市政府高度重视首都就业和再就业工作，始终将其作为实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观的政治任务列入重要议事日程。全市上下共同努力，首都就业形势基本稳定。自1998年以来，累计有96．36万名下岗失业人员实现了再就业，

简介：解放文化生产力，促进多出优秀作品，发展先进文化，以满足人民日益增长的精神文化需求，正在成为落实科学发展观，推动社会全面进步和人的全面发展的重要举措。在社会主义市场经济条件下，文化产品是特殊市场价值和使用价值的辩证统一，是经济价值和文化价值的辩证统一，文化产品价值实现与增值是生产过程创造和消费过程再创造双重作用的辩证统一，

简介：创新机制，是一整套有助于创新实施的组织、制度、规程的统称。从广义上来说，创新机制并不仅仅是企业的问题，而是涉及到国家、产业和企业各个层次。国家要为企业创造良好的创新环境、建立相关的法律法规体系，要加强科研与生产的结合，产业中企业之间相互竞争、又要相互合作，要形成完整的产业链，并建立有效的创新扩散途径，这些都是创新机制的内容，而企业内部的创新机制则是促进企业创新和整个产业繁荣的基础。

简介：统筹城乡区域协调发展，是贯彻落实科学发展观，建设和谐社会必须坚持的重要原则。大连市以调整国民收入分配格局、加大支持“三农”力度、拓宽以城带乡途径为重点，逐步建立统筹城乡发展新机制的做法，值得研究借鉴。

简介：一是配置市场化。我县除对本科以上学历的人才继续实行指令性计划安置外，大专及其以下学历的毕业生全部推向人才市场。同时，积极规范人事代理工作，努力提供优质的人才流动中介服务，变人才的政府配置为市场配置。

简介：高校制度的创新机制是指有利于或促进高校制度创新的一套规章制度和与之配套的人员、机构，其基本要素包括研究和咨询机制、决策机制、宣传机制、执行机制、监控和评估机制、调整和完善机制等。高校制度创新，就是以大学校长为核心的行政主管团队根据高校发展环境变化带来的新要求，主动改变既存的制度要素的组织形态，创立一种具有积极社会价值的、新颖而适宜的制度安排的过程。

简介：2001年以来，广东省公安机关在党委、政府和公安部的领导下，根据新形势、新任务的需要，坚持“科教强警”和“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的方针，始终把公安教育训练工作摆在重要位置，认真调研分析队伍现状，理清思路，明确方向，把握重点，深化改革，积极探索建立科学、合理、高效、规范、实用的公安教

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简介：<正>贴近实际、贴近生活、贴近群众是党中央今年对新闻工作提出的一项重要任务,是当前加强和改进宣传思想工作的重要突破口,是宣传思想工作增强针对性、实效性、感染力的根本途径,也是宣传思想战线落实“三个代表”重要思想的具体体现。

简介：随着互联网的兴起,传播载体朝着多元化方向发展,信息传播路径也得以拓展。在当今新媒体时代,过去编辑业务工作模式已经无法适应当前工作的要求,只有促进广播电台新媒体编辑创新进步,才能更好地促进我国广播电视事业的长效发展。本文对新媒体编辑创新机制进行探讨。

简介：摘要新形势下如何开展企业工会工作，是充分发挥工人阶级先锋队作用的重要体现。工会作为党领导下的群众组织，在中国革命的各个时期，始终和党保持高度一致，但是在市场经济条件下，工会工作也面临着许多挑战。如何破解难题，适应社会发展，已成摆在工会工作者面前的一项重要任务。

简介：江泽民同志在“七一”讲话中指出，随着事业的发展，党和国家对各类人才的需求越来越大，必须加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬。因此．在人才薪酬构成上，必须打破单一的工资形式，引入人力资本参与分配。承认人才人力资本产权的存在，

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简介：摘要电力行业是我国经济发展的支柱性产业。近年来，为促进本行业的持续发展，很多电力企业均将目光聚集至用电营销的管理上来。研究表明，电力企业的传统用电营销管理模式较为落后，需要用一种新的管理模式来替代。在这样的大背景下，应该加强对用电营销管理创新机制的研究。