简介：摘要：要把党建工作不断融入企业整体工作之中，以经营的最终结果为导向，建立党建工作目标体系，把完成企业生产、经营、安全等主要经济技术指标作为企业党政班子的共同任务，把党建工作自身任务定位在抓好领导班子建设、党组织和党员队伍自身建设、职工队伍建设、企业文化建设、反腐倡廉建设、和谐企业建设、社会责任承担等方面。

简介：摘要： 习总书记提出“ 坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。” 为企业如何将党建工作融入生产经营指明了方向。

简介：摘要：现阶段，我国党的建设工作对于各个行业都是至关重要的，随着新医改不断的推进与发展，医院党建工作对于服务内涵的提升具有直接影响，并且有利于推动医疗改革的进步，如何把党的建设工作在医院贯彻与落实，已经是社会中人们所热议的焦点话题，在党建工作的重要作用下，医院党组织的政治优势会逐渐向发展优势转变，相关领导也应发挥带头作用，使医院党建工作流程更加规范，并且对医院党建工作形式进行积极的探索。关键词 :夯实；医院；党建基础；服务内涵；提升医院党建工作整体水平的提升。对于医院的发展具有重要意义，在进行党的建设工作过程中，医院方面应与行政积极配合，从而使基层党组织的积极作用得到充分的发挥，并且相关的党员应起到模范带头作用，使医院可持续发展战略的顺利实施得到保障，在新时期的时代背景下，我们要认识到党建工作的重要意义，从而提升医院工作的服务内涵，并且要注重医院党建工作的创新，保障医院整体的服务水平以及管理水平的提升。 1.对医院党建工作的重要性进行分析 1.1对于医院的科学发展具有重要意义医院的工作具有一定的特殊性，而党组织则是医院开展各项业务的基本条件，医院在进行基层党的建设工作期间，要与医院的实际发展情况相结合，这样有利于党建工作在医院具体工作中的贯彻与落实，医院党组织的建设，能够促进管理制度的优化与完善，并且相关领导应对监督考核机制进行强化，从而促进党建工作在医院当中顺利进行，基层党组织对医院的健康发展具有重要意义，由此可见，要想引领医院实现新思维、新思想的建设，就要对党建工作进行强化，在医院党建工作实行过程中，应将党的思想政治建设贯穿在医疗服务当中，从而保证医改的正确方向，并且对各方资源与优势进行不断的整合，这样的情况下，不仅有利于党建各方力量的凝聚，还能够有效的解决现阶段医院党建工作中的各种难题，从而为医院党建工作的顺利进行打下坚实的基础。 1.2使医院的核心竞争力得到提高新形势下，人才、技术以及管理各方面都是医院核心竞争力的体现，也是医院可持续发展战略实现的基本保障，党组织的聚心力，能够促进医院核心竞争力的凝聚。现阶段，党建工作与医院工作的核心就是对党建工作进行加强，由此可见，我们需要对新思想进行引领，并且坚持以人为本的态度，把人才、技术以及管理合为一体，实现力量的凝聚。对正确的党建工作方向进行不断的探索与研究，使工作更加具有实效性，与此同时，医院方面还应积极加强相关基层党组织的建设，从而为医院的可持续发展战略的进行提供原动力 [1]。 2.夯实医院党建基础，促进服务内涵提升的具体措施 2.1对基层党建机制进行创新在进行医院党建工作期间，相关的党委领导应积极发挥带头作用，对现阶段的工作局面进行不断的创新，并且对党建工作思想建设主线进行牢牢的把握，在党建工作中，应对新的经验或者问题进行总结，并且与医院的实际服务发展相结合，从而保障医院党建工作方向的准确性，要想加强医院的党建工作，可以在各个科室设立党支部，并且建立为医院职工服务的平台，这样的工作形式可以有效提升医院工作的服务内涵，党组织在医院党建工作中，具有总揽全局的重要作用，由此可见，党组组应积极发挥自身的工作职能，从而促进医院的健康发展 [2]。 2.2对党建路径进行创新要想使党建路径得到创新，首先就要加强对各支部 "三会一课 "制度的落实，并且可以结合业务工作组织开展医疗技术比武活动，对一些先进的临床技术技能积极的实践，从而对医院职工的党建思想进行统一，并且可以在全院的范围内开展“争当服务标兵，技术标兵”活动，对于党的方针与政策，医院各级党支部都要仔细认真的进行学习与分析，相关的医院领导或者管理人员，应根据医院的实际发展情况，培养相关专业技术人员的科研教学能力，从而增强医院的市场竞争力，以思想政治为凝聚力量，是医院实现可持续发展的重要手段，党员在医院党建工作中应充分发挥自身的带头作用，积极对医院的服务质量进行提升，从而为医院的发展奠定坚实的政治基础。并且医院应加强对专业人才队伍的建设，对招聘机制以及人才管理机制进行完善，党组织应根据医院的实际发展需求，建设一支高素质的人才团队，医院方面还应对党建评价机制进行建立与健全，从而为医院党建工作建立坚实的基础 [3]。总结语： 综上所述，现阶段医院党的建设工作是社会中所热议的话题，在医院进行党建工作期间，应严格按照党中央的决策部署和要求，保障党建工作的科学化、制度化以及规范化，医院党建工作的顺利进行对于医院的健康发展具有重要意义，并且对于医院工作服务内涵的提升具有促进作用，由此可见，医院方面应在实践中对党建的正确方向进行积极的探索，从而保证医院可持续发展战略的实施。

简介：摘要：党建工作的目的就是以保持目的为基础目标，开展的一系列自我完善活动，是对党员队伍的整体素质进行提升的有效方法之一，如果想要发挥党建工作的政治与自主方面的优势，就一定要将党建工作与教学发展相融合，在党建工作中创设较为良好的教学环境。本文主要针对党建工作队教学发展的促进作用进行研究。

简介：摘要：在和谐社会发展背景下，高职校园应该是安全的、和谐的、美好的，这样才能给师生提供更好的学习和生活场所。高等院校作为社会教育文化发展的重要阵地，在和谐校园建设中，应加强党建工作，通过党建工作的完善推动和谐校园建设。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对重视高职党建工作促进和谐校园建设提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：针对新时代学校党建促进师德提升缺少完整体系构建、机制与途径创新这一现状，通过加强党组织顶层设计，完善适合新时代的师德体系，党支部平台建设，构建师德评价体系四种路径，从而达到师德提升的目标。

简介：摘要：近年来，随着医疗事业的进一步发展，医院作为社会发展中重要的组成部分，为人们的日常健康提供了重要的保障。医院要想得到持续的发展，不断提高其医疗发展水平，就应该加强党建工作，而党建理论研究作为医院党建的重要基础，当前还存在部分弊端问题，为了更好的推动医院的建设和发展，应该不断提升对党建理论研究程度，在提升党务工作者综合素养的基础上，发挥出党建理论在实践中的指导作用，有利于医院党建工作的持续深入和发展。本文根据医院党建理论研究现状，重点分析了加强对党建理论研究的实际成效。

简介：摘要：本文首先阐述了党建工作与中心工作融合研究背景，论述了基层党建工作与中心工作发展不平衡，接着分析了党建工作融入中心工作的意义，最后对党建工作融入中心工作存在的问题、原因及策略进行了探讨。

简介：【摘要】有企业不仅是我国经济发展的重要支柱，也是我国建立社会主义制度的关键所在。我国经济社会发展已经迈入了新时代，国有企业必须与时俱进，不断深化改革，建立现代企业制度，以改革促发展。破旧建新的过程中，体制利益新旧碰撞，矛盾问题错综复杂，难度可想而知，如何推动改革顺利进行，加强国企党的建设是关键一招。本文将围绕这一问题，探索国企党建如何围绕服务现代企业制度的建立与完善开展工作，找到国有企业的症结所在，突破瓶颈，增强国企影响力，从而稳固我国经济地位。

简介：摘要：党校党建工作是促进党校教学科研和行政后勤管理工作的重要保障。在党校党建工作开展过程中，将党政工作更好的融入其中，能够进一步彰显党建工作的力量，充分发挥党校姓党，严守党的政治纪律和政治规矩的作用。新形势下党校如何有效推进党建与党政工作融合发展，更有效的发挥好党校党建工作的独特优势，就成为现阶段党校需要重点研究的内容。本文主要结合实际工作经验，就党校党校与党政融合发展的工作对策进行分析，希望通过本次研究能够进一步将党政融入党建有一定帮助。

简介：       摘要：国有企业党建思想政治工作是国有企业最关键的工作环节之一，它是企业生存发展的制度保证、思想保证、文化保证、人才保证，作为国有企业各项工作的思想指导工作，国有企业党建思想政治工作将会面临诸多考验，也会因此不断积累工作经验。         关键词：改革创新；国有企业；党建思想政治工作         加强国有企业党建工作，不仅是党和国家加强对我国经济发展全局掌控的重要抓手，更是企业自身发展与国家经济命脉以及政治与社会职能保持一致的重要标尺。党建工作关系到党的基层组织建设成效，关系到党的执政能力的增强，也关系到党对整个国家经济命脉的把握。因此，从党自身发展的角度来看，国有企业党建工作的重要性是不言而喻的。从国有企业发展的角度来看，需要优秀的员工队伍，需要优秀的企业文化，需要强有力的思想政治保证，而这些又都与党建工作联系密切。         在国有企业当中，党建工作者对企业中的机构、人事还有相关的制度是有话语权的。因此国有企业党建组织的号召力是比较强的。它在国有企业和国有员工中具有政治核心的作用。         一、当前国有企业党建工作内涵         新时期国有企业党建思想政治工作要认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，大力加强领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设和反腐倡廉建设，积极发挥党建思想政治工作优势，为完成全年生产经营任务和全面深化改革提供坚强保证。要加强理论学习，增强学习的自觉性和主动性，坚持理论联系实际，做到知行合一。要坚持干部选拔和任用标准，树立正确的用人导向，按照“三严三实”的要求，培养“忠诚、干净、担当”的好干部。加强领导班子和党员队伍建设，坚持党性原则和严格党内生活，贯彻落实民主集中制，运用好批评和自我批评的武器，大力发挥基层党组织的作用，构筑坚强组织堡垒。面对当前全面深化改革的新形势新任务，不能拘泥于传统的思想政治工作思路和方法，必须以改革创新精神深入探索，大胆实践，全面提升企业党建思想政治工作水平，保障企业健康稳定发展。         二、改革创新精神推进国有企业党建思想政治建设的落实         （一）与中国特色社会主义建设相融合         推动我国社会主义的进步发展需要改革创新精神作为思想源泉，国有企业是我国经济体制的主题，是我国经济发展的动力，在国有企业的党建工作中运用改革创新精神，不仅可以保证国企改革和中国特色社会主义道路相结合，还可以充分发挥国有企业在经济发展中的带头作用。把“两学一做”作为国有企业思想建设的指导思想，使国有企业中的中共党员可以充分学习我党的进行思想并且运用于日常工作中，为国有企业的发展提供正确的思想指导。         （二）和中国特色社会主义经济制度高度融合         在国有企业中的党建思想中充分落实改革创新精神，需要其和中国特色社会主义经济发展制度进行高度融合。国有企业是我国经济发展中的主体地位，是促进我国经济发展的主要动力，在国企中的党建思想中落实改革创新需要国有企业中的党员对其进行运用，带头将是运用到工作生活中。一方面，国有企业中的党员应该把改革创新精神和其工作态度相结合，做好自身带头示范作用，在工作中积极奉献，提供工作的积极性，促进同事对工作的归属感的提高，从而提高同事的思想认识。第二个方面，在社会主义国有经济建设发展中，党建思想指导下的改革创新精神也起到一定的作用通过国有企业中的党员在国企发展中起到的带头作用，把党建思想中的改革创新精神进一步推广作用于国有企业的经济进步中，把文化软实力转变为经济发展的动力，从而进一步促进国有企业的改革发展，为社会主义的经济发展做出贡献。         （三）与中国共产党发展理念相结合         在我国国有企业的党建中使用改革创新精神，有利于稳固国有企业的经济地位，并且促进国有企业和社会主义社会经济发展相融合的重要思想引导，在对改革创新精神的运用时需要和中国共产党的发展理念相结合。中国共产党是我国的执政党，是我国社会主义先进力量的代表，而国有企业也是我国经济发展的主要推动力，在进行国企改革转型时，必须将其和中国共产党的发展理念相结合，发挥我党的领导带头作用。         （四）与马克思理论相结合         中国共产党是我国进行社会主义建设和发展的重要领袖，是人民群众根本利益的代表者，是维护人民根本利益的先锋。加强社会主义国有经济的党建思想工作的改革和创新，要求从社会主义社会建设和发展思想指导理论中入手，对国有企业的党员进行根本性变革，把其同社会主义社会经济发展不适合的部分进行改革，促进社会经济发展和思想创新相一致。坚持党建思想队伍建设改革创新理论适应于社会主义马克思主义理论，即国有企业开展改革创新工作的思想政治工作坚持马克思主义辩证思想，不仅仅要考虑到党建思想改革和社会主义国家发展的创新中的有利方面，还需要克服改革带来的困难，加强改革创新精神在国家党建工作中的作用，并且促进社会的整体发展。         （五）做好党建活动，从内容和形式上双管齐下，促进党建和思想政治工作的创新         党的建设和思想政治工作的作用需要通过重大的活动和事件才会爆发，凸显出来，通过表现出来的行为不断的进行深化和改进今后的工作，促进企业向更高层次的提升和前进。因此，企业要积极探索和完善基层党员的组织生活体系，促进党内生活制度化。例如，开展具有主题性的实践活动，培养员工进行团队合作，从而进一步扩大党组织的影响力；开展各种形式的文化体育活动，提高企业党组织的战斗力。同时，我们还可以考虑利用先进的科技手段创造一个员工的政治工作网络。充分利用报纸，广播电视等媒体的优势，开展新形式的思想政治工作。挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜力，利用网络技术，扩大思想政治工作的范围。通过内容和形式的创新，帮助企业提高工作效率和工作质量，进一步提高企业在社会的影响。         （六）健全党建制度，在本质上确保企业党建和思想政治工作的创新         “没有规矩不成方圆”，制度的保证是一切先进理论和思想实行的前提条件，不然所有都是瞎指挥。我国国有企业的党建工作和思想政治工作的创新改革，必须要符合相关的制度基础之上。通过出台新的，对员工更具有激励作用的党建工作制度，来进一步促进国有企业的经济和党建工作的发展进步。这是国有企业进行实践创新的根本前提，也是企业建立核心竞争力的保证。         （七）促进企业文化创新，从本质上带动党建和思想政治工作         改革创新是社会进步，思想与时俱进的重要因素，在国有企业的经济发展制定计划中，应该进一步将改革创新精神落实到其思想工作建设中，国有企业中的党员应该及时更新自己的思想体系，为企业的发展作为正确引导作用，为企业的发展作出自己的奉献，促进国有企业的转型。         三、总结         国有企业党建工作是国有企业管理的重要组成部分，也是决定国有企业市场竞争力的重要因素。对于处于激烈市场竞争中的国有企业来说，党建工作不是可有可无的。国有企业越是发展，就越需要党建工作作为支撑，发挥党建工作带来的积极效应。为此，在深刻认识党建工作重要性的基础上，要采取多方面的措施，不断地实现国有企业党建工作的规范化、制度化和高效化。当然，党建工作本身也是国有企业一项常态化的工作，要与国有企业的发展同步，常抓不懈，常抓常新，引领国有企业的发展，推进国有企业的发展。         参考文献：         [1]闫晓宏 .新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略 [J].企业改革与管理， 2018（ 08）： 206+208.         [2]李亚云 .对国有企业党建思想政治工作创新的思考 [J].办公室业务， 2018（ 05）： 9-10.         [3]张乐智 .新形势下企业党建思想政治工作的加强与创新 [J].中国集体经济， 2018（ 12）： 41-42.

简介：摘 要：文化是由一个社会或者群体所共同形成的信念，也是价值观和行为方式的体现，而对于企业而言，企业文化也是对企业价值观、行为方式以及信念的体现。借助于文化建设工作，可以提升企业中员工的素质，并对企业制度予以完善，实现企业管理目标的提高，从而充分满足企业持续发展的需要，企业文化建设工程也成为了当前企业管理工作的重要手段之一。而在社会发展的新时期，企业党建工作也逐渐受到了重视，人们对企业文化和党建政工之间的关系也进行了充分的审视。

简介：摘要：在我国改革开放过程中，我国的企业也面临着较大的内外部竞争，而企业文化在促进企业的发展过程中，发挥着非常重要的作用，能够有效提高企业人员的向心力，培养员工对企业的认同感以及归属感。尤其对于油田企业来说，更需要加强对党建政工的开展，以加强对企业文化的建设，提高油田企业发展的质量与水平。

简介：摘要： 随着社会经济水平的不断提升，市场理念的不断调整，企业在实际发展建设中对于文化构建的重视程度也在不断提升，企业文化主要指的是企业在实际生产经营过程中所形成的特有的发展理念，是促进企业稳定发展的关键，也是企业整体向心力增强的重要措施。企业在实际党建政治工作开展过程中，通过企业文化的融合，能够进一步促进党建政工工作的开展，相互辅助促进整体企业经营及发展质量的提升。

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了我还得那进展，企业党建工作也越来越受到重视。国家需要通过分析当前的情况探究企业未来发展趋势，然后联系国际上有关企业的发展趋势，逐渐建立了国有企业制度，而且将它不断进行完善，其中国有企业党建工作跟企业文化联系密切，这两者在现代企业发展中各有千秋。本文主要分析了国有企业党建的不足，并提出了通过企业文化推进国有企业党建工作策略。

简介：摘要： 由于社会发展的影响，我国的各个行业领域不断进步，目前， 在企业的发展中，企业文化作为企业发展的原动力，是企业保持新鲜生命力的必要条件，企业党建工作对于企业文化的建设，就有很好的引导作用。尤其是在现阶段的企业发展中，做好企业党建工作，可以有效的提升企业员工的工作积极性，激发企业员工内在的创新能力，给企业的发展提供强大的原动力。与此同时，通过企业党建工作对企业文化建设的正确引导，也在很大程度上为企业发展战略的制定提供帮助，促进企业发展目标的实现。

简介：摘要：自我国改革开放至今，诸多企业发展空间提升，在我国市场经济发展中发挥着重要作用。但对于复杂多变的经济形势，企业发展中不仅要重视自身文化建设，还需加强党建政工工作。只有在正确的思想组织领导下，企业才能在科学发展观的理念下，提升自身经济效益，获得长远发展。因此，在企业发展中，应将企业文化与企业党建政工工作有机的结合在一起，发挥二者相互促进的作用。本文通过对企业文化在党建政工工作中的促进作用进行研究，为企业党建政工工作的开展提供助力，以期促使企业更好的发展。

简介：摘要：近些年来，随着社会政治经济文化的发展，对于每个企业来说，都拥有自己的企业文化，这也受到了社会各界人士的关注。随着经济市场的竞争愈加激烈，使得很多企业都在坚持着以人为本的管理理念，这也就形成了独具特色的管理模式。企业文化在企业发展的过程中发挥着越来越重要的作用，不仅能够提升企业的核心竞争力，而且还能够提高企业员工的工作效率，除此以外，企业文化对党建政工工作也起到重要的促进作用。本篇文章主要分析了企业文化对党建政工的有效促进作用。

简介：摘要：近些年来，伴随着社会主义市场经济体制的建立，很多中小型企业得到了发展的空间，在一定程度上促进了社会主义市场经济的繁荣发展，但面对这样不断变化的新的经济形势，企业党建工作的实施面临着更多挑战。在企业党建政工工作实施的过程中，应该注重发挥企业文化的促进作用，始终坚持以人为本的原则，引导广大员工树立正确的价值观，从而为企业发展创造有利条件，提高企业核心竞争力。

简介：摘要：随着社会的发展和经济水平的提高，企业文化发展的独特性，在于自身较高的竞争意识，突出的团队建设能力，优良的工作氛围。党建政工的落实，需要对此适当的借鉴，加强党建政工的思想，指引大家在遵循工作规范、工作要求的过程中，按照主动执行标准来完成工作。党建政工在健全体系，以及综合性的工作安排方面，可以基于科学的思路来转变，这样党建政工所能够创造的综合价值是非常突出的。